• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Искър, гр.Искър

Проектното предложение има за цел да предостави възможност за повишаване на професионалната квалификация и умения на част от заетите в „ОВО БУЛ“ ЕООД лица, които придобивайки необходимите знания и умения успешно ще се адаптират и към динамичните промени на пазара на труда, свързани с глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.
Професионално подготвеният персонал е предпоставка за повишаване на производителността на труда, което от една страна ще доведе до чувствително подобрение на производствената дейност, подобряване на качеството на произвежданите продукти, а от там и до повишаване на конкурентоспособността на заетите лица на пазара на труда. Представителите на целевата група, с повишена професионална квалификация и умения ще имат по-добра възможност за собствената си реализация и съществува сериозна предпоставка за по- устойчива заетост в предприятието. 
Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.
Основни дейности в проекта са:
-Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професията: "Търговски представител". 
-Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност".
-Информация и комуникация;
-Организация и управление на проекта.
Целевата група по проекта е 29 заети лица.
Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение-повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда. С изпълнението на дейностите ще се постигнат следните резултати:
-повишена адекватност и трудови умения;
-повишена производителност на труда;
-създадени условия за качествени работни места и устойчива заетост.

• Activity: Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител" на заетия персонал в „ОВО – БУЛ“ ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 20 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Търговски представител", според специфичните нуждите, необходимостта и изискванията на работодателя за конкретните трудови операции към работещите, съобразени с дейността на фирмата и спецификата на бранша. Дейността на „ОВО – БУЛ“ ЕООД се реализира в приоритетен сектор на икономиката-производството и търговията на яйчен меланж. Фирма ,,ОВО-БУЛ’’ ЕООД е най-големия производител на течни пастьоризирани яйчни продукти в страната. Предприятието е построено през 1997 г. върху площ от 2000 кв.м в град Искър, област Плевен и предлага на своите клиенти висококачествени яйчни продукти използвани в сладкарската промишленост, кетеринг, ресторантьорство, производството на макарони, салати, майонези и др. Фирмата осъществява търговска дейност на своите продукти в страната и чужбина. Заетите във фирмата лица работят в два сектора - в производствения сектор и в търговията, пласмента и логистиката на готовата продукция. Дейността е насочена към лицата осъществяващи трудова дейност свързана с организиране на продажбите, пласмента, логистиката и транспортирането на готовата продукция. Дружеството осъществява търговска дейност предимно чрез разносна търговия до търговските и производствени обекти-на дребно и едро до различни производители и търговци в страната и чужбина. Всички заети лица в това направление "шофьори" и "логистици" изпълняват по няколко вида работни операции и взаимно се заменят и допълват. Шофьорите освен осъществяването на транспортната дейност, вземат заявки, работят със стокови и складови документи, предлагат продукцията, събират парични средства, отчитат продажби с мобилни касови апарати и др. Фирмата е малко-предприятие и това налага малкия на брой персонал да изпълнява няколко трудови дейности и операции по осъществяване на продажбите. В днешният динамичен пазар и високата конкуренция в сферата на търговията се налагат доста по високи изисквания от страна на работодателя и бизнеса към служителите извършващи търговска дейност. Те трябва да притежават отлични комуникативни умения, умения за работа с клиенти, умения за предлагане на стоковия асортимент на фирмата, да притежават презентационни умения, умения за работа с техническата съпътстваща документация, отчитане на продажбите, плащанията и др. При изграждането на структурата на предприятието е важно да има действащ и добре работещ търговски и логистичен екип. Една от основните задачи на управителя на „ОВО – БУЛ“ ЕООД е да формира отличен търговски/логистичен екип и повиши нивото на знанията и уменията на персонала за работа с клиенти и продажби и използване и прилагане на съвременни търговски приоми. Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Търговски представител" за част от персонал на фирмата. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото това ще доведе до повишаване на стокооборота на фирмата, ще се увеличат заеманите пазари в страната и чужбина и респективно ще се повиши и финансовия резултат и доходите на заетите лица и ще се постигне устойчивост на заетостта им. С изпълнение на дейността ще се постигне повишаване на: -способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване качеството на труда, за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. , Contracted Amount: 11 504.07 , Reported Amount: 11 504.07
• Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност" на заетия персонал в „ОВО – БУЛ“ ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 29 заети лица от целевата група (20 лица ще преминат обучение по професионална квалификация и КК4, а 9 лица само обучение по КК4) в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Дигитална компетентност", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение по KK4 "Дигитална компетентност", с продължителност 45 уч. ч. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на нивото на познание. Учебните часове ще бъдат разделени на 20 теория и 25 практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна и информационна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с техника и оборудване с дисплеи, програми и софтуерни продукти. Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с технологично оборудване с включени компютри, дисплеи, програми и софтуерни продукти. За тези лица е от изключително значение да притежават дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, програми и компютърна техника. Логистиците и шофьорите извършват търговска дейност и продажби посредством използването на компютърна техника, складови софтуерни програми и касови апарати. За лицата пряко ангажирани в производствения процес на яйчен меланж ежедневната дейност е свързана с работа с технологично оборудване с вградени програматори, дисплеи, функционални бутони, софтуер и и т.н. Кандидатът е въвел автоматизирано и електронно организирано високотехнологично оборудване за основните производствени етапи на яйчения меланж. Работодателят изисква от служителите да притежават умения за владеене на цифровата информация, способност да се намира, разбира, оценява и използва информацията ефективно, да работят с цифри, информация и база данни и т.н. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на дигитални умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с автоматизирано технологично оборудване и компютърно оборудване. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност". Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и изискванията на работодателя по КК 4. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Повишаването на уменията по КК4 "Дигитална компетентност" на заетия в дружеството персонал е база за креативно мислене, повишено качеството на труда, повишени умения за работа със съвременно технологично цифрово и компютърно оборудване и засилване на конкурентоспособността на заетите във фирмата лица, отговаряща на технологичните и информационни промени на пазара на труда. , Contracted Amount: 3 706.87 , Reported Amount: 3 706.87