• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектът е насочен към следните целеви групи:
А) ОГО, техните служители и членовете на управителните им органи, и в частност: Фондация „Кореняк“ и нейният екип от 5 души
Б) Граждани, бизнес и общественост– в рамките на ЮЗР
Общата цел е Насърчаване на капацитета и ангажираността гражданското общество за прилагане на принципа на партньорство в процесите по изпълнение, мониторинг и оценка на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и разработването на бъдещите програмни документи (2027+), в т.ч. чрез обмен на опит и инвестиране в повишаване на наличните знания и експертния потенциал на Фондацията като компетентен и активен посредник и партньор. Предвиждат се:
- 3 обучения на работното място за 5 служители и членове на управителния орган на Фондацията по хоризонтална тема „Хоризонтални принципи на политиката за сближаване“, свързана с програмите от Споразумението за партньорство, чрез наемане на външни експерти в съответната област;
- серия от 3 мероприятия за изграждане на партньорства, дискусии и обмен на опит, знания и добри практики по избраната хоризонтална тема, насочени към представители на местни ОГО, бизнес, граждани и общественост, с оглед поставяне основите както за изграждане на по-тесни партньорства, така и за насърчаване на готовността и капацитета им за гражданска ангажираност спрямо програмите от Споразумението за партньорство
Чрез проекта ще се осигурят необходимите условия за успешно прилагане на принципа на партньорство при управлението на европейските фондове в България. Ще се подкрепят намеренията на Фондацията за бъдещи действия по тази линия и ще се насърчи гражданското участие в процесите.

• Дейност: Организиране и провеждане на обучения на работното място по хоризонтални теми, свързани с програмите от Споразумението за партньорство, чрез наемане на външни експерти в съответната област: Дейността допринася пряко за постигане на проектните цели и особено на специфична цел 1. Насочена е към повишаване на административния капацитет на фондацията и нейните 5 служители и членове на управителния й орган по прилагането на принципа на партньорство, с фокус върху прилагане на принципите на равенство, недискриминация и социално включване при планиране, изпълнение и мониторинг на програмите по СП; изграждане на умения за прилагане на зелени политики и устойчиви практики; повишаване на знанията относно дигиталната трансформация и укрепване на дигиталните компетенции за участие в управление, мониторинг и работа със заинтересовани страни чрез иновативни инструменти. Дейността се състои в организиране и провеждане на 3 тематични обучения на работното място по хоризонтална тема 6. „Хоризонтални принципи на политиката на сближаване“: Обучение 1: „Социално включване и равенство между половете в контекста на политиката на сближаване“ Основни модули: -Европейски и национални политики за равенство между половете и недискриминация -Социално включване като хоризонтален принцип в политиката на сближаване; Връзка между социално включване и устойчиво развитие -Роля на ОГО в прилагането на хоризонталните принципи по програмите на ЕС -Практически аспекти: интегриране на принципа на равенство в проекти и дейности на ОГО; Инструменти за прилагане на равенството между половете в проектния цикъл -Практически упражнения: оценка на проекти по критерии за социално включване; анализ на дискриминационни ситуации -Симулирани казуси и разработване на вътрешна политика за равенство и недискриминация Обучение 2: „Зелена трансформация и устойчиво развитие в дейността на организациите на гражданското общество“ Основни модули: -Принципи на зелена икономика и устойчиво развитие - Европейски зелени политики и Зелената сделка; Хоризонталният принцип „Устойчиво развитие“ в програмите на ЕС; Роля на ОГО за постигане на климатична неутралност -Управление на ресурси и екологичен отпечатък на организациите - добри практики; практически упражнения за самооценка -Приложение на „зелени критерии“ при изпълнение и мониторинг на проекти -Практическа част: Разработване на „еко профил“ – вътрешни политики и мерки за зелена трансформация Обучение 3: „Дигитализация и иновации в управлението на публични и организационни ресурси“ Основни модули: -Европейски рамки и стандарти за дигитална трансформация в публичния и НПО сектор -Инструменти за електронно управление и мониторинг на проекти (EUMIS, eCohesion и др.) -Ролята на ОГО като медиатор между администрацията и гражданите -Внедряване на дигитални решения за прозрачност, отчетност и комуникация с гражданите -Практическа част: разработване на мини дигитална стратегия за организацията Всяко обучение ще е с продължителност: 7 дни × 4 уч.часа (28 уч. часа общо на обучение). Форматът е присъствено обучение на работното място, с лекции/презентации, ролеви игри, работа по казуси, мини уъркшопи и практически демонстрации. В контекста на идентифицираните потребности, дейността предоставя на фондацията и нейния екип достъп до целенасочени знания за прилагането на хоризонталните принципи в различните етапи на програмния цикъл – от планиране през наблюдение до оценка, както и в работата със заинтересовани страни. Това отговаря на необходимостта ОГО да разполагат с актуална, практическа и приложима информация и подкрепа за укрепване на организационния капацитет за ефективно участие в мониторингови структури и процеси. От друга страна, подготвяйки служителите на фондацията да работят по-структурирано, професионално и последователно с хоризонталните принципи, дейността създава условия за по-активната й роля в информирането и ангажирането на широката общественост, във формирането на информирани позиции по прилагането на политиките. Така се отговаря на потребността и на втората целева група от по-голяма прозрачност и достъпност на информацията и се повишава качеството на гражданското участие в публичните процеси., Договорена стойност: 12 654.47 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Организиране, провеждане и участие в мероприятия за обмен на опит и взаимно обучение по конкретни хоризонтални теми: Дейността е обвързана със специфична цел 2 и е насочена и към двете целеви групи.Състои се в организиране и провеждане на серия от мероприятия в София и две по-малки общини, в които Фондацията е изградила контакти и е работила успешно по предходни инициативи–Ихтиман и Перник. Идеята е да се поставят основи както за изграждане на по-тесни партньорства, така и за насърчаване на готовността и капацитета на участниците за гражданска ангажираност спрямо програмите от СП, вкл. чрез трансфер на придобитите нови знания от страна на Фондацията в контекста на хоризонталните принципи. Включват се следните нестандартни, достъпни и ангажиращи еднодневни мероприятия: 1.Граждански форум „Общество без бариери“–социално включване и равенство (Ихтиман) Формат: Присъствен форум с панелни дискусии, споделяне на опит и нетуъркинг сесии. Основно ще включва: Дискусионни панели по теми като: „Равен достъп до участие“; Представяне на успешни практики и граждански инициативи; Работа по групи за формулиране на предложения за по-добро прилагане на принципа за равенство и недискриминация. Цели да стимулира обмен на опит и идеи между ОГО, активни граждани и представители на бизнеса по темата за социалното включване, равенството между половете и борбата с дискриминацията като важни елементи за интегриране на ниво програми, инвестиции и проекти. Подпомага ангажираността на ОГО към прилагането на принципа на партньорство 2.Форум „Зелен ден на общността“–местни решения за устойчиво развитие (Перник) Формат: Присъствен форум с интерактивни демонстрации, уъркшопи и дискусии. Основно ще включва: Интерактивни „щандове“ с демонстрации и презентации на екологични и устойчиви решения от експерти/ОГО/зелени бизнеси; Практически уъркшопи и Кратки дискусии по темата за зелените политики, инициативи и практики в България и ЕС. Цели да насърчи ангажираността на общността към устойчиви политики и практики, като популяризира принципите на зелена трансформация и устойчиво развитие и възможностите за тяхното реално приложение в изпълняваните програми и проекти 3.Форум „Диалози за дигитално бъдеще и приобщаващо управление“ (София) Формат: Присъствен форум с фасилитирани дискусии и работа по групи. Основно ще включва: Панелна сесия „Дигитализацията като инструмент за участие“; Работа по групи по теми относно гражданско включване и прозрачност чрез технологии; Дискусионан панел за изготвяне на документ с препоръки „Граждански диалози за дигитално управление“. Цели да създаде пространство за диалог между местни ОГО, граждани и предприемачи относно възможностите на дигитализацията за подобряване на прозрачността, приобщаването и участието в управлението Целеви участници за всяко събитие: мин.50 – представители на местни ОГО, граждани, бизнеса, и обществеността. Така оформени, 3те мероприятия адресират пряко от една страна, потребността на ОГО от обмен на опит и практическа информация за по-добро разбиране както на принципа на партньорство и тяхната роля в него, така и на приложението на хоризонталните принципи на политиката за сближаване с реални и измерими действия. И от друга страна, потребността на гражданите и бизнеса от разбираеми, достъпни и практически насочени ресурси и формати за осведомяване и участие, които да им позволят да се ориентират в целите на програмите и аспектите по устойчиво развитие, климатични политики, равнопоставеност и дигитализация, да разбират как се взимат решения и какви са възможностите им за включване. Събитията съдействат за ефективен обмен на опит и добри практики и засилено взаимодействие между местни граждани, бизнес и ОГО. Повишават осведомеността и практическите им знания за предизвикателствата и възможностите пред приложенията на принципите за социално включване, зелена трансформация и устойчивост, дигитализация и ИКТ инструменти в гражданската ангажираност. Така се допринася за изграждане на партньорства и се насърчава както активната и компетентна роля на ОГО като посредник, така и участието на гражданите в процесите на управление., Договорена стойност: 12 731.17 , Отчетена стойност: 0.00