• България

Изпълнението на настоящето проектно предложение е от крайна необходимост за заетите лица, назначени на трудово правоотношение в НБ "СВ.СВ Кирил и Методий", тъй като е насочено към решаване на един значим за тях проблем – повишаване способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда и актуалните потребности на библиотеката. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с нуждите и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по-специално на обучение по английски език. Необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност е голяма, тъй като голяма част от персонала не притежава необходимите знания по английски език. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между персонала и чужденци, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост и за въвеждане на всички нововъведения, които колегите им от партньорски библиотеки по света въвеждат, за обмяна на опит, практики и различни методи както за реставрация на хартия, така и за опазване на хартиеното културно наследство. В резултат от изпълнението на настоящия проект 115 заети лица ще преминат обучение за по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“, в резултат на което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на библиотеката. Това от своя страна ще доведе до повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица. Нито едно от заетите лица, включени в настоящето предложение не е завършвало предвиденото обучение по друг проект или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник.

• Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски език на 115 лица, заети на трудово правоотношение лица в НБ "Св.Св Кирил и Методий": С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучение по ключова компетентност и по-точно обучение по английски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в Националната библиотека не притежават необходимите знания по английски език. В същото време София, като европейска столица е балканска дестинация, посещавана масово от чуждестранни лица. Освен за осигуряване протичане нормалната комуникация между заетия персонал и чуждестранните посетители, необходимостта от предоставяне на обучение е от съществена необходимост и за усвояване на нововъведенията и добрите нови практики в нашата област, най-вече в областта на реставрация и опазване на хартиеното наследство. Именно поради това е от съществена необходимост провеждането на обучение по ключова компетентност както следва: 1. Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 115 заети на трудово правоотношение лица в НБ "Св.Св Кирил и Методий" по английски език; Форма на обучение: дистанционна форма на обучение - Хорариум на обучението: - 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа, общо 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“ - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”-английски език. Обучаемите лица ще са с индивидуален достъп до платформа за дистанционно обучение. Период на изпълнение на дейността: В рамките до 3 месеца след сключване на договор ще бъде избран изпълнител за провеждане на обучението. След избор на изпълнител обучението ще бъде проведено в рамките до 9 месеца. Всяко едно от обучаемите лица ще премине тест за определяне нивото. С изпълнителя ще бъде изготвен график за онлайн класни стаи, които да допълват дистанционното обучение, които ще бъде съобразени с възможностите и времето на представителите на целевата група.Ползването на английски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот. Нито едно от посочените лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник., Contracted Amount: 41 159.00 , Reported Amount: 0.00