• България, Северна и югоизточна България, Североизточен

Самостоятелната стопанска дейност е идентифицирана като ключова предпоставка за развитие на икономиката в България. В Североизточния регион на България (СИР), самонаетите лица са едва 8%, а младежите до 29 г. само 2%, което показва, че потенциалът за развитие в тази насока все още не е напълно оползотворен. 
Затова целта на проектното предложение е да се осигури подкрепа на 84 безработни, неактивни и работещи младежи до 29 г., от СИР от областите Варна, Шумен, Добрич и Търговище, желаещи да стартират собствен бизнес чрез предоставяне на комплекс от обучения и услуги. 
Тази цел ще бъде постигната чрез осъществяването на следните основни дейности:
1.	Информиране и мотивиране за развитието на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество.
2.	Предоставяне на обучения за развиване на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество.
3.	Предоставяне на консултантски услуги. 
Целевите групи, към които са насочени тези дейности са: лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност, в частност безработни, неактивни и работещи младежи до 29 г.
Чрез информирането и мотивирането, обучението и консултирането на целевите групи, РАПИВ цели да се повиши заетостта в СИР, като се осигури създаването на нови работни места чрез самонаемане на минимум 29 лица от целевата група. 
Чрез проектът ще се постигнат следните резултати: 
- повишена информираност и мотивация за развиване на самостоятелна заетост сред 270 лица от СИР; 
- повишени знания и умения сред 84 лица от целевата група след участието им в специализирани обучения;
- повишени знания и умения сред 46 лица от целевата група след проведени специализирани консултации; 
- осъществена самостоятелна заетост и стартиране на стопанска дейност на 29 лица от целевата група.
Продължителността на проекта е 24 месеца.

• Activity: Дейност 1. Информиране и мотивиране за развитието на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество: Цел на дейността - информиране и мотивиране на предимно безработни и неактивни младежи до 29 г. в СИР с оглед активизирането им за включване в обучителен или трудов процес. Съгласно наличните статистически данни, е установено че в СИР живеят над 42 хил. безработни, регистрирани в ТП на Бюрата по труда, което нарежда района на трето място по безработица след Северозападния и Южния Централен район. 17,4% от безработните лица са на възраст между 15-24 г., а над 19%- на възраст до 29 г. Реално безработните лица, обаче са доста по-голям брой, тъй като част от тях нямат регистрация в ТП на Бюрата по труда. Успешното достигане до тези лица е свързано с изпълнение на следните конкретните действия: - Идентифициране и установяване на контакт с потенциални предприемачи в СИР - благодарение на дългогодишния си опит и проектите, които е изпълнил БИВ разполага с методология за идентифициране на лица, имащи интерес да стартират самостоятелна дейност. Методологията представлява инструмент и ръководство, което ще бъде приложено и при идентифицирането на потенциалните участници в срещите. - Информиране и мотивиране на предимно безработни и неактивни младежи до 29 г., с оглед активизирането им за участие в обучение или заетост - необходимо е провеждането на информационни кампания и събития в 4-те областни града от СИР: Варна, Добрич, Търговище и Шумен. В рамките на проекта е предвидено провеждането на 9 такива събития, като подготовката им ще се извърши в периода м.1 - м.3 на проекта, а провеждането им - от 04 до 8 м. на проекта. Етапи на дейността: - Подготовка на групови информационни и мотивационни мероприятия в 4-те областни града от СИР. През този етап ще се подготвят информационни материали и съобщения, които ще бъдат разпространени чрез различни информационни канали: информационни портали, сайтове, печатни материали, партньорски мрежи, директни срещи с представители на гимназии, ОИЦ, университети и ТП на Бюра по труда, регионални и национални медии. През етапа ще се изберат конкретните места/зали за провеждане на събитията, така че да се осигури максимална ефективност на кампаниите и достигане до максимален брой лица от целевите групи (ЦГ). Подготвителният етап ще се извърши от експерти на РАПИВ, които ще се назначат на трудови договори. - Провеждане на информационни и мотивационни кампании в 4-те областни града на СИР – През този етап ще се извършат кампании за информиране и мотивиране на лица от ЦГ чрез провеждане на 9 информационни събития., като 6 събития ще се проведат в гр. Варна и по 1 - в Шумен, Търговище и Добрич. С цел максимално достигане до ЦГ - предимно безработни и неактивни младежи до 29 г., 3 от информационните събития в гр. Варна ще се проведат в университетите на града, 2 - в гимназии. Целева стойност на участниците в събитията се определя на 270 представители на ЦГ. Информационните събития ще бъдат проведени от експерти на РАПИВ, назначени на трудови договори. - Профилиране на безработни лица от ЦГ с цел определяне на индивидуални характеристики, проблеми, очаквания и желание за стартиране на собствен бизнес - През този етап екипът на РАПИВ ще се подготви модел-анкета, чрез която ще се идентифицират поименно безработните лица, преди и/или по време на информационните срещи и/или на сайта на РАПИВ. Целта е да се проучат конкретните нужди на лицата от ЦГ, проблемите, които срещат, както и бариерите, които трябва да преодолеят, за да стартират бизнес. По време на информационните кампании ще бъдат дадени отговори на най-често срещаните въпроси от анкетите, като целта е да се създаде у лицата от ЦГ персонално отношение и позитивна нагласа за участие в предстоящите обучения, чрез които ще се формират допълнителни знания и умения за стартиране и управление на собствен бизнес. Конкретни отговори на по-специализирани въпроси ще бъдат давани по време на обученията или консултациите. Целева стойност на изготвени профили - 84., Contracted Amount: 7 472.90 , Reported Amount: 6 805.46
• Activity: Дейност 2. - 2.1 Подготовка на обучения за развиване на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество: Цел на дейността: Подготовка на обучителни курсове за придобиване на знания и умения за развиване на стопанска дейност на 84 лица от ЦГ. Основен идентифициран проблем за липсата на професионални компетенции за развитие на самостоятелна стопанска дейност е нежеланието и демотивацията на лицата от ЦГ за участие в стандартни обучителни форми, поради предимно теоретичната им насоченост и липсата на практически елементи. В тази връзка, подготовката на обученията е изключително важен елемент за успешно реализиране целите на самите обучения. В рамките на Д.2.1. ще се извършат дейности , включващи подготовка на техническо обезпечаване, избор на външни обучители, разработване и отпечатване на обучителни материали, информиране за стартиране на обученията, формиране на учебни групи. Етапите на изпълнение са следните: - Осигуряване на техническо обезпечаване на обученията, вкл. подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнител за организиране на 10 обучения: 4 - гр. Варна, 2 - гр. Шумен, 2- гр. Добрич и 2 - гр. Търговище. Въпреки че обученията ще се провеждат в областните градове, ще се привлекат участници и от близки до тях населени места. - Подготовка и провеждане на процедури за избор на външни обучители и формиране на преподавателски екип - обучителите ще притежават необходимите образование, квалификация, правоспособност, професионален или педагогически опит, съобразно нормативната уредба и държавното образователно изискване за извършване на съответното обучение на възрастни. Установена е необходимост от възлагане по ЗЗД на дейностите по обучение по Модул 3 "Форми на търговска дейност" с теми: Класификация на малките и средните предприятия; Правни основи при стартиране на собствен бизнес; Иновации; Франчайзинг. Защита на интелектуална собственост и Модул 4 "Персонал, правни отговорности и застраховка" с теми: Мениджмънт на персонала – същност, функции и задачи. Планиране, търсене и подбор на персонала; Мотивация на персонала; Оценка и развитие на персонала; Здравословни и безопасни условия на труд; Социална отговорност и застраховки на бизнеса, поради липсата на експерт в екипа на РАПИВ, притежаващ необходима квалификация и професионален опит за провеждане на обучение по тези теми. Обученията по останалите модули ще бъдат извършени от екипа на РАПИВ, назначен по трудов договор. -Разработване на материалите за обученията - експертите на РАПИВ и външните обучители ще подготвят материали по отделните обучителни модули, които ще се предоставят на участниците в обученията. Видът и съдържанието на материалите за обученията ще бъдат съобразени с избраните методи на обучение, а именно: преобладаващо интерактивни и съвременни - с оглед привличане и задържане на възрастни хора в обучението, чрез комбинации от: класически методи на преподаване (лекции, упражнения, практически задачи); дискусионни методи (дискусия, решаване на казуси, дебати); игрови методи; методи и техники за генериране и творческо обобщаване на идеи (мозъчна атака); методи за ръководене на учебния процес (презентиране). Методите на предвиденото обучение се обуславя от очакванията, че те ще бъдат атрактивни за представителите на ЦГ, което ще ги мотивира да се включат и ангажирано да участват в обучителния процес. Като част от съдържанието на материалите ще бъдат включени и въпросите и отговорите по профилираните анкети, зададени преди/по време - и неполучили отговор по време на информационната кампания от Д.1. -Определяне на основни параметри на обученията - предвид особеностите на ЦГ, е избрана дневна форма на обучение с часова ангажираност от 10 учебни часа на ден. Обучителният курс е с продължителност от 50 учебни часа в рамките на 5 работни дни. Разпределението на темите по отделните модули ще се извърши чрез разработването на учебен план-график. Групите за обучения ще бъдат 10 бр. по 8 или 9 човека в група. Целева стойност на обучени лица - 84. -Информиране на ЦГ за стартиране на обученията чрез изпращане на съобщения. , Contracted Amount: 8 171.90 , Reported Amount: 9 834.86
• Activity: Дейност 2 - 2.2 Предоставяне на обучения за развиване на самостоятелна стопанска дейност и предприемачество: Цел на дейността: Провеждане на обучение за придобиване на знания и умения за развиване на стопанска дейност на 84 лица от целевата група Проблеми за решаване: липсата на професионални компетенции за развиване на самостоятелна стопанска дейност на безработните и неактивни лица е един от основните проблеми в България като цяло и в СИР в частност. На практика, липсата на тези компетенции не дава възможност на лицата да развият идеите и потенциала си и да се развият в този тип заетост. Поради тази причина, водеща до обезсърчаване, лицата може да продължат да бъдат неактивни или безработни, което съответно да доведе до негативни последици не само за личността, но и за обществото - до нарастване на безработицата и социалното напрежение в местната общност. Друг основен проблем е нежеланието и демотивацията за участие в обучителни форми на лицата в целевата група поради предимно теоретичната насоченост на предлаганите обучения по предприемачество. Изборът на съдържанието и методите на предвиденото обучение се обуславя и от очакванията, че те ще бъдат атрактивни за хората от целевите групи, което ще ги мотивира да се включат и ангажирано да участват в обучителния процес. На база подготвителните дейностти от Д.2.1. ще се изпълни настоящата Д.2.2. Обучението ще включва следните модули и теми като утвърдена учебна програма с детайлна разбивка по часове е дадена в приложение към проектното предложение: Модул 1„Вие като предприемач" с теми: Предприемачеството: същност, роля, характеристика, предприемаческа дейност и предприемачески процес; Фигурата на предприемача. Основни типове предприемач; Предприемачеството в ЕС; Обществена роля и имидж на предприемача. Етично бизнес поведение; Предприемачът като лидер. Модул 2 "Бизнес план, бизнес идея, маркетингов план с теми: Жизнен цикъл на предприятието; Бизнес план – същност и значение. Основни стъпки при изготвяне на бизнес план. Бизнес идея; Проучване и анализ на пазара; Конкуренция. Сегментиране на пазара; Маркетингов микс. Модул 3 "Форми на търговска дейност" с теми: Класификация на малките и средните предприятия; Правни основи при стартиране на собствен бизнес; Иновации; Франчайзинг. Защита на интелектуална собственост. Модул 4 "Персонал, правни отговорности и застраховка" с теми: Мениджмънт на персонала – същност, функции и задачи. Планиране, търсене и подбор на персонала; Мотивация на персонала; Оценка и развитие на персонала; Здравословни и безопасни условия на труд; Социална отговорност и застраховки на бизнеса. Модул 5 "Финансово планиране" с теми: Финансов план; Финансови прогнози; Анализ на риска; Предприятието през първата година на основаването; Анализ на трайното развитие на предприятието. Модул 6 "Капитал и видове източници" с теми: Определяне на потребността от капитал; Източници на финансиране. Модул 7 "Стартиране на бизнеса" с теми: Предприемаческа идея. Разпознаване на шансове; Решение за стартиране на собствен бизнес; Избор на предмет на дейност; Избор на правна форма. Регистрация на фирма – стъпка по стъпка; Развитие на личността – умение за презентиране на бизнеса; Мениджмънт на времето и стреса. Вземане на решения; Източници за подкрепа на бизнеса. Обучението ще завършва с изготвяне на примерен бизнес план. За завършено обучение ще бъде издаван Сертификат. Обучението по седемте модула ще се проведе от формирания преподавателски екип в Д.2.1. Всички 84 лица, представители на целевата група ще преминат курс на обучение по всеки модул, тъй като и седемте модула са основополагащи за успешно развитие на самостоятелен бизнес. Етапи на изпълнение: - Провеждане на 10 бр. обучения: 4 - гр. Варна, 2 - Шумен, 2 - Търговище, 2 - Добрич; х 8 или 9 човeка/гр. - 84 обучени лица от ЦГ - Анализиране на резултати от получените анкети за оценка на проведени обучения, издаване на Сертификати. , Contracted Amount: 38 940.35 , Reported Amount: 4 594.07
• Activity: Дейност 3 - 3.1 Предоставяне на консултантски услуги: Целта на дейността е: подпомагане и консултиране на минимум 46 безработни, неактивни и работещи младежи до 29 г. от СИР за стартиране на самостоятелна стопанска дейност. Проблеми за решаване: Значителен процент безработни, неактивни и работещи младежи, желаещи да стартират собствен бизнес, не се решават на подобна стъпка, тай като не разполагат с необходимата квалификация и нямат финансова възможност да си позволят висококачествени експертни услуги, които да им помогнат при реализацията на бизнес идеите им. Липсата на квалификация и достъп до такъв вид услуги е проблем, който може и следва да се реши с подкрепата на РАПИВ, който притежава специфично ноу-хау, придобито в рамките на 15-годишен опит в работа със стартиращи фирми. В пакета консултантски услуги, които ще се предоставят на представителите на ЦГ се включват: - консултации при разработване на бизнес идеи, съобразени с индивидуалните желания и умения на лицата от целевата група; - консултация за жизнеспособност на бизнес идеите и кандидат-предприемачите; - консултации за управлението на бизнес дейността, вкл. за създаване на бизнес контакти; подпомагане достъпа до мрежи, насърчаващи бизнес развитието, счетоводни и правни консултации, подготовка на бизнес и маркетинг план, защита на интелектуална собственост; - консултации и насочване за осигуряване на финансиране на дейността от различни подходящи фондове и финансови инструменти; - подготовка на документи за регистрация на фирма; -предоставяне на информационни дипляни, съдържащи най-често задаваните въпроси и отговори. Консултациите ще са индивидуални и ще бъдат съобразени с потребностите на желаещото да започне самостоятелна стопанска дейност лице. Индивидуалните консултации няма да надхвърлят 40 ч. за всяко едно лице и ще се предоставят в период до 6 месеца от стартиране на подкрепата по тази дейност за всяко от лицата. Обхватът на предоставяните консултантски услуги ще бъде не само върху първоначалното регистриране и стартиране на бизнеса, но и върху осигуряване на устойчиво развитие на компанията. Консултации ще бъдат предоставяни, както на лицата от ЦГ, участници в Д.1 и Д.2.2., така и на други лица, проявили интерес за стартиране на собствен бизнес в СИР, макар да не са участвали в предходните дейности по проекта. С цел избягване на консултиране по въпроси, вече представяни на кампаниите и обученията, на втория тип лица, ще бъдат предоставяни дипляни с обобщена информация под формата на въпроси/отговори от двата сета от събития. Допълнително, в рамките на дейността ще бъде разработен и отпечатан сборник-ръководство "Първи стъпки в бизнеса", който има за цел подпомагане на бъдещи предприемачи да открият своя начин за създаването на собствена фирма и развиване на бизнес дейност, така че да увеличи шансовете им за успех и за постигането на устойчивост на техните бизнес начинания. Сборникът ще акцентира върху понятието „бизнес планиране” и ще предлага бизнес плана като основен инструмент за успех. Освен съвети за това как да се структурира и разработи бизнес план, сборникът ще включва разработен примерен бизнес план за образец. Ще се представи и инструмента „бизнес модел” и lean startup (оптимизирано създаване на ново предприятие). Освен това в сборника ще бъдат включени добри практики на стартиращи МСП от България, описващи трудностите, с които се сблъсква една новосъздадена фирма, начина за преодоляването им и за стъпките, които тя трябва да предприеме, в началото на своето съществуване за постигане на очакваните бизнес резултати. Етапи на изпълнение: - Осъществяване на контакт с заявилите интерес за стартиране на собствен бизнес лица от Д.1 и Д.2.2 и изпращане на покана за индивидуални консултации. Подготовка и поддържане на индивидуално досие на консултираните лица с информация за бизнес идеите им и развитие. -Подготовка и отпечатване на дипляна "Въпроси и отговори" и сборник-ръководство "Първи стъпки в бизнеса"; -Предоставяне на комплекс от услуги на лица от ЦГ, съобразени с индивидуалните им нужди., Contracted Amount: 13 350.32 , Reported Amount: 11 500.18

• Contractor: Alexandar, Contracted Amount*: 255.65 , Reported Amount**: 220.34
• Contractor: Stoyan, Contracted Amount*: 1 533.88 , Reported Amount**: 153.39
• Contractor: Dilyan, Contracted Amount*: 1 840.65 , Reported Amount**: 490.86