Identification

UMIS Number BG05SFPR002-2.002-0056-C01
Project Name Strengthening the capacity of employees of the municipal administration, municipality of Strazhitsa, in the implementation of their powers under SSA, PDA and PAA.
Beneficiary 000133972 MUNICIPALITY STRAZHITSA
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 27.02.2023
Start Date 01.04.2023
End Date 01.04.2025
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant In execution (starting date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Стражица

Description

Brief description
Проектното предложение има за цел гарантиране качеството и ефективността на социалните и интегрираните здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Стражица. Задълженията и отговорностите в областта на социалните дейности, които има Общината като доставчик на социални и интегрирани здравно-социални услуги и като орган на местната власт се увеличават значително с протичащата социална реформа. Това налага повишаване на общинския капацитет,  увеличаване знанията, уменията и компетенциите на общинските служители-целевата група на проекта, ангажирани с дейности по обезпечаване на правомощията на Община Стражица произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХЛ. В дейностите на проекта ще се включат 4-ма общински служители. Те ще преминат обучения, също така ще им се предоставя индивидуална и групова супервизия, съгласно ЗСУ. Предвиждат се периодични разяснително-информационни кампании в общинския център - гр. Стражица и в селата от общината. Дейностите, които ще изпълняват общинските служители са както следва: дейностите по осъществяване на контрол и мониторинг по ЗЛП и ЗХУ; създаване и поддържане на регистър на социалните услуги; извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината и анализ на потребностите от социални услуги в общината; извършване на насочването за ползване на социални услуги по ЗСУ; участие в разработване на програми за качеството на социалните услуги; надграждане на знанията и компетенциите за работа по механизма за личната помощ; дейности подпомагащи хората с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Стражица.
Activities
  • Activity: Дейност 1: Дейности насочени към повишаване на общинския капацитет в областта на социалните дейности и политика, за предоставяне на качествени и ефективни социални и интегрирани здравно-социални услуги и подобряване качеството на живот на уязвимите групи от населението на община Стражица.: С разяснително-информационните кампании се цели от една страна запознаване на обществеността с проекта, с неговите цели и дейности, източниците на финансиране и срок за изпълнение. От друга страна: конкретно, детайлно запознаване на уязвимите групи с видовете социални и здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Стражица. Разясняване на механизма за предоставяне на личната помощ, също така и възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания. Със стартирането на проекта се предвижда включване на 4-ма общински служители ангажирани с изпълнение на отговорностите и задълженията на Община Стражица произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ за изпълнение на проектните дейности. Те ще преминат въвеждащо и един път годишно надграждащи обучения по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта свързана с насочването за ползване на социалните услуги от общините, съвместно със служители от социалните услуги в общината. Веднъж годишно индивидуална и групова супервизии. Предвиждаме разпределение на дейностите между четиримата служители, които ще бъдат включени в проекта, така че да се обхванат оптимално всички отговорности и задължения, които има Общината по трите закона. Двама от служителите ще изпълняват дейностите по осъществяване на контрол и мониторинг по отношение на задълженията на общините по ЗЛП и ЗХУ. Ще създадат и поддържат регистър за всички социални услуги, които се предоставят на територията на общината. Другите двама служители ще бъдат ангажирани с дейностите по извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината, и на анализ на потребностите от социални услуги в общината. Всичките служители включени в проекта ще извършват насочването за ползване на социални услуги по Закона за социалните услуги и ангажиментите произтичащи от Закона за личната помощ и Закона за хората с увреждания. Съвместна работа между СВСУ в община Стражица и общинските служители включени в проекта и експертите осъществяващи социалната политика в общината, която ще се изпълнява в рамките на проекта се изразява в провеждане на работни срещи на всяко тримесечие. Промените в Закона за социалните услуги регламентират правата и задълженията на Общината като доставчик на социални услуги, но и като орган на местното самоуправление. Закона дава възможност Община Стражица самостоятелно да организира предоставянето на услугите, в зависимост от възрастта на потребителите, специфичните им потребности, начина на управление на услугата, включително и да предоставят част от тях мобилно. Целта е на тези организирани срещи СВСУ да подпомага извършването на анализ на потребностите от социални услуги на общинско ниво и анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. Също така в резултат на съвместната дейност ще възникнат и ще се разработят предложения за подобряване на качеството и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. И не на последно място изготвяне на програми за развитие на качеството на социалните услуги, което разбира се ще се осъществява с ръководителите и специалистите работещи в социалните услуги. , Contracted Amount: 94 721.00 , Reported Amount: 38 616.46

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 16.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Employed persons who have increased their competences, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 16.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 94 721.00 BGN
Grant 94 721.00 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 57 560.66 BGN
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN