| Кратко описание на проекта |
Проектът на „ТЕЦ Марица изток 2“ ЕАД е пряко насочен към подкрепа на справедливия преход в региона на Стара Загора чрез осигуряване на обучения за квалификация и преквалификация на служителите. Общата му цел е да подпомогне адаптацията на работната сила към изискванията на климатично неутралната икономика и да гарантира социално-икономическата стабилност в един от най-силно засегнатите от енергийния преход региони в страната. По този начин дружеството ще подкрепи както индивидуалното развитие на своите служители, така и устойчивото икономическо преобразяване на региона.
Проектът предвижда включването на 1560 работници и служители, заети основно в дейности, свързани с производството на електроенергия от въглища, като целта е минимум 90% от тях да завършат успешно обученията и да получат сертификат за придобити компетентности. Включените обучения ще бъдат насочени както към специфични професионални умения, свързани със сектор „Енергетика“, така и към развитие на дигитални и многоезикови компетенции, които ще улеснят мобилността и интеграцията на служителите в нови икономически дейности.
Видовете обучения са избрани на базата на резултатите от проекта „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“, финансиран по Програмата за развитие на човешките ресурси. По този начин проектът осигурява пряка връзка между установените потребности на работната сила и предлаганите решения, като допринася за по-висока ефективност на политиките на пазара на труда и за изграждането на реални механизми за плавен и справедлив преход.
|
| Дейности |
-
Дейност: Дейност 1. Специфични професионални обучения по програми, разработени съвместно от ТЕЦ "Марица изток 2" ЕАД и КНСБ, на заети лица в сектор „Енергетика“: Основа на настоящия проект са резултатите, постигнати в рамките на изпълнението на „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“), финансиран в рамките на Програма за развитие на човешките ресурси. Проекта цели да повиши ефективността и целенасочеността на провежданата политика на пазара на труда чрез усъвършенстване/надграждане на средносрочните и дългосрочните прогнози за пазара на труда и оценки на нетния ефект от активната политика на пазара на труд.
В рамките на проекта, работниците и служителите демонстрираха своите нагласи и желания за допълнителна квалификация. Чрез предоставянето на специфични обучения, насочени към сектор Енергетика ще се отговори на реалните нужди на служителите от нови знания и умения, ще се подкрепи тяхната адаптивност към пазара на труда и ще се намали рискът от социална и икономическа уязвимост. Така проектът ще допринесе не само за индивидуалното развитие на служителите, но и за плавната трансформация на „ТЕЦ Марица изток 2“ в посока нови икономически дейности, съвместими с целите на Европейския зелен пакт и националните политики за справедлив преход.
Специфични професионални обучения по програми, разработени съвместно от ТЕЦ "Марица изток 2" ЕАД и КНСБ на заети лица в сектор „Енергетика“, са насочени към:
Хорариум на всички обучения: 200 часа:
-Търкалящи лагери- 80 обучаеми
-Съединители и редуктори- 80 обучаеми
-Експлоатация на генератори - 20 обучаеми
-Допуски и сглобки при ремонт на енергетично оборудване - 80
-Експлоатация на трансформатори - 30
-Центроване на ротационно оборудване - 80
-Балансиране на ротационно оборудване - 80
-Eл.двигатели. Съвременни защити- 30
-Методи и прибори за измерване на температура- 60
-Методи и прибори за измерване на налягане, разход, ниво- 60
-Релейни защити: генератори, трансформатори, двигатели - 40
-Арматура. Експлоатация и ремонт на тръбопроводна арматура - 100
-Помпи и помпени системи- 100
-Формиране на вредни емисии при изгаряне на органични горива и технологии за намаляването им - 100
-Водохимични режими - 60
-Ел. задвижвания - 30
-Комутационна апаратура- 30
-Опазване на околната среда при производство на ел. енергия. Изисквания на ЕС- 120
-Енергийни масла: трансформаторни, турбинни- 40
- Експлоатация на микропроцесорни системи за автоматичен контрол - 20
- Програмиране, настройване и експлоатация на металорежещи машини с ЦПУ - 60
- Настройване и експлоатация на универсални металорежещи машини -60
- Оперативно счетоводство - 40 обучаеми
Оперативен счетоводител (код 344030), спец. „Оперативно счетоводство“ (3440301), III СПК
Общо: 960 ч. — 459 ч. теория / 501 ч. практика
- Шлосерство- 100 обучаеми
Шлосер (проф. код 521110), спец. „Шлосерство“ (5211101), I СПК
Общо: 372 ч. — 130 ч. теория / 242 ч. практика.
- Компютърни системи, софтуер и мрежова сигурност - 30
- Компютърни системи и киберсигурност - 30
Обучение „Компютърни системи и киберсигурност“ и "Компютърни системи за кибер сигурност" ще бъдат изпълнени като модул/част от професия за II СПК.
Хорариумите са 100 часа теория, 200 часа практика (и за двете обучения)
Формата на обучение е смесена: дистанционна (ползва се основно за теоретичните части на обученията) и присъствена (за практиката)
Предвидените обучения отговарят на изискването в Насоките за кандидатстване да отговарят на следните приоритети за област Стара Загора:
- Ефективност, електрическо оборудване, вентили, автоматика, оборудване за системи за съхранение на електрическа енергия, инструменти и резервни части и други в зависимост от местните нужди;
и на дефинираните нужди от проект „Осъществяване на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник“),
Договорена стойност: 5 743 940.65
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 2. Организация и управление на проекта: Дейността „Организация и управление на проекта“ представлява основополагащ елемент от изпълнението на проекта и обхваща всички действия, свързани с планиране, координиране, наблюдение, контрол и отчитане на проектните дейности. Основната цел на дейността е да гарантира, че проектът ще бъде реализиран ефективно, в съответствие с изискванията на финансиращия орган, в рамките на заложените срокове, бюджет и индикатори за изпълнение.
В рамките на дейността ще се изготви детайлен график с конкретни срокове, задачи и отговорности за всеки член на екипа. Ще се създадат механизми за вътрешен мониторинг и контрол, които ще позволяват своевременно идентифициране и отстраняване на евентуални отклонения от планираното. Ще бъдат изготвени и поддържани всички необходими документи, отчети, протоколи и регистри, съгласно изискванията на управляващия орган.
Дейността включва и осъществяване на комуникация с Управляващия орган, включително подаване на междинни и окончателни технически и финансови отчети, отговаряне на запитвания, изпращане на допълнителна информация при поискване, участие в проверки и др.
Управлението на проекта обхваща:
- финансово планиране и контрол – включително спазване на заложения бюджет, мониторинг на направените разходи, осигуряване на съответствие с допустимите разходи по процедурата;
- логистична и административна организация на дейностите, включително провеждане на обучения, комуникация с доставчици и партньори (ако има);
- вътрешна отчетност и архивиране – водене на проектна документация, отразяваща напредъка и резултатите от всяка дейност;
- оценка на напредъка – чрез проследяване на заложените индикатори и резултати.
Дейността по организация и управление на проекта обхваща всички административни, координационни и контролни функции, необходими за ефективното и навременно изпълнение на планираните дейности в рамките на проекта. Целта е да се осигури устойчиво управление, спазване на сроковете, качество на изпълнението, както и прозрачност и отчетност при използването на средствата.
В обхвата на дейността се включват:
- Формиране на екип за управление на проекта;
- Разработване и прилагане на план за действие и график за изпълнение;
- Наблюдение и координация на изпълнението на всички дейности;
- Водене на проектна документация и отчетност;
- Подготовка на междинни и окончателни отчети;
- Комуникация с управляващия орган и трети заинтересовани страни.
Организацията и управлението ще допринесат за минимизиране на рисковете и за постигане на пълна съгласуваност между административните и техническите аспекти на проекта.
Дейностите и мерките за осигуряване на видимост, прозрачност и комуникация целят да гарантират, че широката общественост, участниците в проекта и заинтересованите страни са информирани за съфинансирането на проекта от Европейския съюз, както и за приноса на националното съфинансиране. Те включват изпълнение на задълженията на бенефициента по отношение на комуникацията с обществеността, съгласно Единния наръчник на бенефициента 2021–2027.
Чрез конкретни мерки и инструменти за комуникация ще бъдат осигурени прозрачност, публичност и достъп до информация относно целите, финансирането, изпълнението и резултатите от проекта. Особено внимание ще бъде обърнато на спазване на изискванията за визуална идентичност на ЕС, поставяне на коректни комуникационни елементи (лого, финансиращия фонд и др.), както и доказуемост на предприетите действия за видимост.
,
Договорена стойност: 51 129.18
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Дейност 1. Специфични професионални обучения по програми, разработени съвместно от ТЕЦ "Марица изток 2" ЕАД и КНСБ, на заети лица в сектор „Енергетика“: Продължава от по предходната клетка,
Договорена стойност: 0.00
,
Отчетена стойност: 0.00
|