• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна

Предоставяне на възможност за придобиване и повишаване на професионалната квалификация и адекватността на уменията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места.

Целта на проекта е повишаване способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението, чрез придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" от заети лица. 

Целевите групи, към които е насочен проекта са две:
- заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години (50%)
- заети лица във връзка с изпълнението на преките им задължения и изрична необходимост от свободно владеене на чужди езици(50%)

Дейностите заложени по проекта са:
- Обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"
- Организация и управление нa проекта
- Информация и комуникация

Резултати:
Подобряване на знанията и уменията на заетите лица, което ще допринесе за тяхното задържане, повишаване на възможностите за кариерно развитие и степен на удоволетвореност от работата.

Общ брой на заетите лица придобили квалификация по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - 60 заети лица, в т.ч.:
- заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години - 30 броя 
- други заети лица с обоснована необходимост от обучения по ключова компетентност 2, свързана с изпълнение на преките им задължения - 30 броя

• Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици": 1. Описание Пазарите, на които оперира Хотел Интернационал АД са Израел, Турция, ОНД, Румъния и други европейски страни. Това налага комуникацията да бъде основно на чужд език. Задължителният език за комуникация на служителите с гостите на хотела е английски, но предвид спецификата на туристическия продукт, предлаган от "Хотел Интернационал" АД има все по-голяма осъзната необходимост от служители, които ползват повече от един език - руски, иврит, турски, немски и други. Глобалната стратегия за развитие на "Хотел Интернационал" АД предвижда увеличаване на съществуващите пазарни позиции за страни от ОНД. Това, заедно с факта, че голяма част от клиентите от Израел са руско говорящи, налага и необходимостта служителите на дружеството да имат добро ниво на владеене и на руски език. 2. Цел на дейността: Цел 1: Повишаване способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Спец. цел 1: Придобиване на ключова компетентност "Общуване на чужди езици" от заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години Спец. цел 2: Придобиване на ключова компетентност "Общуване на чужди езици" от заети лица във връзка с изпълнението на преките им задължения 3. Дейността включва: Подготовка на дейностите - организация и предварителни тестове (1 месец). Провеждане на обучения по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на заети служители на "Хотел Интернационал" АД. В обученията ще бъдат включени заети лица от различни отдели и длъжности, чиито задължения и отговорности са свързани с обслужване на клиенти, а именно: отдели - хотелско домакинство, фронт офис, ресторанти, охрана, спа център, казино и др. длъжности - камериерки, администратори, пикола, сервитьори, ОТЗ-та, бармани, охранители, рехабилитатори, спасители, крупиета и др. Разпределение на включените в обучение лица: А.) Заети лица със средна и по-ниска степен на образование и/или на възраст над 54 години - 30 броя Предвижда се обучение по Английски език. След провеждане на тест за входно ниво служителите ще бъдат разпределени в 2 групи по 15 човека. Възможна система за обучение - NEW HEAD WAY - Third edition, Oxford, завършваща с устен и писмен изпит. Информация за обучението: Английски език хорариум - 3* 100 учебни часа (45 мин.) брой лица - 30 (разделени в 2 групи по 15) документ - диплом за завършено ниво - A1 Elementary, A2 Pre-Intermediate, B1 Intermediate Б.) Други заети лица с обоснована необходимост от обучения по ключова компетентност 2, свързана с изпълнение на преките им задължения - 30 броя Предвижда се обучение по Английски и Руски език. За обучението по Английски език след провеждане на тест за входно ниво служителите ще бъдат разпределени в 2 групи по 10 човека в зависимост от резултатите им. Информация за обучението: Английски език - 1 хорариум - 3* 100 учебни часа (45 мин.) брой лица - 10 (1 група) документ - диплом за завършено ниво - A1 Elementary, A2 Pre-Intermediate, B1 Intermediate Английски език - 2 хорариум - 3* 100 учебни часа (45 мин.) брой лица - 10 (1 група) документ - диплом за завършено ниво - A2 Pre-Intermediate, B1 Intermediate, В2 Upper-Intermediate За обучението по Руски език ще бъде сформирана 1 група за начинаещи от 10 човека. Възможна система за обучение - Диалог с Россией, завършващ с финален тест за получаване на сертификат. Руски език хорариум - 3* 100 учебни часа (45 мин.) брой лица - 10 (1 група) документ - диплом за завършено ниво - A1, А2 и В1 4. Етапи на изпълнение: 4.1. Подбор и селектиране на лица, отговарящи на изискванията. 4.2. Избор на обучителна организация. 4.3. Включване в обучения по ключова компетентност 2 " Общуване на чужди езици". 4.4. Контрол от страна на работодателя по време на курса. 4.5. Оценка на придобитите знания, след проведеното обучение, по време на работа., Contracted Amount: 21 474.26 , Reported Amount: 18 968.93

• Differentiated position 1: Избор на изпълнител с публична покана за предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейска квалификационна рамка по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", в частност английски и руски езици. Договор № BG05M9OP001-1.021-0180-C01.
  Contractor:
  Contract total funded value: