Чрез ОП "РЧР 2014-2020г." и подкрепата на ЕСФ, с настоящият проект ще се постигне устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентноспособността на служителите от "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД, чрез активно развитие и подобряване на техните специфични умения и ключова компетентност. Проектът ще допринесе за осигуряване на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2020 . Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкия капитал е най важен за развитието и конкурентоспосопността на всяка компания. Предметът касае разработване на интегрирана, иновативна и приложима за работещите в "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД обща обучителна програма, която да включва необходимите за кандидата специфични обучения и ключова компетентност.Обученията следва да обхванат необходимото, така че обучаемите да могат да придобият уменията, които да отговарят на динамичното развитие на фирмата и всички нововъведения, направени през последните години. Целта е обединяване на всички нужни за "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА АД обучения, свързани с въвеждането на нови технологии и процеси. Обученията следва да са полезни на фирмата и при определянето на темите бяха предприети следните стъпки: - Проучване на основните нужди и проблеми на целевите групи; - Запознаване с дейността на фирмата и организационната структура, в това число дейността на всеки отдел и работата изпълнявана от всяка длъжност чрез посещения на място; - Проучване чрез анкети и срещи на работното място; - Използване на най-добрата методика съобразно спецификите и нуждите на предприятието и разработване на отделните модули, съобразно всяка целева група; - Определяне необходимата продължителност на предвидените обучения достатъчна за постигане на целите за обучен персонал.

Procedure 1

Subject to due process: “Избор на изпълнител за Извършване на обучение в изпълнение на проект BG05M9OP001-1.057-0115 " Прогрес на работното място", финансиран по процедура BG05M9OP001-1.057 „Умения” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, с две обособени позиции: Об. позиция 1: Специфични обучения за 24 лица в сферата на информационните и комуникационни технологии от "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА" АД ; Об. позиция 2: Обучение по ключова компетентност "Английски език" , Estimated Amount: 38 858.18

Differentiated position 1: Об. позиция 1: Специфични обучения за 24 лица в сферата на информационните и комуникационни технологии от "КЕЙБЪЛТЕЛ-ПРИМА" АД ;

Contractor: Tripod Ltd

Contract total funded value: 15 338.76
Differentiated position 2: Об. позиция 2: Обучение по ключова компетентност "Английски език"

Contractor: Tripod Ltd

Contract total funded value: 4 090.34

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN

UMIS Number	BG05M9OP001-1.057-0115-C01
Project Name	Progress in the workplace
Beneficiary	147032881 CABLETEL-PRIMA AD
Funding	ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order	03.01.2020
Start Date	01.02.2020
End Date	24.03.2022
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant	Closed (completion date)
Location of Performance	България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Несебър, гр.Несебър

Partners	None
Contractors	Contractor: Tripod Ltd, Contracted Amount: 19 429.10 , Reported Amount*: 35 994.94
Subcontractors	None
Members of the Consortium	None
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons: For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor The beneficiary has reported over again expenses to the MA ** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicator 1	Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 24.00 , Reached amount: 22.00
Indicator 2	Заети лица, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 24.00 , Reached amount: 22.00

Total Project cost	35 279.15 EUR
Grant	17 639.58 EUR
Self amount	17 639.57 EUR
Total actual amounts paid	17 639.57 EUR
Percentage of EU co-financing	85.00 %

Identification

Description

Participating Organizations

Indicators

Financial Information

Financial Corrections

Procurements