Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.041-0010-C01
Project Name Improving of the professional qualification and the digital competences of the employees in "ECODIN EOOD"
Beneficiary 202027635 ECODIN EOOD
Funding ESF ==> Human Resources Development
Date of the Contract/Order 14.10.2019
Start Date 14.10.2019
End Date 14.12.2020
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гоце Делчев, с.Борово

Description

Brief description 
Фирма "ЕКОДИН"ЕООД е специализирано дружество в сферата на строителството. Навлизането все по-широко на този пазар доведе до основната потребност на дружеството, а именно подобряване професионалните умения и ключови компетенции на заетите лица. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение. Целевата група, която ще бъде включена в проекта, са 33 заети лица в дружеството-кандидат, като те отговарят на изискванията: да притежават образование средно и/или по-ниско и част от тях са на възраст над 54 г. Настоящият проект допринася за създаване на условия за заетост на заетите лица във фирмата, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Основна цел на проекта е "Да се предостави възможност на заетите лица в предприятието да повишат професионалната си квалификация и способности в областта на строителството и  подобряване на дигиталната компетентност".  В допълнение, целта на проектното предложение съответстват напълно и на целите на СВОМР наМИГ - Гоце Делчев – Гърмен -Хаджидимово, ИП 6  и допринася за постигане на ПР 3 – Развитие на човешкия капитал чрез подобряване достъпа до заетост, стимулиране на предприемаческите идеи и осигуряване на съвременни социални услуги, СЦ 3.1, която е насочена към изпълнение на дейности за стимулиране на заетостта, борба с безработицата и предотвратяване отпадането на лица от трудовия пазар на територията на МИГ.
Проектът предвижда изпълнение на следните дейности: 
1. Придобиване на професионална квалификация на 26 заетите лица.
2. Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" 7 заети лица;
Като резултат ще се постигне: 
- Провеждане на обучение по професия 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи - I СПК;
- Провеждане на обучение по професия 582010 Строителен техник, специалност 5820101 Строителство и архитектура  - III СПК;
- Провеждане на обучение по КК4 "Дигитална компетентност";
- Осигуряване устойчива заетост;
Activities
  • Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "ЕКОДИН"ЕООД: Цел на дейността: Да се подберат общо 26 лица със средно и/или по-ниско образование на длъжност Работник строителство, както и 2-ма от тях да са на възраст над 54 г. от заетите във фирмата ЕКОДИН ЕООД за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация: 8 заети лица - 582080 Помощник в строителството, специалност 5820801 Основни и довършителни работи - първа степен на професионална квалификация и 18 заети лица в обучение по професия 582010 Строителен техник, специалност 5820101 Строителство и архитектура трета квалификационна степен , с оглед удовлетворяване на нуждите от по-добре подготвени кадри, предвид сложността на професията и предлагането на по - качествени услуги. Фирмата кандидат е един от лидерите в сферата на сторителството в област Благоевргад и по-конкретно на територията на МИГ-а. За задържане на извоюваните позиции на пазара е необходимо поддържане на високи нива на знания и умения в работната сила, влияещи пряко върху качеството на извършваните дейности и предоставяните услуги. Затова дружеството се стреми да повишава квалификацията, професионалните умения и знания на заетите лица. Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение, като подбраните лица се включват в обучение за придобиване на посочените професионални квалификации. , което съответства на нуждите на работодателя, дейността на фирмата и да е в съответствие с техните трудови задължения. Очакваният резултат е подобряване на пригодността за заетост на преминалите обучението заети лица, повишаване на тяхната и на фирмена адаптивност и конкурентоспособност и предоставени по-качествени стоки и услуги на клиентите и обществото като цяло. След приключване на обучението за придобиване на първа и трета степен на професионална квалификация лицата ще придобият професионални знания и умения за упражняване на професия, включващи дейности с комплексен характер, извършвани при изменящи се условия. При подбора на участници в обучението се спазват Държавните образователни изисквания и изискванията на чл. 14 от Закона за професионалното обучение и образование /ЗПОО/. Придобиването на съответните професии ще позволи на персонала да получи нужната специализация за нуждите на обхвата на целия спектър от дейности и нужди в сферата на строителството. Проблемите, пред които са изправени целевите групи по проекта са: - Липса на актуално образование и професионална квалификация, произтичащо от разминаване между нуждите на бизнеса с предлаганите специалности от образованието, което е често срещано препятствие, както при намирането на нова работа, така и при задържането на настоящата. - Нужда от допълнителна квалификация за длъжностите, които заемат; - Опасност от освобождаване от настоящия работодател на лица със средно или по-ниско образование и тези над 54 г.; - Неконкурентоспособност на пазара на труда, поради липсата на адекватна квалификация; - Ниска мотивация и липса на удоволетвореност. Работодателят непрекъснато се стреми да предлага по-качествени услуги в сферата на сторителството, затова и служителите трябва да притежават необходимата квалификация, да имат специфични професионални знания и умения за това. Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност. Етапите на изпълнение са: 1) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии. 2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението им по групи. В този етап избраната обучителна/та организация/и, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията. 3) Провеждане на текущо оценяване; 4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите., Contracted Amount: 37 200.00 , Reported Amount: 37 200.00
  • Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности КК4 "Дигитална Компетентност": ЕКОДИН ЕООД следва принципа, че най-добрият продукт е качественото обслужване на клиентите, за това служителите са най-важния ресурс в компанията, за да дадат най-доброто решение за всички проблемни ситуации при управление на адмминистративните дейности съпътстващи строителните процеси, предлагайки идеалната комбинация от услуги, оборудване и методи на работа, за да се постигне най-добър резултат и оптимизиране на време и средства. За ръководството на ЕКОДИН ЕООД е от стратегическо значение да осигурят обучение на служителите си по ключова компетентност „Дигитална компетентност“, тъй като навлизането на модерните технологии в ежедневието е ключово за качественото, бързо и коректно обслужване на клиентите и изпълнение на задълженията им. Обучението по ключова компетентност "Дигитална компетентност" ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации и специфичните нужди за обучение на служителите. През обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще преминат 7 заети лица на длъжности, технически сътрудник, отчетник счетоводство и продавач консултант. Тъй като, с оглед качествено изпълнение на служебните задължения, и за тези служители се изискват умения за работа с програми, файлове и папки в операционната система, търсене на информация, оптимизиране и организиране на работата в интернет, ефективно използване на електронна поща, текстообработване с цел създаване, оформяне и отпечатване на професионални текстови документи, включващи таблични и графични обекти, работа с електронни таблици – оформление и управление на клетки, работни листове и книги, използване на формули и функции, визуално представяне, анализиране и организиране на данните, презентации и т.н. Основни проблеми на целевата група е сравнително ниско ниво на компютърна грамотност и дигитална компетентност, което представлява пречка към успешното им кариерно развитие и по-добро реализация на трудовия пазар. Посредством преминаване на обучение по КК4 ще се преодолеят посочените проблеми и ще се осигури възможност за придовибане на повече знания и умения при работа с компютърни технологии и различни софтуерни програми., Contracted Amount: 1 750.00 , Reported Amount: 1 750.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed participants with secondary or lower level of education (below ISCED 4) gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 31.00 , Reached amount: 24.00
Indicator 2 Employed, including self-employed above 54, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 2.00
Indicator 3 Employed participants above 54 gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 2.00
Indicator 4 Employed participants including self-employed in priority sectors of the economy, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 31.00 , Reached amount: 24.00

Financial Information

Total Project cost 38 950.00 BGN
Grant 38 950.00 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 38 950.00 BGN
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНО КВАЛИФИКАЦИОННО ОБУЧЕНИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПО ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ ПО ТРИ ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ ЗА ПЕРСОНАЛА НА ,,ЕКОДИН‘‘ЕООД, Estimated Amount: 38 950.00
  • Differentiated position 1: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 1: "ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНО КВАЛИФИКАЦИОННО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕСИЯТА „ПОМОЩНИК В СТРОИТЕЛСТВОТО“, КОД 582080, СПЕЦИАЛНОСТ „ОСНОВНИ И ДОВЪРШИТЕЛНИ РАБОТИ“, КОД 5820801-I СПК ОТ КЛАСИФИКАТОРА НА ПРОФЕСИИТЕ НА НАПОО.
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 2: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 2: ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНО КВАЛИФИКАЦИОННО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОФЕСИЯТА „СТРОИТЕЛЕН ТЕХНИК,“, КОД 582010, СПЕЦИАЛНОСТ „СТРОИТЕЛСТВО И АРХИТЕКТУРА“, КОД 5820101-III СПК ОТ КЛАСИФИКАТОРА НА ПРОФЕСИИТЕ НА НАПОО.
    Contractor:
    Contract total funded value:
  • Differentiated position 3: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 3: ОБУЧЕНИЕ ПО KЛЮЧОВА KОМПЕТЕНТНОСТ КК4 "ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ"
    Contractor:
    Contract total funded value:

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN