| Набиране на бенефициенти по проекта от целевите групи, сключване на трудови договори с дружеството с осигурена 12 месечна заетост: С цел набиране на бенефициенти за участие в проектните дейности дружеството-бенефициент ще подаде заявка до местната ДБТ за информиране на потенциалните целеви групи и включването им в дейностите по проекта и ще използва иновативни методи за подбор сред неактивните лица. Целевата група ще се идентифицира и подбере чрез три основни подхода: (1) заявка, дълъг и кратък списък и насочване от ДБТ на регистрирани безработни; (2) идентифициране, активиране и привличане към проектните дейности на неактивни лица чрез информация и взаимодействие с местните общности и местната власт (ромски лидери, неправителствени организации, Община Брусарци) и срещи на екипа с идентифицираните лица и (3) популяризиране на проекта чрез средствата за масова информация. Ще се извърши подбор от стана на кандидата на 20 представители от целевата група: безработни младежи до 29г. - 5 лица, неактивни лица на възраст между 30 и 54 години - 12 лица и безработни лица над 54г. - 3 лица за включването им в проекта.
При спазване принципите за равенство на половете и недискриминация не се предвиждат изисквания към кандидатите относно пол. Естеството на работа е такова, че основно привлича именно жени, които са по-уязвими на пазара на труда, но длъжноситте са подходящи и за мъже.
Избраните целеви групи са в обхвата на приоритетна ос 1 "Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места" от ОПРЧР 2014-2020.
Целевата група на младежи до 29г. е в обхвата на инвестиционен приоритет № 2: Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване. Специфична цел 1: Увеличаване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29г, насочена към групата на икономически неактивните младежи до 29г, които не учат, не се обучават и не работят и които нямат регистрация като безработни в службите на Агенция по заетостта; Специфична цел 2: Увеличаване броя на безработните младежи извън образование или обучение на възраст до 29г. (вкл.) с основна или по-ниска образователна степен, които са завършили обучение или са включени в заетост, насочена към групата на безработните младежи извън образование или обучение до 29г. с ниско образование, регистрирани в Агенция по заетостта и Специфична цел 3: Увеличаване броя на включените в обучение, в заетост или в самостоятелна заетост безработни младежи извън образование или обучение на възраст до 29г, които са със завършено средно или висше образование, насочена към придобиването на начален професионален опит от младите хора ключово за участието им на пазара на труда. Голяма част от тях, след дипломирането си трудно намират работа поради липса на практическа професионална подготовка
Групата на безработни и неактивни лица от 30 до 54г и безработни над 54г е в обхвата на Инвестиционен приоритет № 1: Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила
Специфична цел 1: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54г, насочена към продължително безработни и икономически неактивни лица на възраст между 30 и 54 години; Специфична цел 2: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 г. вкл. и Специфична цел 3: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст
Времето за изпълнение на дейността по подбор на потенциални бенефициенти ще се осъществи през първите два месеца от изпълнение на проекта. С одобрените 20 души в началото на третия месец ще бъдат сключени трудови договори за осигуряване на 12 месечна заетост и ще се оформят досиета по КТ за длъжностите:
"Шивач" код 75331014 за 17 лица и "Гладач" код 73181022 за 3 лица. |
119 938.36
|
119 938.36
|
| Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация първа степен по професия "Шивач" код 542110, специалност "Шивачество" код 5421101: Целта за предоставяне на обучение по професионална квалификация първа степен по професия "Шивач" код 542110, специалност "Шивачество" код 5421101 е да бъдат придобити нови знания, умения от избраните представители на целевите групи, с оглед устойчива трудова реализация в дружеството-кандидат и социално включване на безработните лица, в т.ч. лица с ниска степен на образование и без професионална квалификация. Придобитите знания и свидетелства за професионална квалификация ще увеличат шансовете за работа на лицата, които не остават в предприятието след изтичате на субсидирания по програмата период.
Дейността на дружеството е в сферата на производството на облекла за упражняването, на която се изискват специфични умения и познания.
За осъществяването на дейността се предвижда сключване на договор без провеждане на процедура предвид праговете за доставки и услуги, регламентирани в ПМС 118/2014 за предоставяне на обучението с външен изпълнител, с лиценз от НАПОО и с опит в предоставянето на обучения за възрастни. Предвижда се обучението да стартира в началото на третия месец от изпълнението на проектните дейности, който е първи месец от заетостта на лицата и да приключи през пети месец от проектните дейности, който е трети от стартиране на заетостта на целевата група, т.е. видно от показания по-долу план график обучението по професионална квалификация е паралелно със заетостта в първите месеци от назначаване на целевата група по проекта.
Предвиденото обучение първа степен професионална квалификация по професия "Шивач" код 542110, специалност "Шивачество" код 5421101 е за 20 лица, с хорариум от 300 учебни часа, от които 100 часа теория и 200 часа практика. Лицата ще са разпределени в две групи по 10 лица със заповед на ръководителя на проекта и приложени списъци.
Документ доказващ завършеното обучение е свидетелство за първа степен професионална квалификация по образец на МОН, включен в лицензията от НАПОО и издаден от обучителната организация на успешно положилите изпити 20 лица. |
12 000.00
|
12 000.00
|
| Закупуване на оборудване за обезпечаване на новооткритите работни места и застраховане на закупените активи: С цел обезпечаване на новооткритите работни места в проекта се предвижда закупуване на оборудване, необходимо за работа на новоназначените лица в дружеството. С оглед нарастването на клиентите на дружеството, в т.ч. налични и бъдещи поръчки за работа на ишлеме, е налице възможност за осигуряването на по-голяма заетост във фирмата и обезпечаване трудовия процес на новоназначените лица. Налично е частично свободно оборудване, което може да се използва от наетите лица, като за пълното обезпечаване на производствения процес е необходимо закупуването на 14 бр. прави машини автомат и 3 бр. пет конечен оверлог с възможност за програмиране, които са от непосредствено значение за изпълнение на ежедневните трудови задачи от новоназначените лица.
За изпълнението на дейността се предвижда сключването на договор за доставка с външен изпълнител с провеждане на процедура с публична покана, с оглед регламентираните прагове в ПМС 118/2014, като времето за изпълнение на дейността е през първите два месеца след стартиране на проекта т.е. преди сключване на трудови договори с избраните лица. Целта е към момента на сключване на трудовите договори да са налични оборудвани работни места за 20 новоназначени лица.
При провеждането на процедурата с публична покана за доставка на оборудване ръководителят по проекта ще изготви досие и ще публикува поканата на сайта на единния информационен портал на структурните фондове. техническата спецификация ще съдържа изискване оборудването да е енергоспестяващо с ниско ниво на шум. Ще се посочат обеективни параметри, без марки или специфични характеристики, които да ограничават кандидатите. Със заповед на управителката на дружеството ще се сформира комисия за оценка на получените оферти, по предварително публикувана методика за оценка. С избрания изпълнител ще бъде сключен договор за доставка на предвиденото оборудване с ясно разписани срокове, права и задължения на страните.
С оглед предотвратяване на рискове като кражба и пожар закупените активи ще бъдат застраховани за периода на изпълнение на дейността срещу съответните рискове - "Кражба" и "Пожар". За изпълнението на дейността по застраховане на закупените активи не се предвижда провеждане на процедура по ПМС 118/2014, с оглед предвидената сума за разходи, която е под необходимия праг за провеждане на процедура с публична покана. |
34 115.00
|
34 415.00
|
| Публичност по проекта: Целта на дейността е организация и осъществяване на дейностите по информиране и публичност за популяризиране на проекта, Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и Европейския социален фонд.
Необходимостта от информираност и публичност на проектното предложение се налага като естествен проводник на обратната връзка между всички заинтересовни страни в процеса на реализация на проекти по структурните фондове на ЕС, а именно: предприятия, обучаващи институции, неправителствен сектор, обедининия на работодателите, местната и държавна власт, гражданите. Тя гарантира прозрачност и законност в действията на всички заинтересовани страни; наблюдение и контрол от обществото върху дейностите; познаване на предвидените цели и очаквани резултати от проекта, а от тук и осъзнато и ефективно включване на всички участници, от които зависи успеха му.
Дейностите и резултатите от изпълнението на проекта ще бъдат отразени в 3 публикации в местен вестник, с цел популяризиране на проекта, ОПРЧР 2014-2020 и ЕСФ. Публикациите ще включват информация за набирането на целевата група и за резултатите и дейностите по проекта.
Ще се изработи 1 информационна табела, която ще бъде поставена на мястото за реализиране на проекта в дружеството-бенефициент, както и 17 бр. стикери, с които да се маркира новозакупеното оборудване. Ще се изработят и разпространят 500 бр. брошури с информация за изпълняваните дейности по проекта. По този начин ще се осигури възможност за популяризиране на проекта, повишаване авторитета на дружеството, включване на други предприятия в следващи процедури за кандидатстване пред структурните фондове на ЕС, ангажираност на цялото общество в провеждане политиката на сближаване на ЕС.
Методите за директна връзка с медиите, а чрез тях и с обществеността са гаранция за публичност, законност и прозрачност на действията, популяризация на проекта, а от тук и на Оперативната програма и приноса на ЕСФ.
Продължителността за изпълнение на дейността е 15 месеца, т.е за целия период на изпълнение на проектните дейности. В процеса на изпълнение на проекта всички документи и кореспонденция ще са в съответствие с правилата за публичност и информация на Оперативните програми. |
2 102.00
|
2 100.00
|
| Екип за управление. Мониторинг и отчетност: Дейността е необходима за вътрешното наблюдение, оценка на напредъка и планиране на дейностите, както и за гарантиране резултатите от другите дейности по проекта.
Целта на изпълнението на дейността е осъществяване на организация и управление на дейностите по проекта с оглед постигане на заложените цели и резултати и успешното отчитане пред Управляващия орган вследствие на непрекъснатия мониторинг и добро управление на проекта.
Дейността се изпълнява през целия период на проекта и включва следните поддейности:
- сформиране на екип за управление и осъществяване на цялостна координация и организация за изпълнение на предвидените дейности по проекта
- планиране, възлагане на задачи, вътрешно наблюдение и отчитане на работа на екипа и отговорните лица на ежемесечни работни срещи
- проверки на място на обученията и заетостта и обратна връзка с целевата група чрез анкети
- изготвяне на текуща документация по проекта
- осъществяване на непрекъснат контрол върху проектните дейности от екипа по проекта и текущ контрол от Управляващия орган
- изготвяне на междинни и окончателни технически и финансови отчети и отчитането им пред Управляващия орган
Продължителността за изпълнение на дейността е през всички 15 месеца от изпълнението на проекта. |
13 400.00
|
13 400.00
|
