| Brief description |
Проектът е насочен към улесняване на прехода при въвеждане на нови механизми в системата от социални услуги, предоставящи се на територията на община Чупрене. Чрез създаване на 2 нови работни места (фронт-офис), в изпълнение на правомощията на Община Чупрене по Закона за социалните услуги в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги, Закона за хора с увреждания и Закона за личната помощ. Това ще позволи плавното въвеждане на реформи в областта на социалните услуги и личната помощ, и ще създаде предпоставки за предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи на населението.
|
| Activities |
-
Activity: Подготовка за обезпечаването на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП и създаване на работно място (фронт-офис): При обстоен анализ на индивидуалните потребности на хората с увреждания и самотноживеещите лица в община Чупрене са очертават следните проблеми:
- Хората не знаят към кого да се обърнат за подкрепа при нужда.
- В Дирекция "Социално подпомагане" основната подкрепа, която социално уязвимите лица получават е материално социално подпомагане.
- Множество лица посочват, че са затруднени при попълване на молби, както и да си набавят придружаващите ги документи да Дирекция "Социално подпомагане", общинска администрация и други институции. Основна причина за това е, че са болни, трудноподвижни и живеят в отдалечени краища на общината.
- Често пъти между институциите няма координация при решаване на определен социален проблем.
Затова е необходимо да се обособи отделно пространство, където лицата, нуждаещи се от подкрепа по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, за да получат своевременна и компетентна услуга. Фронт-офисът ще се обособи в помещение общинска собственост, находящо се на адрес: с. Чупрене, ул. "Асен Балкански" №55, представляващо АДМИНИСТРАТИВНА СГРАДА, с. Чупрене. Помещението е изцяло реновирано и с изграден достъп за хора със специални потребности, като в рамките на проекта ще бъде оборудван с необходимата офис техника.,
Contracted Amount: 12 889.43
,
Reported Amount: 12 524.93
-
Activity: Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги: С цел ефективно административно обезпечаване на дейността и плавен преход към новите нормативни изисквания в сферата на социалните услуги е необходимо в Община Чупрене да бъдат разкрити 2 работни места на длъжност "Сътрудник социални дейности (община)", необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.
Основните задължения на лицата ще са:
- да осъществява директна комуникация с лицата, желаещи да ползват конкретна социална услуга;
- да насочва заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга;
- да обработва първичната документация във връзка с кандидатстване и насочване на лицата;
- да оказва административна подкрепа на служителите пряко ангажирани с предоставяне на конкретна социална услуга.
Лицата ще бъдат наети за срок от 12 месеца.
Също така ще бъдат проведени 3 бр. обучения, които ще допринесат за нарастване на възможностите за планиране, мониторинг и анализ в социалната област, както и подобряване на уменията за предприемане на адекватни дейности и решения, както и за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техническите задължения. Предвидените обучения нe се припокриват по съдържание, насоченост и тематика с обученията, финансирани по други операции по ОПРЧР и други оперативни програми. В обученията ще бъдат включени: един служител работещ в ОА Чупрене, 2 -ма управители на ЦНСТ и ЗЖ, 36 служители доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги(служители на ЦНСТ и ЗЖ) и новоназначените 2 лица. Темите, които ще бъдат включени ще се определят спрямо идентифицираните нужди на служителите. Обученията ще гарантират качественото изпълнение на задълженията на двамата нови служители по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги, актуализиране и повишаване на нивото на знанията и умения, пряко свързани със заеманата от 39 броя настоящи служители, на длъжности свързани със ЗЛП, ЗХУ, и ЗСУ.
Предвидено е и провеждане на групова супервизия на новоназначените и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗХУ, ЗЛП, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги/лица, настанени в социални услуги;лица с увреждания с издадени предварителни оценки за включване в механизма лична помощ, съгласно ЗЛП; лица, желаещите за настаняване в социални услуги;лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване.Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги. Предвижда се провеждането на 4 групови супервизии и 2 бр индивидуални. Предоставянето на супервизия в процеса на работа, на отговорните служители по предоставяне на социалните услуги в община Чупрене ще способства за укрепване на общинския капацитет, осигуряване на плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще ускори предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението.,
Contracted Amount: 32 223.57
,
Reported Amount: 30 485.79
|