UMIS Number | BG05M9OP001-1.021-0391-C01 |
Project Name | Acquisition and upgrading of key competencies of employees at DAVID HOLDING AD |
Beneficiary | 833092882 DAVID HOLDING AD |
Funding | ESF ==> Human Resources Development |
Date of the Contract/Order | 14.03.2018 |
Start Date | 16.04.2018 |
End Date | 16.11.2018 |
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant | Closed (completion date) |
Location of Performance |
|
Brief description |
През последните години в страната ни все повече предприятия, независимо от икономическата им сфера на дейност, обръщат сериозно внимание на повишаване на знания и умения на работниците и служителите си. Това е и основното предимство на ДАВИД ХОЛДИНГ АД за липсата на текучество на кадри. Проектното ни предложение "Придобиване и надграждане на ключови компетентности на служителите в ДАВИД ХОЛДИНГ АД" е насочено към 46 заети лица в дружеството, като акцентира върху повишаване на знанията и уменията им чрез придобиване и надграждане на ключови компетентности. Стратегическата цел на дружеството ни е да повишава конкурентоспособността на човешките си ресурси чрез специализирани планове за непрекъснато обучение, съобразени с бързите технологични промени на пазара на труда. В резултат на това ще се повиши адекватността на уменията на служителите ни, на производителността на труда им и дружеството ще се превърне в предпочитано място за дългосрочна работа в Казанлък и София. Квалификацията и мотивацията на заетите ни лица е важен фактор за устойчивата конкурентоспособност на дружеството ни в двата региона. Целта, която си поставя проектното ни предложение е да се повиши способността на заетите лица в дружеството да посрещат настъпващите бързи промени на пазара на труда чрез специфични обучения. Постигането на целта е възможно чрез осигуряване на обучение на 46 заети лица по ключови компетентности, а именно по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. С изпълнението на дейността по проекта ще се постигнат следните резултати: 13 от заетите лица в дружеството ще преминат обучение по чужд език и 33 заети лица ще обогатят познанията си по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Преминатото обучение ще допринесе за подобряване качеството на работата и производителността на целевата група, което ще доведе по висока мотивираност, лична удовлетвореност и самочувствие на заетите в дружеството. |
Activities |
|
Partners | None |
Contractors | None |
Subcontractors | None |
Members of the Consortium | None |
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:
** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary |
Indicator 1 | Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 46.00 , Reached amount: 38.00 |
Indicator 2 | Заети лица, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 52.00 , Reached amount: 52.00 |
Total Project cost | 19 085.00 BGN |
Grant | 19 085.00 BGN |
Self amount | 0.00 BGN |
Total actual amounts paid | 16 885.00 BGN |
Percentage of EU co-financing | 85.00 % |
None | |
Notes: 1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower. 2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment. |
There are no tender procedures |
Notes:
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN