Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.002-0089-C01
Project Name ACTIVATE through training in employment
Beneficiary 000530504 Municipality Vetovo
Funding ESF, YEI ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 29.09.2016
Start Date 01.10.2016
End Date 01.10.2017
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Terminated (termination date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България, Северен централен, Русе, Ветово

Description

Brief description
Един от важните проблеми на обществото ни е непрекъснато растящата младежка безработица. Това ни провокира да бъдем АКТИВНИ и да отговорим на важните приоритети на политиката на пазара на труда, както и на необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж и социалното включване на всички етноси в общината.За област Русе, едно от най - високите равнища на безработица е това в община  Ветово  -36,6%. Изхождайки от горепосочените цифри става ясно, че за да се справим с високият процент безработица в общината, трябва адекватно да реагираме и предприемем необходимите ефективни мерки в тази посока. Проектът е насочен към решаване на проблема с младежката безработица в община Ветово и потребността младите да бъдат активирани и подпомогнати в процеса на тяхната мотивация, професионална квалификация за трудова реализация. Проекта гарантира усвояване на компетенции и умения чрез комплексните обучения, което ще ускори прехода от безработица към заетост на безработните лица включени в него. Община Ветово счита, че с изпълнението на заложените в проекта дейности ще се отговори на заложения в ОПР 14-20 Приоритет 5: Създаване на предпоставки за насърчаване на заетостта, образованието, културата, квалификацията и социалната интеграция в Община Ветово, Специфична цел 1: Намаляване на безработицата чрез прилагане на мерки по осигуряване на заетост.Чрез реализиране на дейностите по проекта ще се осигури достъп на младите хора до пазара на труда чрез квалификация, ще се адаптират потребностите им чрез комплекса от услуги и обучения, които им се предоставят. По време на обученията безработните млади хора ще бъдат информирани, мотивирани, ориентирани и консултирани с цел активното им включване на пазара на труда. Очакваните резултати са свързани с по-ефективното намаляване и предотвратяване на младежката безработица.  

Activities
  • Activity: Дейност 1 Дейности за идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда: Ключова дейност в проекта е идентифицирането на безработните младежи до 29г., от община Ветово, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ.Това са неактивни младежи, които не са в образователната система, част от тях са завършили осми клас и не са продължили в следваща степен своето образование, други са завършили основно и средно образование и не са включени в трудова заетост по различни причини, вкл. не са регистрирани в ДБТ. Подробно е разписана и приложена Методология за идентифициране, която е част от проектното предложение. Методологията отчита спецификите на работа с различните групи млади хора в неравностойно положение, които не са нито в заетост, нито в образование и обучение. Направено е описание на начините на събиране на информация и провеждане на неформални срещи – индивидуални и групови, с цел формиране на активно поведение у безработните млади хора на пазара на труда, по въпроси, свързани със заетостта, професионалното обучение, информиране и консултиране, заетост. Отделена е част за информиране и консултиране на младежи до 29г., които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ относно законовите разпоредби касаещи статута на заетите, безработните, неактивните – техните права и задължения, възможности за трудова реализация и насочване на лицата към активно поведение на пазара на труда (към ДБТ, училища, центрове за професионално обучение, частни трудови борси, агенции за временна заетост и др.); сътрудничество с представители на местната власт, училищата, работодатели, НПО и др., при установяване на контакти и работа с младежи до 29г., които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ Ветово; Предвидено е Организиране и провеждане на информационни кампании и събития съвместно с ДБТ Ветово ; Предвидено е Организиране и провеждане на трудови борси съвместно с ДБТ Ветово; Предвидена е Индивидуална работа с идентифицираните лица: професионално ориентиране чрез насочване към включване в обучение; насочване към активно търсене на работа и подпомагане на регистрация на неактивните лица в ДБТ Ветово. , Contracted Amount: 7 174.45 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Дейност 2 Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа.: Предоставяне на мотивационни обучения за активно търсене на работа.Чрез участие в мотивационно обучение безработните младежи до 29 г.вкл. от община Ветово ще придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходящо обучение или заетост. Обучението ще бъде насочено към усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа, усвояване на умения за ефективно използване на различни източници на информация за свободни работни места, усвояване на умения за успешно представяне пред работодател, използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване. Целта на обученията е да се повиши мотивацията за труд, за придобиване на професионални навици, мотивация за активно участие на пазара на труда, както и мотивация за продължаване на обучението и придобиване на нови квалификационни умения и компетенции. , Contracted Amount: 5 169.16 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Дейност 3 Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация: По проекта се предвижда провеждането на професионално обучение за част от професия „Работник в озеленяването”, специалност „Озеленяване и Цветарство”, съобразно нуждите от такъв персонал на община Ветово. Професионалното обучение ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО); Обучението ще се проведе по приложена учебна програма. След края на обучението завършилите ще положат изпит и на успешно издържалите ще бъде издаден документ по образец на МОН. След приключване на професионалното обучение, успешно завършилите ще бъдат наети на работа в общинска администрация Ветово. , Contracted Amount: 29 143.64 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Дейност 4 Наемане на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 6 месеца. : След успешното преминаване на професионалното обучение четиридесет и пет младежи ще бъдат наети на работа в община Ветово.Същите ще получат заетост за период до шест месеца., Contracted Amount: 68 768.76 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Дейност 5 Създаване на организация за протичане на дейностите по проекта.: Сформиране на професионален административен и експертен екип, който да е гаранция за успешното протичане на дейностите по проекта. Управлението на проекта е от създаването на добра организация за проекта е от изключително важно значение за осъществяване на неговата обща и специфични цели. Сформираният екип е гарант за спазването, както на законовите изисквания, така и на изискванията на управляващия орган на ОП „Човешки ресурси” по оформяне на всички текущи документи и отчитането на изпълнените дейности. В тази връзка, в проектното предложение ще са включени професионалисти с богат опит, които да осигурят качествена организация и управление. Ще бъдат сформирани съвместен партньорски екип от представители на кандидата община Ветово и партньора по проекта. Проектната идея предвижда екипа да се състои от 4 души . , Contracted Amount: 10 839.39 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Дейност 6 Информиране и публичност: Информацията и публичността по европейски проекти имат своя законова обосновка, установяваща общи разпоредби за Европейския фонд зарегионално развитие. В настоящият проект ще се спазват разписаните в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020. Има ясни правила за изпълнение на дейности за информиране и публичност и въвеждането на единни стандарти при визуализацията на подкрепата от ЕСФ и ОП РЧР. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от бенефициента община Ветово, изрично ще се указва съфинансирането от фондовете на ЕС на операцията,чрез: - емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики,посочени в акта за изпълнение, приет от Европейската комисия, с упоменаване на Европейския съюз; - упоменаване на фонда, който оказва подкрепа на операцията; - общото лого за следващия програмен период 2014-2020 г. в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. По време на изпълнението на проекта бенефициентът община Ветово ще информира обществеността за получената от фондовете подкрепа, като: - включва информация за него на уебсайта на общината — когато такъв съществува с кратко описание на операцията, включително на нейните цели и резултатите от нея, и ще откроява финансовата подкрепа от Европейския съюз; - ще постави на видно място за обществеността на входа на общинска администрация и пред офиса на проекта два плаката с информация за проекта (поне размер А3), в който се споменава финансовата подкрепа от Европейския съюз. Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или за участниците, включително всеки присъствен списък или друг доказателствен материал се посочва, че оперативната програма е била осъществена с подкрепата на фонда или фондовете. , Contracted Amount: 582.87 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners
  • Partner: Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria, Contracted Amount*: 0.00 , Reported Amount: 0.00
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Inactive participants not in education or training who are in education/training, gaining a qualification, or are in employment, including self-employment, upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 50.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Inactive up to 29 years of age not in education or training, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 10.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 121 678.27 EUR
Grant 121 678.27 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 91.89 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN