• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Силистра, с.Айдемир

Основаната цел на ръководството на Наталитур ЕООД е чрез реализирането на проекта да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени и застаряването на населението, което не може лесно да придобие умения за работа с новите технологии, използвани в работния процес.
За изпълнението на основната си цел фирмата ще подбере изпълнители, които да извършат обучения за придобиване на квалификация на почти целия персонал на фирмата. Също така ще бъдат проведени обучения по Ключови компетентности 2 и 4, съответно Чужди езици и Дигитална компетентност. За избора на изпълнители ще бъдат проведени процедури по реда на ПМС 160 и ЗУСЕСИФ.
За изпълнението на проекта фирмата ще назначи ръководител с богат опит в ръководенето на проекти по ОП "Развитие на човешките ресурси".
С изпълнението на проекта Наталитур ЕООД ще подобри качеството на предлаганите в хотела услуги и извършваните административни дейности, като същевременно ще подобри квалификация на персонала и ще подобри техните умения и опит в изпълнението на служебните задължения на персонала, което ще доведе до подобряване на кариерното развитие на персонала.

• Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в Наталитур ЕООД: За изпълнението на целите поставени от предприятието ще бъде изпълнена дейност по обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица. За целта ще бъде избран външен изпълнител, който да е сертифициран от НАПОО и притежава необходимия опит в изпълнението на дейности по обучение на персонал. Обученията ще бъдат изпълнявани в офиса на Наталитур ЕООД, за да могат придобитите умения за работа да бъдат изпълнявани в добре оборудван хотелски комплекс. Обучението ще бъде разпределено с равни часове практически и теоретични спрямо продължителността на конкретното обучение. Около 93% от служителите на фирмата притежават средно образование, което не е свързано с хотелиерски бизнес, а също така лицата, които се наемат обикновено нямат опит в сферата. Чрез провеждането на обучения за придобиване на квалификация лицата ще придобият умения за работа в сферата, които ще бъдат полезни за кариерното им развитие и утвърждаването им като специалисти в областта притежаващи умения, знания и опит. Изпълнението на дейността ще бъде разпределена на следните етапи: - Избор на изпълнител за провеждането на обучения за придобиване на квалификация - Одобрение на предложени от изпълнителя програми и графици за провеждане на обученията - Провеждане на обученията - Подготовка за изпит - Провеждане на изпит - Раздаване на сертификати за успешно взелите изпита и раздаване на удостоверение за преминат курс на тези, които не преминат изпита., Contracted Amount: 15 952.31 , Reported Amount: 17 179.42
• Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност" и Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Чрез реализирането на проекта ще бъде проведено обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" и Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. Необходимостта от провеждането на тези обучения е породено от фактът, че повечето служители във фирмата притежават средно образование, което обуславя ниската компютърна грамотност, затрудненията за работа с базови софтуерни приложения и липсата на добри умения за говорене, писане и разбиране на Английски език. С осъществяването на обученията лицата от всяка длъжност ще преминат курс, който е необходим за подобряване на производителността и уменията за работа в съвременна дигитална среда на лицата. С изпълнението на дейността ще се постигне изпълнението на втората специфична цел, която си е поставила фирмата за повишаване на уменията на служителите си. Придобиването на умения за работа с компютър и умения за комуникация на английски език от служителите е важно, както за Наталитур, така и за самите служители. Чрез преминаването на 3 нива на обучение по Английски език, обслужващия персонал на фирмата ще може да изпълнява по-качествено предлаганите от тях услуги. По този начин след провеждането на обучението лицата ще имат възможност да използват уменията си на практика. Изпълнението на дейността ще бъде разпределена на следните етапи: - Избор на изпълнител за провеждането на обучения по Дигитална компетентност на 5 лица и на изпълнител на обучение за Английски език за останалите 20 лица - Одобрение на предложени от изпълнителите програми и графици за провеждане на обученията - Провеждане на обученията - Подготовка за изпит - Провеждане на изпит - Раздаване на сертификати за успешно взелите изпита и раздаване на удостоверение за преминат курс на тези, които не преминат изпита, Contracted Amount: 7 797.20 , Reported Amount: 7 925.03

• Contractor: BICA Consult, Contracted Amount*: 23 749.51 , Reported Amount**: 25 104.45

• Differentiated position 1: Провеждане на обучения в Наталитур по 11 обособени позиции
  Contractor: BICA Consult
  Contract total funded value: 23 749.51