| Brief description |
Настоящият проект цели подобряването на професионалната пригодност и компетентностите на част от персонала в 3 свързани с различна, но логически и технологично обвързана икономическа дейност - БУЛМАРКЕТ ДМ ООД, ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД. Изпълнението му ще допринесе за паралелно подобряване на професионални и ключови умения на работната сила - съществен фактор за повишен трудов потенциал, по-високо качество и производителност на труда. Проектът ще отговори и на потребностите на персонала за усвояване на професионални, езикови или дигитални умения, които ще подобрят професионалния им профил.
Политиката за непрекъснато развитие на човешките ресурси в трите свързани фирми формира и проектните цели, които са релевантни на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и специфичните цели от Инвестиционен приоритет /ИП/ 6 за подобряване на възможностите за учене през целия живот, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и за насърчаване на гъвкави процеси на учене. В аспекта на специфичните цели от ИП 6 са целите на проекта за минимизиране на несъответствията в трудовите характеристики на заетите лица с технологичните промени или недостига на съвременни професионални или ключови умения, съответстващи на нуждите на фирмите.
Планират се обучения по част от професията на общо 210 работника и придобиване на дигитални или чуждоезикови компетентности на 120 от заетите в 3-те фирми лица. Качественото и съвременно обучение ще мотивира към учене през целия живот за усвояване на знания и умения, ще се осигурят условия за пълноценен труд и достойно възнаграждение.
С финансовата подкрепа по процедура "Обучение на заети лица" от ОПРЧР ще се постигнат очакванията за подобрени професионални и ключови знания и умения, възможности за кариерно и професионално развитие на обучените лица, както и за повишени конкурентоспособност, финансова и пазарната позиция на участващите фирми.
|
| Activities |
-
Activity: Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІ-ра квалификационна степен: Дейността ще допринесе за постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект.
Ще се проведат обучения за професионална квалификация по част от професията по 2 професии от ІІ-ро квал. ниво на общо 90 от служителите от фирмите-партньори ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД. От тях над 2/3 са със средно образование (завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4) и/или на възраст над 54 г. , а дейността на БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД е сред приоритетните по процедура "Обучения за заети лица".
Обученията ще се осъществят в съответствие със ЗПОО и по професии включени в СППОО, утвърден от МОН. Участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1. Професия Монтьор на подемно - транспортна техника (код по СПОО 525060), Специалност Пристанищна механизация (код 5250603) – част от професия II СПК, 300 уч.ч. за общо на 60 заети в ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД, заемащи длъжности: Организатор прист.дейност; Началник склад; Началник смяна; Контрольор товаро-разтоварна дейност; Техник механик; Шлосер-монтьор; Електромоньор; Талиман; Кантарджия; Кранист; Докер; Боцман; Моряк; Машинен оператор и др.
ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД дефинира потребностите от нови професионални знания и умения на служителите си, ангажирани технологичните процеси по предоставянето на пристанищни услуги в т.ч.: разтоварване, претоварване (между воден, ж.п. и/или автомобилен транспорт), складиране, стифиране, извозване, експедиция и т.н. Нуждите и на фирмата и на служителите се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно ниво на заетите лица към съвременната пристанищна механизация, промените в пазарно-икономическа среда, високите и разнородни изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на експедицията, съхранението и транспорта на стоки по воден, ж.п. и шосеен път.
2. Професия Сътрудник в малък и среден бизнес (код 345050), Специалност Малък и среден бизнес (код 3450501) - част от професия II СПК , 300 уч.ч. за общо 30 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Експерт логистика; Рък-л търг.експлоатация; Началник влак; Машинист-инструктор; Влаков диспечер; Инженер-Електроник; Рък-л отдел; Инженер поддръжка; Рък-л търговска експлоатация; Специалист маркетинг; Шофьор-снабдител; Ръководител звено и др.
Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за квалификационно ниво, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови, по-широки професионални знания и умения. Фирмената стратегия включва осигуряването на надежден работен екип, адекватен на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност и качество при транспорт и експедиция на стоки и товари. Специалността е избрана за да даде възможност за усвояване на широк спектър от знания и умения при реализация на технически и стопански решения, опит в събиране и обработване на информация, работа с нови технологии, нормативни документи, познания за методики в различни области на знанието, изпълнение на услуги, свързани с финансиране, търговия, експедиране, администриране, социални комуникации. Това са малко познати области, които за заемащите посочените длъжности са важни в ежедневната им работа. Съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ избраната професия е препоръчителна както за административни длъжности за работа със счетоводни, статистически, финансови и др. документи, така също и за длъжностите от типа Измерител, горивни и строителни материали, Кантарджия, Контрольор, Склададжия, Снабдител, Спедиционен посредник и др.
Повишената професионална пригодност ще допринесе за паралелно подобряване на човешкия капитал на технологично свързаните ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД и съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на експедиционните и транспортни услуги.
,
Contracted Amount: 27 609.76
,
Reported Amount: 27 609.76
-
Activity: Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІІ-та квалификационна степен: Дейността е насочена към постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект.
Ще се проведат обучения за ПК по част от професията по 2 професии от ІІІ-то квал. ниво на общо 120 служители от БУЛМАРКЕТ ДМ ООД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, от които над 50% са със средно образование и/или на възраст над 54 г.
Аналогично на Дейност 1, обученията ще се осъществят съобразно нормативната база и участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1. Професия Икономист (код по СПОО 345120), Специалност Търговия (код 3451202) - част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо на 75 заети в БУЛМАРКЕТ ДМ ООД с ръководни, експертни, административни или технически длъжности: директор; ръководител; счетоводител; експерт финансови прогнози/търговия/ВО и др.; икономист; техник комп.системи; технически сътрудник или изпълнител; еколог; инженери; фактурист; началник отдел или склад; снабдител; експерт/икономист/служител ТРЗ; координатор; специалисти търговия или логистика; управител складово стопанство; машинен оператор; и др.
Обученията съответстват на идентифицираните чрез фирмената система за оценка на професионалното представяне на персонала потребности от знания и умения, надграждащи професионалните компетенции в широкия спектър на осъществяваната от фирмата търговска дейност. Факт е, че секторът на търговията се развива динамично под влияние на икономическия растеж и електронизацията на търговските процеси за обмен на стоки и услуги. Самоинформирането и фирмените обучения не могат да преодолеят изоставането в развитието на работната сила спрямо динамичната модернизация на пазарно-икономическа среда, високите и изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на търговията и транспорта.
Персоналът, към който е адресирано обучението ще получи възможност за развитие и разширяване на професионалната си експертиза, което е в унисон с установените от фирменото ръководство нужди за непрекъснато стимулиране и инвестиране в различни форми за учене през целия живот. Подобрената професионална пригодност, гъвкавото адаптиране на човешкия ресурс и особено на ръководния персонал към промените в търговския сектор са реален фактор и условие за финансова стабилност и устойчива заетост във фирмата.
2. Професия Организатор по търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 840080), специалност Търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 8400801) – част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо 45 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Ръководител логистика; Машинист. Локомотивен; Ревизор безопасност на движението; Инженер поддръжка/ел.лок.; Електромонтьр/ЖП локомотиви; Маневрист; Ръководител търговска експлоатация и др.
Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя от професионално подготвен екип, както и на дейността на фирмата по транспорт на стоки и товари, в т.ч. чрез ж.п. транспорт. Обучаваните лица ще придобият знания, пряко свързани със трудовите им задължения, тъй като съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ след завършване на обучението по професията обучаваните лица ще придобият умения за: безопасно организиране на търговската експлоатация на железопътния транспорт, за опазване на човешкия живот и опазване на околната среда; осигуряване на икономически ефективна търговска експлоатация на железопътния транспорт; предотвратяване и овладяване на критични и аварийни ситуации; съхранение и поддръжка на материални ресурси и отчетна документация; разчитане и използване на информация от тарифи, справочници, таблици и стандартна и специфична документация.
Планираните обучения в двете фирми са предпоставка за повишаване на потенциала на двете фирми за осъществяване на по-организирана и на по-високо професионално ниво търговска и транспортна дейност, респ. по-високи финансови резултати и просперитет.,
Contracted Amount: 69 024.40
,
Reported Amount: 50 042.69
-
Activity: Обучение на заети лица за придобиване на ключови компетентности „Общуване на чужди езици” и „Дигитална компетентност”: Програмните цели на фирмите-участницит включват непрекъснато усъвършенстване на фирмената организация на работа и удовлетворяване изискванията на всички заинтересовани страни, в т.ч. клиенти по отношение качеството на услуги, както и към гарантиране на висок професионализъм и възможност за обучение и развитие на персонала за усъвършенстване на индивидуалните им способности и умения.
Анализът на проблемите на целевата група в трите фирми, показва, че към момента работният и част от административния персонал се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на различните трудови дейности и технологични процеси. Необходимостта от обученията се обуславя и от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани IT продукти. Нуждата от подобни обучения е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с дейности по транспорт, складиране, обработка, претоварване и експедиция на товари, а също и за тези, работещи в административната и изпълнителската част за търговия на едро на горива и др. продукти. Работниците и служителите във всяко от направленията са дефинирали като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови или дигитални компетенции. И фирмените ръководства отчитат, че участието в обучение по Английски език или компютърна обработка е обосновано от потребностите в ежедневната им работа от основни компетенции в тези области за да изпълнят персоналните си трудови задачи.
Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа с документи, компютърна обработка или комуникация на английски език не само с клиенти от други страни, но и с бизнес-партньори и служители. Те ще са позитивен фактор за удължаване на активната трудова дейност на заетите над 54 год, ще увеличат производителността на труда и ще допринесат за постигането на програмните цели за развитие на трите фирми.
В рамките на тази дейност ще се организират и проведат:
1. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 60 работници и служители от трите фирми, 32 от които със средно образование или над 54 год. възраст. Обученията ще бъдат в различни групи, съобразно установеното при стартиране ниво на знания и умения по Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език, предвид масовото му ползване ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения на заемащите ръководни, експертни и изпълнителски позиции в направленията за маркетинг, търговски и транспортни услуги, финансово прогнозиране и др. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 30 бизнес-партньори от Европа и Азия. Обучението ще е на 3 нива и с продължителност 300 уч.ч.
2. Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитални компетентности" - общо за 60 работници и служители, в т.ч.: 1) с основна трудова дейност в областта на пристанищното и ж.п. товарене и транспортиране, складиране и обработка - с фокус към специализирани програмни продукти и софтуер за управление и организация на стокови, складови и др. данни и документация; 2) в административните и търговски отдели с приоритет към общо приложими програмни продукти за обработка на текст, таблици, за комуникации, съхраняване и управление на информация и др. На тази основа учебното съдържание ще бъде в рамките на 45 уч. ч и дефинирано според потребностите за изпълнение на ежедневните задължения на обучаемите и нуждите на работодателите от подобрена и адекватна на изискванията на пазара бърза и качествена производствена дейност.
Всички успешно завършили обученията ще получат сертификат за съответното придобито ниво на чуждоезикова или дигитална компетентност.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 29 143.64
|