Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.038-0002-C01
Project Name New employment in "Telesat" LTD
Beneficiary 106000517 Telesat Ltd
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 13.07.2019
Start Date 01.08.2019
End Date 01.10.2020
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Априлци, гр.Априлци

Description

Brief description 
Проектното предложение е насочено към  реализиране на мерки за интегриране на трудовия пазар на  12 безработни и икономически неактивни  лица на територията на община Априлци.
Включването на посочената целева група е обусловено от факта, че са налице редица предпоставки за успешната им  реализация на пазара на труда в резултат на следните ограничения:
- липсата на квалификация, умения и/или  трудов опит
- липсата на практически познания
- ограничени възможности за актуализация или придобиване на нова квалификация
- недостатъчни  знания и липсата на умения, съответстващи на новите изисквания, наложени от навлизането на новите технологии
- липсата на мотивация за започване на работа.
Поради тези причини, дейностите предвидени по проекта са свързани с преодоляване на негативите от  посечените  ограничения и включват: 
- Предоставяне на  мотивационни обучения за повишаване пригодността на представители на целевата група  за включване в заетост;
- Осигуряване заетост в „Телесат“ ООД, в рамките на проекта  за период от 6 до 12 месеца.
Изпълнението на дейностите ще допринесе за постигане на основната цел по проекта – „Успешно интегриране на пазара на труда на 12 участника, представители на целевата група по проекта в т.ч: безработни участници  на възраст до 29 г. вкл. със средно и висше образование - 3 лица; безработни участници  на възраст  от 30   до  54 г.   вкл. - 4 лица  и безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица.
Activities
  • Activity: Провеждане на мотивационно обучение.: Цел на дейността: Запознаване представителите на целевата група с основните принципи на работния процес, правата и задълженията на работното място, съгласно КТ, спазването на трудовата дисциплина на работното място. В рамките на дейността, се предвижда провеждане на мотивационно обучение на 12 представители на целевата група по проекта, която е съставена от: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. Обучението ще бъде проведено в рамките на 30 учебни часа, след осъществен подбор на представители на целевата група и ще включва: 1.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 2. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „ Организатор, работа с клиенти" (код 33393020 на НКПД 2011– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 3 Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Специалист, доставки“ ( код 3323305 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 4.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа; 5.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 6. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) -2 лица в рамките на 10 учебни часа. 7.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа. 8.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Дамакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 9.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа. 10. Права и задължения на работното място, съгласно Кодекса на труда – брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа 11. Спазване на трудовата дисциплина на работното място, съгласно изискванията на фирмата - брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа Всяко едно обучение ще завърши с полагане на заключителен изпит от всяко едно лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На успешно преминалите обучението ще бъде издаден сертификат удостоверяващ неговото завършване., Contracted Amount: 490.84 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Наемане на 12 лица в "Телесат" ООД: Цел на дейността: Осигуряване на заетост в "Телесат" ООД за 12 представители на целевата група в рамките на проекта. В рамките на дейността ще бъдат наети на работа 12 лица, представители на следните целеви групи: 1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица; 2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица. 3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица. След проведено мотивационно обучение в обхвата на дейност1, 12 представители на целевите групи ще бъдат назначени на следните длъжности: 1.На длъжност „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011) ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. за период от 12 месеца. Изисквания - образование - мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 2. На длъжност „Организатор, работа с клиенти" ( код 33393020 на НКПД 2011)– ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 3. На длъжност „Специалист, доставки“ ( код 33233005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 4. На длъжност "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение. 5. На длъжност "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 6. На длъжност "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Успешно преминато мотивационно обучение. 7. На длъжност "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица на възраст от 30 до 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 8. На длъжност "Домакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст над 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение. 9.На длъжност "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин. "средно", успешно преминато мотивационно обучение., Contracted Amount: 46 794.74 , Reported Amount: 45 912.06

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Unemployed participants, including long-term unemployed, or inactive not in education or training above 54 years of age, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 5.00
Indicator 2 Unemployed participants up to 29 years of age with upper secondary or higher education in employment, including self-employment, upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 2.00
Indicator 3 Participants above 54 in employment including self-employment upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 1.00 , Reached amount: 1.00
Indicator 4 Participants between 30 and 54 in employment, including self-employment upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 1.00 , Reached amount: 4.00
Indicator 5 Unemployed participants between 30 and 54, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 4.00 , Reached amount: 5.00
Indicator 6 Unemployed up to 29 years of age with upper secondary or higher education, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 3.00 , Reached amount: 3.00

Financial Information

Total Project cost 52 014.12 EUR
Grant 52 014.12 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 49 628.12 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN