Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.057-0331-C01
Project Name Improvement of the qualification of employed persons in "St. Anna" Hospital - Sofia JSC
Beneficiary 130367715 MULTIPROPHY HOSPITAL FOR ACTIVE TREATMENT "SVETA ANNA" SOFIA AD
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 14.01.2020
Start Date 14.01.2020
End Date 14.07.2021
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Terminated (termination date)
Location of Performance
  • България

Description

Brief description
Новите реалности в Европа и света извеждат на преден план необходимостта от създаване на високообразовани членове на гражданското общество, които да могат да се развиват самостоятелно, да прилагат знанията и уменията си в мултикултурна среда, както и да работят ефективно в екип,съобразно с установените стандарти. Поради глобалните интеграционни процеси, протичащи във всички сфери на социалния и икономическия живот, повишаването на професионалната квалификацията е от първостепенна важност. Поради тази причина основната цел на проекта е да се повиши способността на заетите лица в УМБАЛ „Света Анна“-София АД да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на фактори като глобализацията, технологичните промени и модернизации. Необходимостта от сериозни знания в сферата на икономиката все повече се налагат като международни, поради бурното навлизане на информационните технологии във всички сфери на живота. Те се превръщат от цел на обучение в средство за усвояване на нова информация. Принципите на организация на интензивното обучение произтичат от разглеждането на обучението като глобално явление, обхващащо всички видове комуникация в обществото. В резултат от изпълнението на настоящия проект 95 заети лица ще преминат ПО по  следните професии: "Болногледач", "Икономист", "Офис-мениджър". Всичко това от своя страна ще доведе до създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Подходящите умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството, придобили набор от знания и умения за изпълнение на различни дейности за повишена производителност на труда, респективно увеличаване нивото на трудовото възнаграждение, придобиване на езикови компетенции, като гаранция за активно участие в трудовия и социален живот в бъдеще.
Activities
  • Activity: Професионално обучение Предоставяне на професионално обучение на 95 заети на трудово правоотношение лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД по следните професии и кодове: "Болногледач" 723020, "Икономист" 345120, "Офис-мениджър" 346010: Целта на настоящата дейност е повишаването на уменията на 95 заетите лица в УМБАЛ „Света Анна“ – София АД. Необходимостта от предоставяне на професионални обучения е налице, тъй като голяма част от заетия персонал няма достатъчно задълбочени специфични знания. Това обуславя и конкретна потребност на целевата група по проекта, а именно необходимост от повишаване на професионалните умения с оглед на факта, че не малка част от служителите не притежават специфично образование, които биха били изключително необходими за заеманите длъжности. Поради това с цел повишаване адаптивността към променящите се изисквания на работната среда, целевата група е разпределена в три професионални обучения: I.1.Наименование и код на професията:код 345120,Икономист Специалност: Код 3451204,Икономика и мениджмънт,трета СПК 2. Хорариум на обучението:960 уч.ч. 3.1.Теория:480 уч.ч. 3.2.Практика:480 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица:60 лица,разпределени в 4 групи от 15 лица. 5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за трета СПК. Обучението ще се проведе в дистанционна форма. По професия "Икономист", ще се обучават служители на ръководни длъжности,в частност"Началник клиника"и"Зам.началник клиника".Това са лица с изключително високи познания в медицинската област,но предвид заеманите от тях длъжности,същите имат необходимост от повишаване и задълбочаване на икономическите познания. Тази необходимост възниква на база големия документооборот, икономически практики и решения, трябва да взимат. II.1.Наименование и код на професията:код 346010,Офис-мениджър Специалност:Код 3460101,Бизнес администрация,трета СПК 2. Хорариум на обучението:960 уч.ч. 3.1.Теория:480 уч.ч. 3.2.Практика:480 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица: 15 лица,разпределени в 1 група от 15 лица. 5.Документ, доказващ завършеното обучение-свидетелство за трета СПК. Обучението ще се проведе в дистанционна форма. Тази група е формирана от лица,които са на длъжност "Технически сътрудник".Предвид спецификата на работата,от обучаващата организация,което ще провежда обучението ще бъде изискано материалът да бъде съобразен със същата. III.1.Наименование и код на професията:код 723020,Болногледач Специалност:Код 7230201,Здравни грижи 2. Хорариум на обучението: 660 уч.ч. 3.1.Теория: 264 уч.ч. 3.2.Практика: 396 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица: 20 лица, разпределени в 2 групи от по 10 лица 5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за втора СПК. Обучението ще се проведе в дневна/присъствена форма. При третата част от целевата група, която ще участва в провеждането на професионално обучение е засегната не икономическата насоченост, а грижата за пациента и повишаването на качеството на здравната услуга. Именно поради тази причина, ръководството на УМБАЛ "Св. Анна" - София АД счита, че част от персонала, назначен на длъжност "Санитар", трябва да премине професионално обучение за "Болногледач", тъй като чрез обучение на тази професия изключително активно ще бъде въздействието не просто върху предоставяните услуги и качеството им, а и върху взаимодействията болничен персонал-пациент, при по-ефективно познаване на същността на професията "Болногледач". Поради спецификата на професията, НАПОО изрично е формулирал в Държавните образователни изисквания, че лицата, назначени на длъжност "Санитар" могат да бъдат обучавани на тази професия, в частност на специалност "Здравни грижи", код 7230201. С придобиване на знания и по трите професии, обучените лица ще станат напълно устойчиви и изключително конкурентни на пазара на труда, както и ще повишат ефективността на предлаганата болнична помощ и на ръководните решения, вземани в УМБАЛ "Св.Анна"-София АД. Изпълнението на дейността включва следните етапи: -Провеждане на процедура по ЗОП за определяне на изпълнител на обучението–1-3 проектен месец; -Сключване на договор с изпълнителя и изготвяне на график-4 проектен месец; -Извършване на обучението-1-16 проектен месец., Contracted Amount: 81 295.41 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Заети лица, Measure Unit: Number, Base Value: 95.00 , Target amount: 95.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Number, Base Value: 95.00 , Target amount: 95.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 0.00 EUR
Grant 0.00 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 0.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN