Идентификация

Номер от ИСУН BG05SFPR001-1.010-0037-C01
Наименование на проекта Превенция и предотвратяване на тормоза и насилието и намаляване агресията в Шесто ОУ "Св. Паисий Хилендарски"
Бенефициент 000251807 Шесто ОУ "Св. Паисий Хилендарски"
Източник на финансиране ЕСФ+ ==> Програма "Образование" 2021-2027
Дата на сключване на договора/заповедта 25.02.2026
Дата на стартиране 25.02.2026
Дата на приключване 25.02.2029
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП В изпълнение (от дата на стартиране)
Местонахождение
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Кюстендил, гр.Кюстендил

Описание

Кратко описание на проекта
Проектното предложение е насочено към изграждане на цялостна, устойчива и ефективна училищна политика за превенция и противодействие на тормоза, насилието и агресията, чрез прилагане на Националния механизъм за противодействие на тормоза и насилието в институциите в системата на предучилищното и училищното образование, и интегриране на доказано работещи модели за социално-емоционално развитие и училищна медиация. Инициативата обхваща всички ключови участници в образователния процес – ученици, педагози, непедагогически персонал, родители и местната общност, като цели подобряване на училищния климат и изграждане на сигурна и подкрепяща среда.

В основата на проекта стои формирането и активирането на училищно звено „Медиация“, включващо педагогически специалисти, психолог, образователния медиатор, представители на администрацията, активни родители от Обществения съвет към училището и ученически лидери (ученически съвет, ученически омбудсман). Този мултидисциплинарен екип ще изпълнява дейности за ранно разпознаване на рискови ситуации, посредничество при конфликти, прилагане на готови и адаптирани програми за превенция на насилието и организиране на училищни инициативи за развитие на позитивни поведенчески модели.

В рамките на Дейност 1 ще бъде актуализиран цялостният училищен план за превенция и справяне с тормоза и агресията, включващ механизъм за мониторинг и оценка на прилагането му. Този документ ще гарантира системност, ясни процедури, устойчивост на мерките и ангажираността на всички звена в училището.

Проектът предвижда провеждане на обучения за педагогически и непедагогически специалисти за работа по училищната политика за противодействие на тормоза, социално-емоционално учене, управление на конфликти и ефективна комуникация в мултикултурна среда. Учениците от начален и прогимназиален етап ще участват в работилници, дискусионни формати, тематични клубове и междуучилищни инициативи.
Дейности
  • Дейност: Дейност 1. Повишаване на управленския капацитет и педагогическите умения на училищно ниво: Описание на планираните дейности и ангажираност в Дейност 1 (период: 6 учебни срока) В рамките на Дейност 1, за период от 6 учебни срока, са планирани дейности и възнаграждения за педагогически специалисти (ПС), експерти образователни дейности (ЕОД) и училищен медиатор. Дейностите целят устойчиво повишаване на управленския и педагогическия капацитет на училището, както и дългосрочно изграждане на ефективна система за превенция на тормоза, насилието и агресията. 1. Педагогически специалисти (ПС) За целия период от 6 учебни срока са планирани следните дейности: Участие в конференции, кръгли маси и дискусионни форми за управление на конфликти: 48 часа общо за целия проектен период. Учебни посещения в други училища за обмен на добри практики: 10 часа общо. Актуализиране на училищния план за превенция на тормоза и агресията, включително механизъм за мониторинг и оценка: 32 часа общо. Дейности и събития на звено „Медиация“: 120 часа общо за шестте учебни срока. Това включва: участие в посреднически сесии, превантивни инициативи, разработване на материали, организиране на тематични събития и работа по случаи при възникнали конфликти. 2. Експерти образователни дейности (ЕОД) За 6-те учебни срока са планирани: Актуализиране на училищния план за превенция на тормоза и агресията, включително механизъм за мониторинг: 32 часа. Дейности и събития на звено „Медиация“: 32 часа за целия проектен период. 3. Училищен медиатор В проекта е предвидено назначаването на 1 училищен медиатор, който ще работи през всички 6 учебни срока, с приравнена заетост 4 часа дневно. Индикативен брой човеко-месеци: 6 човеко-месеца на учебен срок, или общо за 6 учебни срока — 36 човеко-месеца. Училищният медиатор ще изпълнява следните основни функции: - посредничество при конфликти между ученици; - участие в ежедневни превантивни дейности; - организация на групови срещи, обучения и инициативи по ненасилствено общуване; - подкрепа на педагогическия персонал при работа по случаи; - работа с родители при нужда; - активно участие в дейността на звено „Медиация“., Договорена стойност: 127 696.37 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 3. Развиване на социално-емоционални умения на учениците: Дейност 3 „Развиване на социално-емоционални умения на учениците“ има за цел да подкрепи цялостното развитие на учениците чрез системно изграждане на ключови социални и емоционални компетенции. Чрез тази дейност се насърчава умението за сътрудничество, ефективна комуникация, управление на емоции, разрешаване на конфликти, емпатия и социална отговорност. Развиването на тези умения е важно за успешното интегриране на учениците в училищната среда и обществото като цяло, както и за формиране на позитивна и подкрепяща училищна култура. Дейността ще се изпълнява 6 учебни срока. Междуучилищни дейности Те включват организиране на съвместни инициативи между различни училища, което дава възможност на учениците да практикуват социални умения в по-широк контекст. Дейностите се реализират чрез работилници, дискусии и тематични игри, насочени към развиване на умения за екипна работа, лидерство и междуличностна комуникация. За педагогическите специалисти са планирани 120 астрономически часа. Експертите по образователни дейности участват с 4 часа. Като те предоставят методическа подкрепа, координират активностите и подпомагат педагогическите специалисти в работата с учениците. Провеждане на работлиници, дискусии и др. училищни дейности: Те включват провеждане на работилници, дискусии и други активности, различни от стандартните учебни часове. Тези занимания са насочени към усвояване на социални умения, изграждане на емпатия, решаване на конфликти и стимулиране на креативното мислене. За педагогическите специалисти са планирани 32 часа с възнаграждение 928 лв, а за експертите по образователни дейности – 16 астрономически часа. Допълнителни занимания по гражданско, здравно, екологично и интеркултурно образование Тези занятия осигуряват на учениците възможност да развият социални и емоционални умения чрез теми, свързани с гражданско съзнание, здравословен начин на живот, опазване на околната среда и културно разнообразие. Педагогическите специалисти провеждат 32 астрономически часа, а експертите по образователни дейности участват с 16 астрономически часа. Методи на работа Дейностите се реализират чрез интерактивни методи – групови дискусии, ролеви игри, казуси, симулации, творчески задачи и съвместни проекти. Този подход осигурява активно участие на учениците, стимулира социалната им ангажираност и позволява директно прилагане на наученото в реални ситуации. Педагогическите специалисти и експертите по образователни дейности работят в тандем, като комбинират педагогическа експертиза с методическа подкрепа и иновационни подходи за развиване на социално-емоционални компетенции., Договорена стойност: 51 078.55 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 1 - Продължение. Повишаване на управленския капацитет и педагогическите умения на училищно ниво Обучения на педагогически специалисти и на непедагогически училищен персонал: Дейността има за цел повишаване на управленските и педагогическите компетенции на целия училищен персонал чрез комбинация от обучения с квалификационни кредити и кратки обучения без кредити. В проекта участват общо 71 души, включително 57 педагогически специалисти, 13 представители на непедагогическия персонал и 1 образователен медиатор. Обученията се организират в малки групи, средно по 8 участника, което позволява индивидуален подход и по-ефективно усвояване на новите знания и умения. Темите на обученията са планирани за 6 учебни срока, като се цели постепенно надграждане на компетенциите на персонала. Обучения с квалификационни кредити (КК): За педагогическите специалисти са предвидени курсове с различна продължителност и степен на квалификация: КК 1 (16 академични часа, 7 групи, разход 3 360 лв - за всички учебни срокове): Примерни теми: „Модерни методики за активизиране на учениците“, „Работа с мултикултурни класове“, „Основи на дигиталното преподаване“. КК 2 (32 академични часа, 7 групи, разход 6 720 лв - за всички учебни срокове): Примерни теми: „Управление на класната стая и мотивация на учениците“, „Методи за интеграция на ученици със специални образователни потребности“, „Планиране на учебен процес и оценяване на компетенции“. КК 3 (48 академични часа, 7 групи, разход 10 080 лв - за всички учебни срокове): Примерни теми: „Лидерство и управление в училищната среда“, „Съвременни педагогически технологии и иновации“, „Развитие на критическо мислене и умения за решаване на проблеми“. Кратки обучения без кредити: За допълнително повишаване на компетенциите на персонала са планирани кратки обучения: До половин ден (1–4 академични часа, 6 групи, разход 720 лв - за всички учебни срокове): Примерни теми: „Работа с интерактивни образователни ресурси“, „Умения за ефективна комуникация с родители“, „Здравословна среда в училище“. До един ден (4–8 академични часа, 6 групи, разход 1 080 лв - за всички учебни срокове): Примерни теми: „Професионално развитие и стрес мениджмънт“, „Иновации в преподаването на STEM дисциплини“, „Ефективни техники за екипна работа“. Общ подход: Обученията са комбинация от курсове с кредити и кратки обучения, разпределени в 6 учебни срока, като се осигурява постепенното развитие на компетенциите на всички участници. Малките групи и разнообразната продължителност на курсовете гарантират ефективност и практическа насоченост на обучението. В резултат на дейността се очаква повишаване на квалификацията на педагогическия и непедагогическия персонал, укрепване на управленските умения, подобряване на педагогическата практика и по-ефективна организация на училищния процес. Обученията ще допринесат за цялостното развитие на училищната общност и ще създадат устойчива основа за продължаващо професионално усъвършенстване., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00
  • Дейност: Дейност 2. Ефективна работа с родители и взаимодействие с местната общност: Дейността се изпълнява чрез интензивна групова работа с родители и ангажиране на местните общности за 6 учебни срока. Основните методи включват: - Образователно-мотивационни сбирки и кратки семинари – тематични беседи, дискусии, онлайн/уебинари за информиране и мотивиране на родителите. - Активиране на родителски клубове – участие в процеси на групова медиация и съвместни инициативи с училището. - Индивидуални консултации и медиация с родители – решаване на конкретни проблеми и предоставяне на персонализирана подкрепа. - Информационни кампании на местно и училищно ниво – популяризиране на превантивни програми, организиране на местни и училищни събития. Обученията и дейностите са планирани с конкретен брой астрономически часове за педагогическите специалисти за всеки срок: Образователно-мотивационни сбирки, тематични беседи, дискусии, кратки семинари, уебинари: 4 часа Активиране на родителски клубове и участието им в процеса на групова медиация: 200 часа Индивидуални консултации и медиация с родители на ученици: 40 часа Информационни кампании на местно и училищно ниво, кампании: 10 часа Единичният разход за час е 38 лв, като се планират общи възнаграждения за учебен срок: Образователно-мотивационни сбирки: 152 лв Активиране на родителски клубове: 7 600 лв Индивидуални консултации: 1 520 лв Информационни кампании: 380 лв, Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00

Участващи организации

Партньори Няма
Изпълнители Няма
Подизпълнители Няма
Членове на обединение Няма

Забележки:

* Договорената стойност по проекта може да е по-ниска от отчетената поради някоя от следните причини:

  • За физически лица договорената стойност не включва разходите за сметка на работодателя, които са допустим разход и се отчитат по проекта
  • Бенефициентът е отчел разход само с фактура без да е сключен договор с избрания изпълнител
  • Бенефициентът е отчел повторно разходи към УО

** Колоната представя размерът на заявените от бенефициента разходи

Индикатори

Индикатор 1 Деца на възраст под 18 години, Мерна единица: лица, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 531.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 2 Брой родители, подкрепени в процеса на приобщаващото образование, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 960.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 3 Участници, които при напускане на операцията получават квалификация, Мерна единица: лица, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 57.00 , Достигната стойност: 0.00
Индикатор 4 Педагогически специалисти и непедагогически персонал, обучени за работа с деца и ученици от уязвими групи, Мерна единица: Брой, Базова стойност: 0.00 , Целева стойност: 71.00 , Достигната стойност: 0.00

Финансова информация

Обща стойност на проекта 178 774.92 EUR
БФП 178 774.92 EUR
Собствено финансиране 0.00 EUR
Общо реално изплатени суми 35 754.98 EUR
Процент на съфинансиране от ЕС 82.07 %

Финансови корекции

Няма

Забележки:

1 Посочената стойност представлява максималния размер на наложената финансова корекция. В зависимост от изпълнението на съответния договор реалният размер на удържаната финансова корекция може да е на по-ниска стойност.

2 Финансова корекция с нулева обща стойност означава, че същата е отменена вследствие на съдебно решение.

Тръжни процедури

Няма намерени тръжни процедури

Забележки:

Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN