Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 63 647 дървета
English

Програма: Програма "Конкурентоспособност и иновации в предприятията" 2021-2027

Район за планиране: Всички

Описание

Проектното предложение цели разработка на иновативен инструмент, който ще промени начина, по който организациите обучават и консултират своите служители. Този инструмент ще реши проблемите, свързани с осигуряването на актуални обучителни материали, разработването на интерактивни курсове и достъпа до експертни насоки за служителите в организациите.

Инструмента ще използва изкуствен интелект анализиращ вътрешни фирмени правила, процедури и други документи, за да осигури бърз и лесен достъп до експертна информация. Инструмента ще затвори цикъла на обучението и консултирането, като предостави:

1. Генериране на обучително съдържание, персонализирано спрямо нуждите на служителите. Това ще включва създаването на различни модули и материали, които да покриват разнообразни теми и умения, необходими за успешното изпълнение на задачите в организацията. Инструмента ще позволява генериране на съдържание, както от интеграция с ChatGPT, така и от затворена база данни с вътрешно фирмени документи. 

2. Създаване на тестове, задачи и проекти за оценка на придобитите знания, базирани на генерираното съдържание.

3. Валидиране на учебните материали от експерти в организацията. Преди автоматичното изграждане на онлайн обученията, системата ще предоставя възможност за валидация и одобрение на съдържанието от страна на експертите от организацията.

4. Автоматично изграждане на интерактивни обучения, които да включват интерактивност, анимации и ефекти - дейност, която към този момент е изключително времеемка.

5. Предоставяне на възможност за бързо експертно консултиране, базирано на изкуствен интелект. В добавка на автоматично разработените курсове, чрез използване на AI чатбот, служителите ще могат да получат бързи и точни отговори на своите въпроси и да получат подкрепа в реално време. Отговорите ще се базират на последните актуални правила и процедури в организацията.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Създаване и тестване на прототип: За да отговорим на нуждите на съвременните организации за ефективно обучение и консултиране на персонала, планираме създаване и тестване на иновативна експертна система. Тази система ще бъде базирана на изкуствен интелект и ще интегрира различни модули за генериране на обучително съдържание, оценка и консултиране, които ще бъдат персонализирани спрямо нуждите на конкретната организация. Задача 1: Анализ на нуждите и изискванията на потребителите: Contipso вече е извършил детайлен анализ на потребностите на различните организации и е идентифицирал редица проблеми, които могат да бъдат решени чрез реализацията на предложения проект. Въпреки това, за да се уточнят и допълнят тези наблюдения, ще бъдат проведени допълнителни срещи с представители на екипите на компаниите, които вече ползват съществуващите продукти на Contipso. Тези срещи ще служат за още по-детайлно проучване на специфичните изисквания и предпочитания на потребителите, както и за събиране на обратна връзка относно текущите проблеми и затруднения при обучението и консултирането на персонала. Задача 2: Разработване на алгоритми и модели за генериране на персонализирано обучително съдържание: - Изследване и избор на подходящи модели за генериране на текст, които да бъдат обучени с данни от различни източници. - Внедряване и трениране на отворен NLP модел, който да бъде способен да генерира структурирано обучително съдържание, тестове, задачи и други материали за обучение. Задача 3: Изграждане на интерфейс за въвеждане на вътрешно фирмени документи: - Разработване на потребителски интерфейс, който да позволява удобно въвеждане и управление на вътрешни фирмени документи и правила. - Интеграция на интерфейса със системата за автоматично генериране на обучителни материали. Задача 4: Разработване на система за оценка и валидация на генерираните обучителните материали: - Изграждане на интелигентна система, която да автоматизира процеса на оценка и валидация на генерирани обучителни материали. - Интеграция на механизми за човешка оценка и корекция на съдържанието в системата за оценка. Задача 5: Създаване на модул за автоматично създаване на интерактивни обучения: - Разработване на софтуерен модул, който да позволява автоматично създаване на интерактивни обучения, включващи анимации, ефекти и други интерактивни елементи. - Интеграция на отворения NLP модел за генериране на структурирано съдържание в модула за създаване на обучения. Задача 6: Изграждане на AI чатбот за бързо консултиране: - Разработване на AI чатбот, който да предоставя бърз и точен отговор на запитванията на потребителите, базиран на генерираното обучително съдържание и вътрешните правила и процедури на организацията. - Интеграция на AI чатбота с отворения NLP модел за обогатяване на отговорите с актуална информация от отворени източници извън вътрешно фирмените данни. Задача 7: Осигуряване на кибер сигурността на инструмента: - Изследване и прилагане на съвременни методи и технологии за киберсигурност в системата. - Разработване на механизми за защита на данните и информацията, съхранявани и обработвани от системата. Чрез изпълнение на гореспоменатите задачи, проектът ще предложи иновативно и ефективно решение за обучение и консултиране на персонала в съвременните организации. Системата ще бъде способна да генерира персонализирани обучителни материали, да предоставя бързи и точни консултации чрез AI чатбот, както и да осигури възможност за удобно управление на вътрешните фирмени документи. В същото време, високите стандарти на киберсигурност ще гарантират защитата на данните и поверителността на потребителите. 366 400.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.