| Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място : Дейността има за цел да предостави професионално обучение на 90 заети лица в "ОХРАНА И БАНКОВ СЕРВИЗ-СЕВЛИЕВО" ООД , както следва:
- 90 лица да придобият професионална квалификация 861010 Охранител, специалност 8610103 „Физическа охрана на обекти“ ( 6 групи по 15 човека всяка, място - провеждане гр. Севлиево);
Всички лица, включени в целевата група, са заети на длъжности в охранителната дейност в гр. Севлиево - охранител, патрул, организатор охрана и др. Те са със средно образование и са дългогодишни работници в дружеството.
"ОХРАНА И БАНКОВ СЕРВИЗ-СЕВЛИЕВО" ООД е осъществява дейността си на територията на град Севлиево и град Габрово. Голяма част от редовия персонал, ангажиран в ежедневните охранителни дейности, са лица без специална квалификация, с най-много средно образование, не рядко и в пенсионна възраст. В повечето дружества от сектора текучеството е голямо. Това обаче води след себе си редица проблеми, в това число вариации в степента на знания и умения на различните служители, пропуски в тези знания и умения, не на последно място, липсата на формално признато образование пречи на професионалното и кариерното развитие на служителите и намалява тяхната мотивация. Качеството на работния процес и производителността на труда също са засегнати от този проблем, а всички тези фактори в комбинация оказват и негативно въздействие върху устойчивото развитие на дружеството и качеството на работните места.
Проблемите с вариациите в знанията и уменията и с текучеството на персонала са особено значими за сектора, тъй като рисковите фактори са много, а хората са в основата на предлагането на услуга с постоянно и предвидимо качество.
"ОХРАНА И БАНКОВ СЕРВИЗ-СЕВЛИЕВО" ООД обслужва много от големите инструстриални предприятия в района на Габрово и Севлиево и много публични институции. Клиентите изискват висок стандарт на работа. С осигуряването на обучение на служителите в охранителната дейност, фирмата ще повиши тяхната: професионална квалификация, тяхната мотивираност за работа и качеството на работните места, както и да повлияе в положителна посока относно качеството на услугите, които предлага и ефективността на труда. Поради разрастването на обема на работа, наемането на нови служители, не на последно място – развитието на технологиите и необходимостта от персонал с висока квалификация, който да ги прилага, дружеството има нужда да осигури професионално обучение за своите служители, заети в охранителната дейност.
Чрез проекта заетите в охранителните дейности ще получат професионална квалификация в упражняваната от тях професия, знанията им ще се уеднаквят и задълбочат, вариациите в знанията и уменията ще бъдат преодолени, те ще могат да запазят работните си места и да продължат да се развиват в избраната от тях професия.
Дейността включва:
1. Потвърждаване на лицата, включени в целевата група (възможно е да се настъпили промени до започването на проекта), така че да се потвърди, че отговарят на изискванията.
2. Избор на лицензиран Център за професионално обучение, който да предостави обучението, в съответствие с приложимите нормативни изисквания.
3. Съгласуване на графика с изпълнитела и провеждане на обучението по утвърдената учебна програма.
Основни данни за обучението за придобиване на професионална квалификация
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 861010 Охранител, специалност 8610103 „Физическа охрана на обекти“ съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СППОО).
2. Хорариум на обучението – 960 учебни часа, разпределени, както следва:
2.1. Теория: 480 учебни часа
2.2. Практика: 480 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 90 лица (разпределени в 6 групи, съгласно описаното по-горе)
4. Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. |
162 000.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място : Целта на дейността е да се осигури обучение за придобиване на ключова компетентност – владеене на английски език на 15 представители на целевата група (Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“) (10 лица ще преминат и обучението за професията "Охранител") - 10 от тях са на длъжности ръководител охрана и охранител и пет са на ръководни и организаторски длъжности в дружеството.
Клиенти на дружеството са много от индустриалните предприятия на територията на Габрово и Севлиево. Голяма част от тях са собственост на чужди инвеститори и мениджърските екипи, включват и чуждестранни специалисти, които работят на място или редовно посещават площадките.
Доброто владеене на английски ще помогне на ръководния персонал на общува много по-непосредствено с клиентите в процеса на договаряне, на предоставяне на услугата, получаване на обратна връзка и своевременна реакция при оплаквания и предложения от клиенти, което ще подобри качеството на предоставяните услуги. А изпълнителският персонал също ще има възможност за директен контакт и общуване на оперативно ниво при организиране на охранителните дейности на конкретни обекти.
Чрез обучението по английски език заетите лица значително ще повишат своята конкурентноспособност на пазара на труда като в комбинация с придобиването на професия ще им съдейства за запазят своите работни места и да се развиват професионално.
Не на последно място развиването на тази компетентност ще им помогне вда се развият професионално, да повишат мотивацията си за работа и да имат възможност за качествена заетост
Лицата, включени в обучението, задължително ще преминат входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото.
Обучението ще завърши с документ (удостоверение/сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения.
Продължителност – не по-малко от 300 часа, три нива на обучение.
Етапи за изпълнение
1. Подготовка – подготовка на списъци с участници в обученията, потвърждаване на съответствието им с изискванията, избор на изпълнител (обучаваща организация) и координация и комуникация за избрания изпълнител.
2. Изпълнение – провеждане на обученията от избрания изпълнител. Контрол на изпълнението.
3. Отчитане – предоставени копия от издадените удостоверения/свидетелства за придобитите знания и умения, присъствени списъци и други документи, потвърждаващи изпълнението. |
10 500.00
|
0.00
|
