• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на специфични знания за конкретни работни места в Данлекс ЕООД.
Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труда и да се създават условия за устойчива заетост, чрез повишаване квалификацията и насърчаване на професионалното развитие и способности на ключови служители в компанията, чрез включване на съответните специалисти в специфични за работното място обучения.
Целевата група по проекта включва 11 бр. заети служители в един от приоритетните за икономиката ни сектори.
По проекта е предвидена дейност: включване на заети лица в специфични обучения за конкретното работно място. Включената дейност ще окаже пряко влияние върху нарастване на личната ангажираност на лицата, които ще получат възможност да усвоят нови специфични знания и по този начин да станат по-конкурентоспособни и квалифицирани за заеманите от тях работни места.
В резултат на проекта се очаква да се повишат уменията на целевата група спрямо актуалните нужди на компанията и изисквания в бранша, което е и добра основа за осигуряване на повече възможности за бъдещо развитие на обучените лица.

• Activity: Включване на лица от целевата група в специфични обучения за конкретното работно място: Целта на дейността е 11 заети лица от приоритетен за икономиката сектор да преминат по едно специфично за работното им място обучение, което кореспондира на нуждите на дружеството и е изискуемо за качественото изпълнение на длъжностните им задължения. Ще бъдат обучени: - 8 лица от техническия екип; - 3 софтуерни инженери. Включените специфични обучения напълно отговарят на потребностите в дружеството и позициите, за които се отнасят изискват подобна допълнителна квалификация, която от една страна да повиши експертизата и знанията на лицата, а от друга - да позволи на фирмата да реализира комплексни проекти, с коетп да разшири пазарните си позиции. Служителите от техническия екип /8 бр./ ще преминат специфично обучение: Техническа поддръжка и ремонт на система за откриване на частици от експлозиви и наркотици, модел IONSCAN 600, 1 група , място на изпълнение в България, присъствено, 5 дни – 40 уч. ч. Чрез обучението служителите ще придобият задълбочени теоретични познания по устройството, принципите на работа и функционирането на системата, както и практически умения и знания за начините за работа, диагностика, качествена поддръжка, ремонт и отстраняване на възникнали проблеми с оглед по-ефикасно и бързо изпълнение на работата си без допускане на грешки. По този начин, ще се осигури удовлетворяване на изискванията на крайните клиенти /службите за сигурност на летищата, които използват устройството при осигуряване сигурността на полетите и за предотвратява контрабандата на наркотици и експлозиви/ за висока разполагаемост и поддържането в работно състояние на системата с минимално време на престой. Към момента, поради недостатъчна компетентност на нашите технически лица, престоите на продадените системи поради забавени ремонти са значителни, допускат се грешки и се губи много време в изследване на възникнали проблеми. Софтуерните ни инженери /3 бр./ ще преминат специфично обучение: Обучение по Система за автоматизация Simatic S7- изграждане, експлоатация, програмиране и комуникационна инфраструктура за трансфер на данни на Siemens PLC, от което по Модул 1 и Модул 2 -2 лица и по Модул 3 - 1 лице, в 2 групи, място на изпълнение в България , присъствено; 5 дни за всеки модул. Чрез обучението лицата ще придобият задълбочени познания за принципите на действие и контрол на SIMATIC S7 индустриални системи, техните комуникационни интерфейси и трансфера на данни в реално време. Обучението е ключово при поддръжката, ремонта и осигуряване на мрежовата свързаност на системите. Това ще позволи намаляване на престоите на рентгеновите системи и повишаване на разполагаемостта им, което е основно изискване на крайните клиенти към качеството на услугите, изпълнявани от софтуерния ни екип. До момента, нямаме такива обучени лица, което води до загуба на ресурс и време от наша страна при реализация на услугата. Етапи на изпълнение: Етап 1: Избор на изпълнител/и за извършване на обученията /месец 1-3/ Етап 2: Извършване на специфичните обучения /месец 4-12/, Contracted Amount: 20 078.43 , Reported Amount: 20 078.44

• Contractor: Smiths Detection Germany GmbH, Contracted Amount*: 14 602.50 , Reported Amount**: 0.00
• Contractor: ELECTRIS, Contracted Amount*: 5 475.94 , Reported Amount**: 0.00

• Differentiated position 1: Обучение по Система за автоматизация Simatic S7- изграждане, експлоатация, програмиране и комуникационна инфраструктура за трансфер на данни на Siemens PLC
  Contractor: ELECTRIS
  Contract total funded value: 5 475.94

• Differentiated position 1: Обучение по техническа поддръжка и ремонт на система за откриване на частици от експлозиви и наркотици, модел IONSCAN 600
  Contractor: Smiths Detection Germany GmbH
  Contract total funded value: 14 602.50