| Brief description |
Целите на проектното предложение съответстват напълно на целите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” –да се подобри качеството на живот на хората, чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
Чрез дейностите по проекта ще се осигури повишаването на професионалната квалификация и уменията за работа с компютри на 42 служители, което ще допринесе за повишаване на пригодността им за заетост. В същото време проведеното обучение за служители на кандидата ще разшири възможностите и капацитета на фирмата да управлява проекти, финансирани от ЕС.
Приоритетите на фирмата и настоящия проект директно кореспондират с приоритетите, заложени в ПО 1"Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места", Инвестиционен приоритет 6 и Област на интервенция 117 за подобряване възможностите на служителите на кандидата за повишаване на знанията и уменията.
Реализирането на дейностите, заложени в проекта ще доведе до развитие на капацитета и увеличаване адаптивността на работната сила към промените в условията на труд и според нуждите на трудовия пазар. Гарантирането на устойчива трудова заетост на 42 лица в деликатен сектор, какъвто е производството на облекло, ще повиши самочувствието на представителите на целевата група.
Развитието на икономиката в страната изисква нови работни умения за постигане на конкурентоспособност при отворените пазарни условия. Чрез настоящия проект се цели да се даде шанс на служителите на кандидата по проекта, като им се осигури възможност да придобият нови познания и умения. Обучаемите ще се превърнат в конкурентоспособна работна сила, което е гаранция за постигане на устойчивост на достигнатите резултати и европейско качество и производителност.
За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Умения по ОПРЧР.
|
| Activities |
-
Activity: Обучения по професионална квалификация за 42 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД 1/2: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професия по 2 специалности в трето квалификационно ниво и 1 обучение за цяла професия от първо квалификационно ниво на общо 42 служители. Ръководството на фирмата е планирала да създаде нов вид услуги за своите клиенти. Те ще включват:
- Изработване на индивидуални модели по желание и визия на клиента;
- Изработване на облекла по поръчка от готови и/или индивидуални модели;
За целта фирмата-кандидат се е насочила към обучения по професия "Модист" в две различни специалности, в които част от персонала ще се преквалифицира. С изучаването на професия „Модист“ обучаемите лица до известна степен ще се превърнат в психолози, които познавайки добре клиентите и техните желания, могат да отговорят на индивидуалните интереси и изисквания за изработване на облеклото им. Не случайно обаче този специалист е и дизайнер, т.е. той има отношение и към теми като цветове, визия, форма и други. В бъдеще работата на тези специалисти ще бъде предизвикателна и значима. Полезността от наученото в професията произтича и от удовлетвореността и лоялността на клиентите на фирмата.
Завършилите професионалното обучение ще имат възможност и за стартиране на собствен бизнес. С реализирането на обучение по професията „Модист“ ще бъде запълнена ниша в сферата на шевната индустрия – да се задоволят нуждите на пазара на труда от кадри на изпълнителски позиции, а не само на мениджърски персонал.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1.Обучение по трета степен част от професия "Модист", Специалност "Облекла по поръчка" (код по СПОО 5420411), 600 учебни часа за обучение общо на 15 заети лица.
Ръководството е инициализирало нуждата от квалификация на служителите си с цел подобряване на уменията и компетенциите им за изработването на различни по вид облекла – мъжко, дамско и детско, съобразно индивидуалните изисквания на клиента, включително и нестандартни поръчки и други. Чрез него ще се осигурят и предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на основата на повишаване качеството на труда и стимулиране личностната реализация на заетите лица, което е в съответствие с общата цел на Схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
2. Обучение по трета степен част от професия "Модист", Специалност "Бутикови облекла" (код по СПОО 5420412), 600 учебни часа за обучение общо на 14 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на ръководството и служителите за придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на производството на бутикови облекла.
Специалността „Бутикови облекла“ за разлика от традиционните специалности е всеобхватна – включва целия процес от дизайна на облеклото, конструирането, моделирането, до технологичните операции, свързани с изработването на дрехата. Специалността е изключително креативна, с потенциал да стимулира обучаемите лица в творчество и новаторство.
Завършилите специалност „Бутикови облекла“ имат възможност да се реализират професионално в сферата на модната индустрия като модисти /модни дизайнери, консултанти и стилисти, моделиер-конструктори, проектанти, мениджъри, организатори на модни ревюта, модни фотографи и др./,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 13 979.71
-
Activity: Обучения по професионална квалификация за 42 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД 1/2: 3. Професия "Шивач", Специалност "Шивачество" (код по СПОО 5421101), 300 учебни часа за обучение общо на 13 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на служителите за придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на производството на облекла, свързани с разкрояване и обработка на платовете, изработване на продукта, в т.ч. шиене на различните видове шевни машини, поправка и финална обработка на продукта за клиента и други. След завършване на обучението, служителите ще придобият следните умения:
- Познава и спазва правилата за здравословен и безопасен труд (ЗБУТ);
- Извършва ръчни операции;
- Работи с основни видове шевни машини
- Изработва и съединява предварително скроени детайли на облекло (пола, риза и др.) на ръка и с шевна машина;
- Шие предварително скроени изделия, предназначени за бита – спално бельо, покривки, завеси и др.;
- Прави репарации на облекла;
- Извършва влаготоплинна обработка на изделието;
- Подготвя изделието за клиента.
Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за качеството на произведените облекла.
За по-качествено и по-успешното усвояване на учебният материал, ръководството на фирмата е предвидило да въведе гъвкави форми на заетост по време на обучението.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Специфични цели 1, 3 и 4 и ще допринесат за постигането на Общата цел.,
Contracted Amount: 42 253.98
,
Reported Amount: 3 681.30
-
Activity: Обучение по Ключова компетентност "Дигитални умения" за 42 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД: Ключова компетентност № 4 "Дигитална компетентност" съчетава различни умения, свързани с технологични решения, нужни за достъп и намиране на информация, предавана чрез различните средства. Кандидатът по настоящото проектно предложение се нуждае от провеждането на това обучение, за да "влезе в крак" с най-новите тенденции, които предлагат модерните технологии и специализирани софтуери в областта на предмета на дейност на предприятието. От друга страна, голяма част от персонала има нужда от обща компютърна грамотност, като е изразил нуждата си от такава пред ръководствата на дружествата. По този начин ще повишат своите компетентности, което от своя страна ще доведе до значително повишаване на качеството на предлаганите услуги.
Новаторството, което Ръководството на фирмата е планирало да въведе е свързано и с въвеждането на електронна търговия, което в условията на развиващите се съвременни технологии, намира все по-голямо приложение във всяка професионална област. Това налага и провеждането на обучения по ключова компетентност "Дигитални умения".
В икономиката, свързана с технологично развитие и новости, компаниите са изправени пред предизвикателството не само да разширяват знанията, уменията и компетенциите на служителите си, но и да внедряват системи и механизми, осигуряващи трансформирането на физическото предлагане на стоки и услуги в онлайн пространството.
Провеждането на обучение по ключова компетентност осигурява на служителите, а по този начин и на фирмата възможността да постигне стратегическите си цели и конкурентно предимство.
Началното обучение по компютърна грамотност и информационно-комуникационни технологии е комплексен процес от теория и практика и обхваща овладяването на основата на съвременните компютърни технологии и възможността за работа с текстове и таблици с най-разпространената операционна система - Windows. Основният курс дигитална компетентност има за цел да даде фундаменталните умения за работа с компютър като:
- Как се намира информация в Интернет пространството;
- Как се обработват документи чрез - въвеждане, форматиране, съхраняване и разпечатване;
- Как се работи с електронни таблици;
- Как се води електронна кореспонденция;
- Как се изготвят презентация за дружеството и за дейност му;
- Как се организират с помощта на софтуер планове и задачи;
- Как се следи за изправността на компютърната система и необходимите мерки да се отстранят лесноразрешими проблеми.
ПРИМЕРНИ ТЕМИ ЗА ОБУЧЕНИЕ
- Информационни технологии;
- Компютърни мрежи, приложен софтуер и хардуер;
- Операционна система и работа с MS WINDOWS;
- Интернет-базирани технологии;
- Работа пакетът MS OFFICE - Word, Excel, PowerPoint;
- Работа с e-mail, основи на създаването на писма в електронна среда;
- Работа с Internet, правила за успешно сърфиране и намиране на информация;
- Работа със специализирани софтуерни продукти.
Обучението ще се проведе за 42 лица, разпределени в три групи за обучение и ще премине а 45 учебни часа. При успешно завършване на обучението, лицата ще получат сертификат или друго еквивалентно за придобита Ключова компетентност № 4 "Дигитална компетентност".,
Contracted Amount: 10 476.00
,
Reported Amount: 2 812.11
|