| Brief description |
Проектното предложение е насочено към повишаване на професионална квалификация и придобиване на ключови компетентности на 16 от работниците и служителите на фирма РТК ООД, гр. София.
Целта на проектното предложение отговаря на заложените приоритети на Програмата за РЧР 2014-2020 г.:
- Подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка.
Предложените действия допринасят за постигането на целите от първия стълб на оперативната програма:
- Постигане на по-висока и по-качествена заетост.
Целева група по проекта - 16 бр. заети лица, включени в следните обучения:
1. 346010 Офис мениджър, 3460101 Бизнес администрация III СПК - 1 лице
2. 851010 Еколог, 8510101 Екология и опазване на околната среда III СПК - 1 лице
3. 525020 Монтьор на транспортна техника, 5250201 Автотранспортна техника - II СПК - 9 лица
4. Ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език" - 5 лица
5. Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”- 11 лица
Обучението за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на ключови компетентности ще допринесе за постигане на следните резултати:
- Повишаване на знанията и уменията на работниците и служителите във фирмата, съобразно нуждите на бизнеса;
- Повишаване на конкурентоспособността на обучените работници и служители;
- Увеличаване на производителността на труда;
- Условия за заемане на по- качествени работни места;
- Условия за устойчива заетост.
Дейности и мерки за постигане на целта:
1. Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация.
2. Провеждане на обучения за придобиване на ключови компетентности.
3. Дейности по организация и управление.
4. Дейности по визуализация и реклама.
|
| Activities |
-
Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация : Цел на дейността:
Целта на дейността е да бъдат обучени 11 броя лица за придобиване на професионална квалификация, заети на трудов договор във фирма РТК ООД.
Дейността включва обучение по следните професии и специалности:
1. 346010 Офис мениджър, 3460101 Бизнес администрация III СПК - 1 лице
2. 851010 Еколог, 8510101 Екология и опазване на околната среда III СПК - 1 лице
3. 525020 Монтьор на транспортна техника, 5250201 Автотранспортна техника - II СПК - 9 лица
Описание на дейността:
Обучението по професия "Офис мениджър" код 346010, специалност "Бизнес администрация" код 3460101, III СПК е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Учебният ден е от 8 уч.ч. по 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 1 лице х 1800 лв/лице = 1800,00 лв
Обучението по професия "Еколог" код 851010, специалност "Екология и опазване на околната среда" код 8510101, III СПК е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Планираната продължителност на учебния ден е 8 учебни часа по 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 1 лице х 1800 лв/лице = 1800,00 лв
Обучението по професия "Монтьор на транспортна техника" код 5250201, специалност "Автотранспортна техника" код 5250201, II СПК е с общ брой часове не по-малко от 660 уч.ч., от които 264 уч.ч. теория и 396 уч.ч. практика. Една обучаема група от 9 бр. лица, 8 уч.ч. на ден, 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 83 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 9 лица х 1200 лв/ лице = 10 800,00 лв
Общо разходи за дейност "Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация" : 14 400,00 лв.
Документите, удостоверяващи завършеното образование след успешното приключване на обучението са:
- Свидетелство за професионална квалификация;
Изпълнението на тази дейност включва следните етапи:
1. Подготовка на обучението:
- Сключване на договор с лицензирана обучителна организация.
2. Определяне на параметрите на обучение.
3. Подготовка на зали, материали и консумативи, необходими за провеждане на обучението.
4. Провеждане на обучение:
- Обучение - теория;
- Обучение - практика.
5. Провеждане на държавните заключителни изпити по теория и практика на професията и връчване на Свидетелства за придобитата професионална квалификация.
Методите на обучение ще бъдат определени и следвани от страна на избрания изпълнител на обучителните дейности - Център за професионално обучение, притежаващ необходимия лиценз за извършване на предвиденото обучение.
Обосновка на нуждата от обучение:
Обученията за повишаване на професионалната квалификация на целевата група по проекта са съобразени с дейността на организацията и потребностите на самите заети лица.
Целите са обучението да е насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места и спецификата на дейността на фирмата. Така заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и интегриране в заетостта.,
Contracted Amount: 14 400.00
,
Reported Amount: 13 725.00
-
Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по:
- Ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език"
- Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Цел на дейността:
Целта на дейността е да бъдат обучени 16 броя работници и служители на фирма РТК ООД за придобиване на ключови компетентности.
Описание на дейността:
1. Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език" на 5 броя лица.
Тема: Английски език - 300 учебни часа и три нива.
Обучението по Ключова компетентност 2 " Общуване на чужд език" ще бъде в рамките на 300 учебни часа. Нивото на знанията на обучаемите ще бъде определено чрез входящ тест по Английски език. Ще има една група обучаеми от 5 бр. лица. Учебният ден е от 8 уч.ч. по 45 мин./час. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 37 дни.
Бюджет на обучението: 5 лица х 700 лв/ лице = 3 500,00 лв
2. Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще бъде в рамките на 45 учебни часа.
Тема:
- Компютърно обучение за начинаещи
- Компютърно обучение за напреднали
Продължителност на обучението - 6 дни.
Форма на обучение - дневна.
Брой часове на ден - 8 уч.ч.
Бюджет на обучението: 11 лица х 250 лв/лице = 2 750,00 лв
Общ разход по дейност "Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица": 6 250,00 лв
Документът, удостоверяващ придобитите знания и умения от обучението по Ключова компетентност е:
- Сертификат за придобита Ключова компетентност.
Етапи на дейността:
1. Подготовка на обучението - сключване на договор с лицензирана обучителна организация;
2. Определяне на параметрите на обучението;
3. Осигуряване на необходимите материали, консумативи и зали за обучението;
4. Провеждане на обучението;
5. Издаване и връчване на Сертификат за завършено обучение.
Обосновка на нуждите от обучението:
В съвременните бизнес условия тясната професионална специализация и изградените базови специфични умения за осъществяване на дадена дейност, не са достатъчна основа за изграждане на успешна организация.
Основата на една организация са високообразованите и добре подготвени човешки ресурси, способни да реагират адекватно на динамично променящата се бизнес среда.
Важна част от стратегията на фирмата за постигане на устойчива работна среда и растеж са ключовите компетенции на персонала.
Ключовите компетентности са знания, умения, нагласи и поведение, които осигуряват по-високи постижения и са предпоставка за качество и прецизност на резултатите на служителите. Те имат значителна продължителност и осигуряват варианти на адаптивно поведение, действие или решение в различни ситуации. Ключовите компетентности допринасят за по-доброто социално адаптиране и личностно развитие на индивида.
Проектът цели подобряване и повишаване на уменията на работниците и служителите във фирмата, повече професионални възможности и устойчивост на доходите, чрез предоставяне на възможност за учене през целия живот.
Обученията по ключови компетентности осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на човек.
Ползите за работниците и служителите от обученията по Ключови компетентности са:
- По-лесна реализацията на пазара на труда;
- Повишена конкурентоспособност на пазара на труда;
- Съдействат за успешната мобилност в рамките на европейската общност;
- Улесняват адаптацията към динамично променящия се свят;
- Осигуряват успешна изява и социално благополучие на хората, чрез повишаване на качеството на живот;
- Намаляват риска от социално изключване.,
Contracted Amount: 6 250.00
,
Reported Amount: 6 250.00
|