| UMIS Number | BG05SFOP001-4.002-0009-C03 |
| Project Name | Funding of 50% of the cost of remunerations and other related expenses owed by the employer/insurer, regarding the worktime of AFCOS officials on matters related to the European Structural and Investment Funds (ESIF) |
| Beneficiary | 000695235 Directorate “Protection of the European Union financial interests” (Ministry of Interior) – AFCOS Directorate |
| Funding | ESF ==> Good Governance 2014-2020 |
| Date of the Contract/Order | 16.09.2016 |
| Start Date | 01.01.2016 |
| End Date | 28.02.2019 |
| Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant | Closed (completion date) |
| Location of Performance |
|
| Brief description |
Чрез изпълнението на настоящия проект ще се финансира 50% от разходите за възнаграждения и свързани с тях други разходи за сметка на работодателя, съгласно Постановление № 119 на Министерския съвет от 2014 г. на служителите на дирекция АФКОС за периода 01.01.2016 г. - 31.12.2018 г. Като общ ефект от изпълнението на проекта се очаква да се подпомогне работодателя, така че да се поддържа оптимално възнаграждение, с което ще се стимулират служителите за постигане на високо качество при изпълнение на служебните ангажименти, свързани с предотвратяване и разкриване на нередности и измами, извършени при изпълнението на проекти, финансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове, чрез гарантиране заетостта и избягване на рисковете от съкращения на щатната численост и възможност за привличане на висококвалифицирани експерти при евентуално текучество. С изпълнението на настоящия проект дирекция АФКОС като бенефициент ще допринесе за осъществяване на целта на ОПДУ по приоритетна ос 4 за подкрепа на хоризонталните структури и звена, отговорни за управлението на средствата от ЕСИФ. Щатната численост в дирекцията (както и в цялото министерство) не е разделена на квотен принцип по пол. Също така се спазва принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. |
| Activities | None |
| Partners | None |
| Contractors | None |
| Subcontractors | None |
| Members of the Consortium | None |
|
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:
** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary |
|
| Indicator 1 | Number of employees, whose remunerations are co-funded by technical assistance, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 21.00 , Reached amount: 123.67 |
| Indicator 2 | Annual turnover of the beneficiaries’ staff, Measure Unit: %, Base Value: 39.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.37 |
| Total Project cost | 599 531.70 EUR |
| Grant | 599 531.70 EUR |
| Self amount | 0.00 EUR |
| Total actual amounts paid | 599 531.71 EUR |
| Percentage of EU co-financing | 85.00 % |
| None | |
|
Notes: 1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower. 2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment. |
|
| There are no tender procedures |
Notes:
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN