• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектът „Повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Мегатурс-1" ЕООД"  има за основна цел "Да се предостави възможност на заетите лица в "Мегатурс-1" ЕООД  да повишат професионалната си квалификация и способности в областта на строителството и довършителните дейносит".
За постигането на общата цел са формулирани следните Специфични цели:
1. Да се осигури възможност за формиране на нови знания и умения и придобиване на професионалната си квалификация на общо 45 заети лица в перспективна област за професионална реализация, каквато е строителството.
2. Да се осигури възможност за формиране на ключови компетентности за комуникация на чужд език на общо 10 лица заети "Мегатурс-1" ЕООД .
Тези цели ще се постигнат, чрез реализирането на следните дейности:
1. Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "Мегатурс - 1" ЕООД
2. Провеждане на обучение по ключова компетентност "Чужд език" на част от заетите лица в администрацията на "Мегатурс - 1" ЕООД
С реализирането на тези дейности ще се постигнат следните резултати:
1) 1 фирма притежаваща обекти в цялата страна ще повиши квалификацията на персонала си;
2) Общо 45 лица заети (от които поне 70% от тях със средно и/или по-ниско образование) заемащи различни длъжности ще придобият 2-ра квалификационна степен по следните професии:
-14 човека ще придобият професионална квалификация по професия "Строител-монтажник" (с код 582040);
-23 човека ще придобият професионална квалификация по професия "Строител" (с код 582030);
-8 човека ще придобият професионална квалификация по професия "Монтажник на водоснабдяване и канализационни мрежи" (с код 582050)
 -10 лица от администрацията ще преминат обучение по ключова компетентност - чужд език (английски).
3)В резултат от изпълнението на дейностите по проекта ще се осигури устойчива заетост и по- голяма конкурентоспособност на заетите лица на пазара на труда, отговарящи на нуждите на бизнеса в сферата на строителството.

• Activity: Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в "Мегатурс - 1" ЕООД: Дейността ще предостави възможност на целевата група по проекта общо 45 човека заети във фирмата лица със средно и/или по-ниско образование на длъжностите 37 заети лица Общи работници; 2 -ма Работници по поставяне и ремонт на облицовки; 2-ма Водопроводчик-вътрешно; 2-ма Монтажници на дограма; 2-ма Строител, бояджия да придобият професионална квалификация по следните специалността за всяка длъжност, а именно: - от длъжностите 10 Общи работници, по 2-ма Монтажници на дограма и Работник по поставяне и ремонт на облицовки се предвижда да преминат обучение е по професионално направление "Строителство" (с код 582) за придобиване на професия "Строител-монтажник" (с код 582040) от 2-ра кв. ст. по спец. "Изолация в строителството"(5820405). -от длъжността Общ работник 15 човека ще преминат обучение по професионално направление "Строителство" (с код 582) за придобиване на професия "Строител" (с код 582030) от 2-ра кв. ст. по спец. "Мазилки и шпакловки" (5820305). - от длъжностите Общ работник 6 човека и 2-ма бояджии ще преминат обучение по професионално направление "Строителство" (с код 582) за придобиване на професия "Строител" (с код 582030) от 2-ра кв. ст. по спец. "Бояджийски работи" (5820309). -от длъжностите Общ работник 6 човека и 2-ма ВиК-вътрешно се предвижда да преминат обучение е по професионално направление "Строителство" (с код 582) за придобиване на професия "Монтажник на водоснабдителни и канализационни мрежи" (с код 582050) от 2-ра кв. ст. по спец. "Вътрешни ВиК мрежи"(с код 5820501). Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и материали в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната си трудова дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на извършваните услуги на обектите на фирмата от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на заетите е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, които да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. А към настоящия момент повечето заети не притежават образование, което да съответства на заеманата длъжност. На заетите Общи работници ще имат възможност да си повишат проф. квалиф. ч/з 3 от предвидените в д-тта спец. и да придобият нови знания и спец. умения, които към момента не притежават и извършват ниско квалифициран труд. Преминаването през това обучение на общите работници ще им позволи да извършват определени дейности в строителството, които са по-квалиф. и са необходими специфични знания и умения. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност. Обученията по спец. "Изолация в строителството", "Мазилки и шпакловки", "Бояджийски работи" и "Вътрешни ВиК мрежи" от 2-ра кв. ст. в настоящата дейност, часовете ще трябва да бъде 660 уч. часа, разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО. Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обученията ще бъдат разпределени в гр. за съответните специалности. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. София. В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация II-ра кв. ст. за съответните професии. Етапите на изпълнение са: 1) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии. 2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график, съобразен с местоработата на заетите и разпределението им по групи. В този етап избраната обучителна/та организация/и, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията. 3) Провеждане на текущо оценяване; 4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите., Contracted Amount: 27 609.76 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Провеждане на обучение по ключова компетентност "Чужд език" на част от заетите лица в администрацията на "Мегатурс - 1" ЕООД : Целта на тази дейност е да бъде подобрено общуването на чужд език - Английски език на заети лица на част от заетите в администрацията -строителен инженер, офертен отдел; ел. инженер, проектант; оперативен счетоводител; тех. организатор; главен инженер в строителството; гл. счетоводител и др. (общо 10 човека), които в ежедневната си трудова дейност често общуват с чуждоезични клиенти, партньори и инвеститори на фирмата, да придобият ключови компетенции за свободна и ефективна комуникация с чужденци. Езикът, който ще изучават е английски, тъй като той е един от най-предпочитаните езици за комуникация на клиентите, партньори и инвеститори на фирмата. Обучението ще се възложи на външен изпълнител. Обучението ще премине през три нива по Европейската квалификационна рамка. • Английски език – ниво А1. Трябва да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да откриват конкретна, предвидима информация в обяви, реклами, проспекти, менюта и др. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор, въпреки че обикновено не разбират достатъчно, за да могат да го поддържат. Трябва да могат да опишат накратко с определен набор от изрази и изречения. Трябва да могат да напишат кратки бележки и съобщения. Да могат да водят обикновена лична кореспонденция. • Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа обучаващите се трябва да могат да разбират същественото, когато се използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази. Трябва да могат да се справят при възникнали различни ситуации. Трябва да могат да участват без предварителна подготовка в разговори на позната тематика от личен характер или свързани с ежедневието.Трябва да могат да описват събития, техните планове, цели. • Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират. Да могат да разбират дълги и сложни специализирани и литературни текстове, както и да долавят стилистични нюанси. Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика гъвкаво и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Трябва да могат ясно и подробно да говорят по сложни въпроси като включват свързани с тях теми, да развиват определени аспекти и завършват изказването по подобаващ начин. Да могат да изберат подходящ за адресата стил. Етапите по които ще се реализира тази дейност са както следва: - проучване и избор на обучаваща организация; - проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица и запознаване със спецификата на работните места, където те работят; - подготовка на учебна програма, план и график съобразно европейската езикова квалификационна рамка и конкретните нужди и възможности на обучаваните лица; - организация и контрол на учебния процес за всяко от трите нива: лексика, граматика, практически упражнения, текуща оценка; - финални изпити за за всяко едно от трите нива. - Връчване на документи за завършено ниво на английски език за всеки от успешно завършилите., Contracted Amount: 3 579.04 , Reported Amount: 0.00