| Brief description |
Настоящият проект е разработен в отговор на нуждите на персонала на ЗММ Стомана АД и е насочен към подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието и въвеждане на зелени модели на работа. Това е е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
За реализиране целите на проекта ще бъдат изпълнени следните специфични дейности:
Дейност 1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.
Дейност 4 - осигуряване на колективни предпазни средства за 32 души
Проектът включва изпълнение и на задължителните дейности за управление, видимост ,прозрачност и комуникация. Проектът ще се изпълнява и в съответствие с принципите на свободна и лоялна конкуренция, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация. Дейностите ще се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност 1 - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Целта на дейността е да се разработят и приложат в предприятието "зелени" модели на организация на труда, съобразно спецификите на производството. Това е обосновано от все по-нарастващата необходимост да се повишава ресурсната ефективност и да се намалява въздействието върху околната среда, както и да се повиши устойчивостта на предлаганите продукти. Предприятието изпитва необходимост от намаляване на разходите си за енергия и потребление на ресурси. Въвеждайки зелени модели, фирмата ще подобри конкурентоспособността и устойчивостта си. Със зелените модели, предприятието ще е подготвено и за евентуални нормативни и законодателни изисквания, които могат да бъдат въведени за по-екологично отговорни фирми.
Фирмата е производствена и прилагането на отдалечен модел на работа (т.нар. home office) не е приложим за по-голямата част от работниците, освен за административния персонал, поради което се търсят друг вид зелени модели. За целта ще се проучва възможността за въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието като:
- нови методи за разделно събиране на отпадъци,
- устойчив дизайн на работните места - проектиране на работните места и офисното пространство със съображение за енергийна ефективност и устойчивост, като например използване на енергоспестяващи осветителни тела, устойчиви материали и т.н.
- въвеждане на система за стимулиране на служителите, които допринасят активно към устойчивите практики на предприятието.
- създаване на механизми за взаимодействие и обмяна на идеи между служителите, за да се стимулира иновационното мислене и предлагането на нови екологични решения.
Съчетаването на тези дейности ще създаде цялостна екологосъобразна култура в предприятието и ще мотивира служителите да приемат екологично отговорни практики в своята работа и живот. Във връзка с потреблението на енергия от фирмата в основната й дейност, което в момента е сравнително високо, ще се търсят решения за инвестиции в технологии с по-ниска консумация на енергия. Ще се търсят и възможност за използване на възобновяеми източници на енергия - инсталиране на соларни или други възобновяеми системи, за основната дейност или за покриване на нуждите на работниците (напр. соларни бойлери за санитарни нужди). Това ще помогне за намаляване на емисиите, но и допринася за енергийна независимост. Фирмата няма опасни отпадъци, но има значителни количества производствена фира и метални отпадъци. Чрез зелените модели ще се търсят начини за намаляване на отпадъците и активното им рециклиране, там където е възможно. Ще се търси и оптимизация на производствените процеси, за да използват по-малко суровини и ресурси, като в същото време се поддържа качеството на продуктите. Дейността ще бъде изпълнена като се следват задължителните четири етапа, които ще се реализират в логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи напредприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
В допълнение, работниците от фирмата, които представляват целевата група по дейността ще бъдат обучени за внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.,
Contracted Amount: 10 300.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 4. Осигуряване на колективни предпазни средства: Идентифицирани са следните рискове;
1.1. Аспирации:
Една от операциите, която образува метален прах и метални стружки е абразивното почистване и/или шлайфането на детайли и почистването на метални отливки. Освен металния прах и стружки, друг рисков за работещите фактор са вредните изпарения и дим, които се образуват при заваръчните процеси. Те съдържат опасни вещества, които могат да окажат сериозно влияние върху здравето и работоспособността на хората.
1.2.Прах:
За защита от образувания фин метален прах, метални стружки, димни газове, изпарения и аерозоли е необходимо редовно ефективно почистване на работните плотове, подови настилки и стените и ограничаване на образуването им максимално в процеса на работа.
1.3. Шум:
При работата с машини нивото на шума е над долната граница за допустим шум в производствени помещения и е необходимо да се предприемат мерки за намаляване на вредни шум, който води до увреждане на слуха на работещите.
За целта е необходимо да се закупят колективни средства за защита - Аспирационна система и шумозаглушаване, състояща се от работна маса с размери 10 бр (за десет работни станции), шумопоглъщащ параван - 10 бр.; циклон 4 бр.; филтрираща система с вентилатор 4 бр.
Специализираната маса е с вградени вентилации, които всмукват отпадъка, пречистват с помощта на филтри и връщат пречистения въздух в помещението. Параваните абсорбират звука от работата на машините и разсейват звуковите вълни, което намалява общия шум в чистачното отделение. Филтриращата система пречиства изгорелите газове и прахови частици и предпазва работещите в помещенията. Циклоните осигуряват ефективно почистване от прах.
Целевата група са всички работници в чистачното отделение - общо 10 души, които са пряко заети с дейността. Непряко, целевата група обхваща всички работещи в производствената част на предприятието, защото чистия въздух и микроклимат благоприятстват добрата работна среда. ,
Contracted Amount: 205 397.08
,
Reported Amount: 0.00
|