• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектът ще се фокусира върху обучението на HR специалисти и мениджъри на екипи в БИ АЙ ЕООД за придобиване и трансфер на знания относно изкуствен интелект и неговото приложение в анализа на данни, които да повишат тяхната компетентност в процесите на привличане на таланти, подбор на персонал и управление на човешки ресурси. Целта е чрез придобитите знания и умения да се осигури възможност за внедряване на нови методи и технологии, които да помогнат за оптимизацията на HR практиките, намаляване на човешката грешка и ускоряване на рутинни процеси.
Проектът ще включва:
1. Обучение за изкуствения интелект (AI): Представяне на основите на AI и как те могат да бъдат приложени в контекста на HR.
2. Трансфер на знания по използването на AI в HR практиките:
o Предоставяне на специфични примери за прилагане на AI в различни HR функции, като подбор на персонал, оценка на кандидатури, предсказване на ефективност на служителите и тяхното развитие.
o Интеграция на AI в процесите на управление на персонала, включително в идентифицирането на нужди от обучение, развитие на таланти и оптимизация на производителността.
3. Практическо обучение за използване на AI инструменти:
o Обучение по работа с конкретни AI платформи и инструменти, които могат да автоматизират и оптимизират HR процесите, като анализ на автобиографии, предсказания за успешност на кандидати, анализ на производителността и адаптиране на обучителни програми за служители.
o Разработване на умения за извличане на полезни инсайти от големи обеми данни и преобразуването им в стратегии за привличане и задържане на таланти.
4. Подкрепа и консултации за внедряване на AI решения:
o Предоставяне на консултации за адаптацията на AI решения в конкретните нужди на организацията.
o Подкрепа при избор на най-подходящи инструменти за HR задачи и адаптиране на съществуващите HR процеси за интегрирането на AI.

• Дейност: Услуги за иновации в полза на МСП : Целта на проектното предложение е да предостави на БИ АЙ ЕООД специализирани обучителни услуги, които ще позволят на нашите специалисти по човешки ресурси и мениджъри на екипи да усвоят основите и практическите приложения на изкуствения интелект (AI) за оптимизиране на HR процесите. Чрез този подход дружеството ще може да внедри иновации в управлението на човешките ресурси, да увеличи ефективността и да взема по-информирани решения в това направление от дейността на компанията. Основни цели на дейността: 1. Повишаване на квалификацията на HR специалисти и мениджъри на екипи в БИ АЙ ЕООД чрез обучение за използване на AI в HR процесите, което ще им позволи да автоматизират и оптимизират ключови процеси. 2. Интегрирането на AI в HR практиките на БИ АЙ ЕООД ще доведе до по-ефективно управление на човешките ресурси, като се намали времето и усилията за рутинни задачи и се подобри качеството на вземаните решения. 3. Придобиване на нови умения за адаптация към технологиите: служителите ще развият способности за работа с новите технологии, като се включат в иновационния процес в компанията. Описание на обучителната услуга: 1. Обучение за основи на изкуствения интелект в HR Обучението ще започне с основни понятия и теории за изкуствения интелект, като акцентира на приложенията му в областта на човешките ресурси. Специалистите ще се запознаят с различните видове AI, както и с основните принципи за функционирането на тези технологии. 2. Практическо обучение за внедряване на AI в HR процесите Този етап ще бъде насочен към прилагането на AI в реални бизнес ситуации. Чрез интерактивни сесии и симулации, участниците ще научат как да използват съществуващи AI инструменти и платформи, които да автоматизират и подобряват HR процесите. • Основни области на обучение: o Използване на AI за автоматизиране на рутинни задачи в подбора на кандидати (анализ на автобиографии, предварително оценяване на кандидатури). o Разработване на системи за прогнозиране на производителността на служителите, базирани на данни. o Анализ на големи данни (big data) за идентифициране на трендове и прогнозиране на бъдещи нужди от кадри. o Внедряване на чатботове и автоматизирани платформи за взаимодействие с кандидатите и служителите. 3. Практическо приложение и интеграция на AI в HR стратегии Този етап ще предостави обучение за това как да се изградят и внедрят стратегии за интегриране на AI в по-широкия контекст на управлението на човешки ресурси и организационното развитие. Участниците ще бъдат обучени да прилагат AI решенията в съответствие с конкретните бизнес цели на организацията. • Основни теми: o Как да се създадат стратегии за интегриране на AI в HR процесите, които да отговорят на бизнеса. o Прогнозиране на възможностите за развитие и управление на таланти с помощта на AI. o Изграждане на адаптивни и устойчиви HR процеси, подкрепени от AI. 4. Очаквани резултати от обучението: • По-добра подготовка на HR специалистите и мениджърите на екипи в БИ АЙ ЕООД за интегриране на AI в ежедневната им работа. • Увеличена ефективност в процесите на подбор, обучение и развитие на персонала на БИ АЙ ЕООД благодарение на автоматизацията и предсказанията, базирани на данни. • По-голяма конкурентоспособност на БИ АЙ ЕООД на пазара чрез внедряване на иновации в управлението на HR и подобряване на стратегическото планиране на човешкия капитал. • Минимизиране на рисковете от грешки и пристрастия в HR процесите благодарение на използването на AI технологии с висока степен на обективност. Чрез предоставяне на специализирани обучителни услуги за използването на изкуствен интелект в управлението на човешките ресурси, БИ АЙ ЕООД ще може да интегрира иновации в своите HR процеси, да оптимизира оперативната си ефективност и да взема по-информирани и обосновани решения. Обучението ще подобри не само способността на HR специалистите и мениджърите на екипи да работят с нови технологии, но и ще подпомогне тяхната роля в стратегическото развитие на БИ АЙ ЕООД., Договорена стойност: 7 521.10 , Отчетена стойност: 0.00