| Brief description |
С изпълнението на проекта Монтажи РД ЕООД планира да обучи 6 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, както и още 8 човека от целевата група (безработни и/или неактивни лица), както и да им осигури несубсидирана заетост в рамките на проекта.
Проектното предложение на Монтажи РД ЕООД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса, както и на Монтажи РД ЕООД.
Общите и специфичните цели на проекта ще се постигнат чрез изпълнение на дейностите:
Дейност 1 – Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване на професионална квалификация по професионално направление 582 Строителство.
Дейност 2 - Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетентности
Дейност 3 - Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при Монтажи РД ЕООД
Във времето дейностите се разпределени така – определили сме 7 месеца за изпълнение на проекта (1-ви месец подготовка и идентифициране на безработните лица, както и старт на обученията по професионална компетентност; от 2-ри до 4-ти месец – провеждане на професионалните обучения; от 5-ти до 6-ти месец – провеждане на обученията по ключови компетентности; 7-ми месец – осигурена несубсидирана заетост в рамките на проекта и отчитане на проекта.
Като резултат от изпълнението на дейностите по проекта, в рамките на процедурата се очаква да се повиши адекватността на уменията на лицата, съобразено с актуалните нужди на Монтажи РД ЕООД, както и да бъдат създадени условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места, чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1 – Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване на професионална квалификация по професионално направление 582 Строителство.: Професионалното обучение ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО.
Обучението на целевата група по проекта за придобиване на професионална квалификация ще отговаря на изискванията за минимална продължителност и допустима цена, както следва: за втора степен, с продължителност от 660 учебни часа – 1200 лв.
Всяко работно място в Монтажи РД ЕООД е свързано с използването на посочените в проектното предложение професионални компетентности по следните причини:
- Фирма Монтажи РД е специализирана в довършителни строително – ремонтни и монтажни дейностти. Персонала който работи във фирмата има опит, но не и нужната квалификация. От друга страна фирмата има желание да увеличава дейнстта си и има необходимост от нов квалифициран персонал. Специализираните професионални обучения са изключително ценни, както за настоящ, така и нов персонал, в областта на строителството, тъй като тези теоретични и практически знания няма как да се получат в средното образование, а това е най-често профила на търсещите работа при нас.
Също така Монтажи РД ЕООД отчита, че подготвените кадри са по-ефективни както за фирмата, така и за себе си. Намалява текучеството и работниците се задържат на работа, за по-дълги периоди. Отделянето на време и ресурси за професионално обучение Монтажи РД ЕООД определя като инвестиция в бъдещето – своето и на своите работници.
В този смисъл, съобразно нуждите на Монтажи РД ЕООД и изискванията на работните места, лицата ще бъдат включени в следното професионално обучение:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността - Наименование на професията и код: 582030 Строител, Наименование на специалността и код 5820307 Външни облицовки и настилки
2. Хорариум на обучението – 660 часа
3. Брой на обучаваните лица –14 бр.
4. Документ доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
Монтажи РД ЕООД ще избере обучаваща организация по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.
Дейност 1 е насочена към постигане на целите - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса, както и на Монтажи РД ЕООД, както и повишаване на квалификацията на лица от целевите групи, като резултат - преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.
Дейност 1 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще запълнят липсата на квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 1 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 8
Участници, придобили квалификация при напускане на операцията - 14
НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Избор на изпълнител (обучаваща организация) за провеждане на професионалните обучения (1-ви проектен месец)
- Формиране на обучителни групи (1-ви проектен месец)
- Провеждане на професионални обучения по професия 582030 Строител, Наименование на специалността и код 5820307 Външни облицовки и настилки за 14 лица (6 броя заети и 8 броя неактивни и/или безработни лица) (от 1-ви до 4-ти проектен месец),
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 16 800.00
-
Activity: Дейност 2 - Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетентности (дейността ще се изпълни чрез избор на изпълнител – обучаваща организация): В рамките на дейността ще се извършат обучения по ключови компетентности на 8 броя неактивни и/или безработни лица и на 6 броя заети в Монтажи РД ЕООД лица.
Целта на обучението е придобиване на познания по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език. Обучението по ключови компетентности ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Работните места в Монтажи РД ЕООД изискват използването на посочените в проектното предложение ключови компетентности по следните причини:
- За свободна комуникация с клиенти, както и за възможност за самообучаване от източници – чуждоезикови материали, работниците имат нужда да знаят дори и само на базово ниво поне един чужд език. Поради тази причина Монтажи РД ЕООД планира да включи в чуждоезикови обучения своя настоящ и бъдещ персонал.
- Монтажи РД ЕООД избира обученията да бъдат по английски език, поради това, че този език е най-използваем, както при директни контакти, така и при използване на чуждоезикова техническа литература.
В този смисъл, съобразно нуждите на Монтажи РД ЕООД и изискванията на работните места, лицата ще бъдат включени в обучение по ключови компетентности - Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език.
Дейност 2 е насочена към постигане на целите - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и в частност на Монтажи РД ЕООД, както и повишаване на квалификацията на лица от целевите групи, като резултат - преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.
Дейност 2 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще запълнят липсата на квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 2 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 8
Заети лица придобили квалификация – 6
Участници, придобили квалификация при напускане на операцията - 14
НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Избор на изпълнител (обучаваща организация) за провеждане на обученията по ключова компетентност 2 (5-ти проектен месец)
- Формиране на обучителни групи (5-ти проектен месец)
- Провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език за 14 лица (6 броя заети и 8 броя неактивни и/или безработни лица) (5-ти до 6-ти проектен месец)
Провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език:
1. Обучаваща организация – ще бъде избран изпълнител, съобразно ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.
2. Хорариум на обучението – 300 учебни часа;
3. Брой на обучаваните лица – 14 бр.
4. Документ доказващ завършеното обучение – Удостоверение за придобита ключова компетентност
,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 9 800.00
-
Activity: Дейност 3 - Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при Монтажи РД ЕООД (Дейността ще се изпълни с назначаване на 8 лица от целевата група, включени и в обучения): НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Идентифицираните и обучените по Дейност 1 и по Дейност 2 неактивни и/или безработни лица (8 броя), се назначават на трудови договори (7-ми проектен месец)
В рамките на дейността ще се извърши назначаване на трудов договор на 8 лица от целевата група, които предварително са преминали обученията по Дейност 1 и Дейност 2. Безработните и/или неактивни лица ще бъдат назначени на длъжност 73222006 Монтажник, при КИД на Монтажи РД ЕООД - 43.99 – Други специализирани строителни дейности, некласифицирани другаде, чрез което ще се осигури несубсидирана заетост на представителите на целевата група (на всичките 8 лица) в рамките на проекта.
Дейност 3 е насочена към постигане на целите - Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни лица (специфична цел 3 на проекта)
Дейност 3 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно - осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 3 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, на които е осигурена заетост в рамките на проекта – 8 бр.
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – минимум 2 бр. (минимум 25% от безработните/неактивни лица, на които е осигурена заетост в рамките на проекта).
,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 11 380.00
|