• България, Северна и югоизточна България, Северозападен, Плевен, Плевен, гр.Плевен

Основната цел на проекта е да доведе до социално включване и интеграция  на лица от уязвими групи, чрез създаване на условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика. За целта в структурата на организацията на „Тиара 2016“ ЕООД, кандидат с настоящото проектно предложение ще създаде ново социално предприятие - детски център по интереси за деца от 3 до 10 годишна възраст. За успешното функциониране на новата дейност е необходимо разкриването на 6 устойчиви нови работни места за лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които ще бъдат назначени на следните длъжности: помощник възпитател и социален асистент. С цел гарантиране успешната  професионална интеграция на новоназначените лица, ще бъде предоставено професионално обучение за заемане на съответните длъжности. За ефективно заемане на работните места ще бъде закупено необходимото оборудване. Успешната реализация на проекта ще допринесе за  ускоряване на прехода от безработица към заетост в реална икономика. В резултат от осигурената заетост, придобитата професионална квалификация, представителите на целевата група ще могат да предоставят качествени услуги в новоразкрития детски център. Той ще се посещава и от деца със специални образователни потребности. В момента в България значителен брой деца с увреждания са лишени от възможността да общуват със своите връстници, да бъдат самостоятелни и равнопоставени. Именно предоставянето на занимания по интереси и развлечения,  ще се осигури равен достъп на всички деца, което ще доведе до успешно интегриране на деца със специални образователни потребности. Проектното предложение е обвързано с ПО 2 "Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване" и ИП 4, като избраната целева група е пряко обвързана с определените социални предизвикателства. Включването в дейностите на целевата група ще доведе до включване в заетост и устойчивост след получена подкрепа.

• Activity: Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: Лицата в неравностойно положение на пазара на труда и хората с увреждания, често са подложени на дискриминация и изолация. Причината затова са съществуващите предразсъдъци сред обществото, че хората с увреждания и други социално изключени лица са „втора ръка” т.е имат ограничени възможности за работа, липса на образование, опит, доверие. Преодоляването на тези нагласи и интегриране на безработните от тази целева група, създаването на условия за нормален живот и социална интеграция и реализация в достъпни професии и специалности са едни от ключовите приоритети на провежданата политика по заетостта. За постигането им е от изключителна важност прилагането на съвременни практики за социална и професионална интеграция. Преодоляването на социалните последици от икономическата криза и мобилизирането на трудовия потенциал с оглед осигуряване на необходимата работна сила в условия на растеж на икономиката, изисква интегриран подход за социално включване и активиране на лицата от неравнопоставените групи за търсене на работа. С цел социална и професионална интеграция на 6 лица от целевата група ще бъде предоставено професионално ориентиране, съобразено със спецификите на всеки отделен случай, както и работа с коуч относно дейности, които поощряват автономността и независимостта на уязвимите групи в сектора на социалната икономика. Ще бъдат обхванати 6 лица за период 4 месеца от проекта. Професионалното ориентиране е процес на предоставяне на съдействие на лица, с цел получаване на определени познания и адаптиране на тяхната жизнена философия към изискванията на пазара на труда. Това е процесът, в рамките на който специализирано лице предлага съдействие в съответствие с ограничена методологична рамка на друго лице (клиент), което получава тази помощ, за да може да вземе добри решения за професионалния си живот. Работата с дипломиран коуч е иновативна услуга и ще включва: провеждане на консултации с цел съдействие за изясняването на жизнените и кариерни цели; подпомагане на лицата да поддържат личната си автономност, да осъзнаят личните си способности и ресурси, да намерят собственото си жизнено пространство; дейности по прилагане и интерпретиране на неформални и формални средства за оценка на способностите и интересите и за установяване на възможностите за реализация на пазара на труда; насърчаване на дейности за проучване на различни възможности за развитие, посредством поставяне на задачи и планиране; предоставяне на възможности за подобряване на уменията за взимане на решения; оказване на съдействие за по-доброто осъзнаване на интеграцията на професионалната с останалите житейски роли; осигуряване на подкрепа на лицата. Коучът ще помогне лицата от целевата група да разгърнат потенциала си и изработят модели и стратегии, които водят до траен успех, което от своя страна ще повиши ефективността на заетите лица и ще рефлектира положително върху техните семейства. , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 3 151.75
• Activity: Предоставяне на обучения на лица, за които е осигурена заетост в социалното предприятие.: С цел повишаване професионалната квалификация на новоназначените лица, ще бъдат проведени професионални обучения, пряко свързани с работните места в съответствие с установените нужди и длъжността, която ще заеме всяко едно от лицата. За постигане на тази цел, се предвижда провеждането на: 1. Професионално обучение на 3 от новоназначените лица за придобиване на професионална квалификация по професия 762030 „Помощник – възпитател“, специалност 7620301 Помощник- възпитател в отглеждането и възпитанието на деца - III СПК, част от професия 600 учебни часа, 300 учебни часа теория и 300 учебни часа практика; 2. Професионално обучение на 3 от новоназначените лица за придобиване на професионална квалификация по професия 762040 Социален асистент, специалност 7620401 Подпомагане на деца - II СПК, част от професия 300 учебни часа, 150 учебни часа теория и 150 учебни часа практика. Професионалните обучения ще бъдат възложени на външен изпълнител по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016г. Процедурата ще бъде обявена в 1 проектен месец. В 1 проектен месец ще се проведе подбор на лицата от целевата група. Изискване за изпълнителя, да е лицензиран от НАПОО, съгласно действащата нормативна уредба. Обученията за професионална квалификация на 6 лица включени в бюджетно перо 1/1.1 ще започнат от 2 проектен месец. Те ще включват теория и практика по предварително уточнен график при спазване на изискванията за провеждане на професионални обучения и в съответствие със ЗПОО. Обучаемите ще получат учебни материали и литература по съответната професия. Ще се изготвят присъствени списъци, материални книги, протоколи, анкети и лични картони на обучаемите. Чрез провеждане на предвидените обучения ще се повиши професионалната квалификация, умения и производителност на пазара на труда и ще се създадат 6 устойчиви работни места, което са две от специфичните цели на проекта. Професионалното обучение е инвестиция в човешкия капитал, която акумулира знания и умения и е гаранция за трайно интегриране на лицата на трудовия пазар. В тази връзка изпълнението на дейността пряко ще допринесе и за постигане на общата цел на проекта, а именно осигуряване на подкрепа за социално включване на 6 представителя на уязвими групи чрез създаване на условия за тяхната професионална интеграция. Този извод произтича от факта, че обученията на лицата пряко ще рефлектират в увеличаване на компетенциите, уменията, производителността, което от своя страна ще осигури професионална реализация и интеграция на трудовия пазар на лицата. В допълнение може да се посочи, че изпълнението на тази дейност от проекта ще допринесе за преодоляване на структурните предизвикателства пред българския пазар на труда – несъответствието на знанията и уменията на работната сила с търсените на пазара на труда. Осигуряването на такова съответствие е ключ за справянето с предизвикателствата на високите нива на безработица. "Тиара 2016" ЕООД ще осигури 12 месеца заетост на 6 лица, преминали предвидените обучения, с което ще бъдат затвърдени и надградени придобитите знания и умения чрез тяхното прилагане в реална работна среда и по този начин ще се допринесе за тяхната устойчивост и развитие. След приключване на проектните дейности 6 те новоназначени лица ще останат в заетост до 4 седмици, като минимум 50% от тях ще продължат своята трудова заетост в сдружението. Всяко едно от лицата останало в заетост ще получава възнаграждения в размер на 100% от сумата на МОД за съответната длъжност за период не по-малко от 6 месеца, след приключване на проекта. , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 7 721.27
• Activity: Закупуване на оборудване за новосъздадените 6 работни места в "Тиара 2016" ЕООД: Дейността предвижда закупуване на оборудване, което е необходимо за изпълняване на задълженията и функциите за новоназначените лица. Ще бъдат назначени 6 лица за изпълнение на дейности в социално предприятие.Целта на настоящата дейност е насочена към осигуряване на необходимата работна среда в социалното предприятие за практическа професионална реализация на наетия персонал. За целта ще бъде подсигурена материално-техническата база, като се оборудва всяко ателие взависимост от предоставяната дейност чрез закупуване на: 1. Ателие "Свят и наука" - Лаптопи -1бр. Лаптопа е неизменна част от съвременния учебен и работен процес. Използването на лаптоп ще обогати както подготовката на помощник възпитателите и социалните асистенти, така и ще допринесе за активизиране дейността на децата. Електронното обучение дава широки възможности за личностно познавателна изява и съвместна работа. Електронното обучение внася промени в мисленето и действията, създава нови оценъчни критерии за стойността и значението на знанията, променя стила и метода на обучаеми и обучаващи. - Маси - 2бр. и столчета - 10бр. необходими за децата – Учебните маси и столчета ще бъдат необходими за осигуряване възможността за провеждане на занимания. - Интерактивна дъска -1 бр.– едно от важните предимства на интерактивната дъска е усвояването на знания по интерактивен и забавен начин. 2. Ателие "Музика и танци" - Музикална уредба - 1бр. с микрофони, пулт, тонколони - децата ще изразяват себе си чрез музика, движения и танц. 3. Ателие "Аз творя" - закупуване на материали и консумативи за приложно изкуство - бои, фигури за оцветяване, цветна хартия и др. В това ателие ще се постигне и арт терапия за децата със специални образователни способности. Децата ще придобият знания и умения за овладяване на изразните средства, овладяване на техниките за рисуване, опознаване качествата на цветовете и прилагането им, формиране на собствен начин за творческо себеизразяване. 4. Ателие "Аз играя" - закупуване на модулни центрове за игра. Де­ца­та от всич­ки ве­ко­ве, всички стра­ни, всич­ки вре­ме­на и на­ро­ди иг­ра­ят. Иг­ри­те са тол­ко­ва ес­тес­т­ве­ни, та­ка нуж­ни за фи­зи­чес­ко­то, ин­те­лек­ту­ал­но­то, емо­ци­о­нал­но­то, мо­рал­но­то и со­ци­ал­но­то им раз­ви­тие. Иг­рите по­ма­гат на де­ца­та бър­зо да се ори­ен­ти­рат в об­к­ръ­жа­ва­ща­та ги дейс­т­ви­тел­ност и да ре­а­ги­рат адек­ват­но, по­ма­гат им да из­г­ра­дят пра­вил­но от­но­ше­ние към съ­у­час­т­ни­ци­те в иг­ра­та, да све­рят и ко­ри­ги­рат сво­и­те дейс­т­вия съ­об­раз­но ре­ак­ци­и­те на дру­ги­те. 5. Ателие "Театрално изкуство" - прекрасна възможност децата да вложат част от своята неизчерпаема енергия в развитието на собствената си личност и потенциал, защото заниманията с актьорско майсторство ще развият тяхното въображение, творческо мислене, ще разширят тяхната обща култура, ще провокират интереса им към четенето, ще ги научат по-свободно и с различни средства да изразяват себе си, ще ги направят по-убедителни и целеустремени, ще подпомогнат развитието на тяхното творческо самочувствие и лидерски качества, ще ги научат на работа в партньорство и в екип, ще развият тяхната физика, ритмичност и музикалност, техните гласово-говорни данни, ще възпитат в тях усет и вкус към естетичното и красивото в театъра и в изкуството и не на последно място - ще канализират тяхната енергия в процес на творческо създаване и себеизява. Необходимо е закупуване на театрални костюми за деца. Посоченото оборудване е необходимо за извършване на основните трудовите дейности на назначения персонал и допринасящо за нормално протичане на работния процес в социалното предприятие. - Закупуване на образователни игри, конструктори, учебни пособия, бои, цветни моливи, флумастери и други материали необходими за провеждане на различните ателиета по интереси. - Включен е и разход за наем зала, застраховки на закупените активи и трудова медицина., Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 14 746.31
• Activity: Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Наемането на хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица за срок от 12 месеца е задължителна дейност и е в пълно съответствие със заложените обща и специфични цели в раздел 1. Дейността ще стартира през 2 месец от план-графика на проекта. Включването в заетост на хора от уязвими групи ще ги върне към социален живот, ще допринесе за повишаване на техните граждански функции и на техните доходи. В косвен план ще допринесе и до благосъстоянието на техните семейства. При набирането на представителите на целевата група, които да вземат участие по проекта ще се спази процедурата за подбор, одобрена от Програмата, УО и АЗ в лицето на ДБТ. При подбора на бенефициентите ще се преценява тяхната мотивация за участие в проекта, желанието и готовността им да започнат работа, осъзнатата необходимост от преодоляване на социалната изолация, в която са изпаднали. Кандидатите ще отговарят на изискванията, поставени в програмата. Длъжностите на които ще се назначат лицата са следните: - 3 лица на длъжност Помощник възпитател в бюджетен ред 1.1, с код по НКПД 53123003 х 544.46 х 3 лица х 12 месеца = 19 600,56 Неговите задължения ще бъдат свързани с оказване на помощ при провеждане на възпитателно-образователни дейности; практическо ръководство на игрови и образователни дейности с деца; подпомагане на децата в центровете по интереси. - 3 лица на длъжност Социален асистент в бюджетен ред 1.1, код по НКПД 53221003 х 544.46 х 3 лица х 12 месеца = 19 600,56 „Социален асистент“ е лице, предоставящо комплекс от услуги, насочени към социална работа и консултации на потребителите и свързани със задоволяване на потребностите от организация на свободното време и осъществяване на контакти. Задълженията на соц. асистент ще бъдат насочени в работа с деца със СОП и техните конкретни характеристики. --1 безработно или неактивно лице Ръководител на социалното предприятие в бюджетен ред 2.6, код по НКПД 12196021 х 1148.09 х 12 месеца = 13 777.08 лв. С лицето ще бъде сключен трудов договор за период от 12 месеца, който ще остане в заетост най-малко до 4 седмици след приключване на проекта. Основни отговорности на ръководителя са организация и контрол на цялостната дейност на соц. предприятие. , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 25 817.83

• Partner: Apollo INVEST Ltd., Contracted Amount*: 5 490.06 , Reported Amount: 9 111.04