| Дейност 1. Подкрепа за създаване и развитие на докторантски програми, насочени към конкретни нужди на работодатели и пазара на труда: Дейността включва разработване и въвеждане на теми по програми за специализирани курсове за обучение на докторанти по професионално направление (ПН) и конкретни акредитирани докторски програми (АДП), както следва:
Кандидат-ТрУ-Стара Загора
-ПН 1.2.Педагогика, АДП"Теория на възпитанието и дидактика", с теми свързани с устойчиво развитие, приоритетни, едновременно, съгласно Списък на приоритетните професионални направления (Списък на ППН-ПМС64/2016) и съгласно приоритетните тематични области на ИСИС.
-ПН 3.8.Икономика, АДП„Икономика и управление (селско стопанство)“, с теми насочени към глобалните климатични проблеми, дигиталната трансформация в икономиката и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 4.3.Биологически науки, АДП"Биохимия" и "Екология и опазване на екосистемите", с теми свързани с устойчиво управление и устойчиво развитие (зелен преход), както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 5.4.Енергетика, АДП"Енергопреобразуващи технологии и системи", с теми свързани с устойчиво развитие и Индустрия 5.0, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 5.12.Хранителни технологии, АДП"Технология на животинските и растителните мазнини, сапуните етеричните масла и парфюмерийно-козметичните препарати", с теми свързани с Индустрия5.0, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 6.1.Растениевъдство, АДП"Агрохимия",с теми свързани с устойчивото развитие, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 6.3.Аграрни науки и ветеринарна медицина, АДП"Рибовъдство, рибно стопанство и промишлен риболов", с теми свързани с устопйчивото развитие, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 6.4.Ветеринарна медицина, АДП"Ветеринарно-санитарна експертиза"; "Епизоотология, инфекциозни болести и профилактика на заразните заболявания по животните"; “Фармакология” и "Патология на животните", с теми свързани с устойчиво развитие (зелен преход, син растеж), както и приоритетни, едновременно,съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 7.1.Медицина, АДП"Офталмология" и "Патологоанатомия и цитопатология", с теми от Група1 ПН и СРП според търсенето и реализацията, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
-ПН 7.4.Обществено здраве, АДП"Управление на здравните грижи", с теми свързани с устойвото управление и развитие поапдащи по Група1 ПН и СРП според търсенето и реализацията, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
Партньор 1-МУ-Варна
-ПН 7.4.Обществено здраве, АДП„Медицина на бедствените ситуации“ и "Управление на общественото здраве", с теми от Група1 ПН и СРП според търсенето и реализацията, както и приоритетни, едновременно, съгласно Списък на ППН-ПМС64/2016 и приоритетните области на ИСИС.
Партньор 2-СУ-София
-ПН 3.8.Икономика, АДП„Икономика и икономическа политика“ и "Аналитични изследвания върху данни (Data Science)",с теми насочени към устойчивото развитие, включително зелен преход и зелена иконометрия и приоритетните области на ИСИС.
Дейността предвижда зачисляване на общо 24 (двадесет и четири) докторанта, включително 17 (седемнадесет) в ТрУ, 5 (пет) в МУ-Варна и 2 (двама) в СУ-София. От всички зачислени 24 (двадесет и четири) докторанта, или 100% ще бъдат по АДП, пряко насочени към приоритетни тематични области на ИСИС, поне 21 (двадесет и един) докторанта, или над 85% ще бъдат по АДП, пряко насочени към устойчиво развитие (зелен преход и/или син растеж) и Индустрия 5.0 и поне 21 (двадесет и един) докторанта, или над 85% ще бъдат по АДП, пряко насочени към приоритетните професионални направления (ПМС64/2016) и/или попадащите в Група 1 ПН и СРП според търсенето и реализацията. |
2 040 000.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Подкрепа за проектна докторантура, насочена към подпомагане на професионалното развитие на докторанти за провеждане на докторантури, пряко свързани с актуални потребности: Дейността на проекта е насочена към стимулиране на ефективното взаимодействие между бизнеса и академичната общност за повишаване приложимостта на докторските програми в практиката. Обхваща педагогическа и НИД, включително научни публикации и участие в конференции. Тези дейности са част от образователния процес за придобиване на степен „доктор“.
Научните публикации, предвидени по проекта, трябва да отговарят на критериите съгласно Приложение към чл. 1а,ал.1 от Правилника за прилагане на ЗРАС, и да са в съответствие с индивидуалния учебен план на всеки докторант. НИД се извършва в рамките на учебния срок за придобиване на образователно-научната степен „доктор“ и се провежда във висшето училище, участващо в проекта, като се използва материално-техническата база на организацията безвъзмездно. Участието на докторантите в научни конференции, които служат за споделяне на резултати и добри практики, включва както мероприятия в страната, така и зад граница. В този контекст, планираните краткосрочни мобилности на докторанти в чуждестранни организации, акредитирани с харта „Еразъм“, са част от учебната програма и целят повишаване на техните компетенции. Кредитите, придобити в резултат на мобилността, се признават от участващите университети.
Докторантурите са създадени в отговор на идентифицирани потребности в специфични научни и изследователски области, като поставят акцент върху мултидисциплинарността и интердисциплинарността. Тези АДП акцентират на развитието на трансферни умения и научно-технологични знания чрез изследвания, базирани на индивидуални и персонализирани академични проекти. Освен това, докторантурите са насочени към подобряване на качеството и релевантността на пазара на труда в съответния регион. Проектът предвижда стартиране на докторски програми, реализирани в тясно сътрудничество с бизнеса, академичните кръгове и публичния сектор, които са важни за осигуряването на взаимодействието между различните сектори и за насърчаване интегрирането на научните постижения в практическата сфера.
Краткосрочните мобилности, като част от дейностите по проекта, представляват основен инструмент за разширяване на професионалните хоризонти и мрежи на докторантите. Осигуряват изследването на различни научни и академични практики, което е особено важно в контекста на глобализираната наука и образование. Тази международна изложеност също така спомага за развитието на културните и комуникативни умения, които са критично важни в съвременните мултикултурни изследователски и професионални среди.
По време на изпълнение на дейността, всички участващи 24 докторанта провеждат по една краткосрочна мобилност в рамките на 12 дни. Местата за провеждане на мобилностите за Тракийски университет включват държави, като Германия (Университет по приложни науки гр. Хамбург; Технологичен институт гр. Карлсруе; Хохшуле гр. Улм; Технически университет гр. Дрезден; Университет Хановер, Университет Лайпциг);Чехия (Техническо училище – Бърно); Турция (Анкарски университет, Истанбулски университет, Канакале Онзекис Март Университет, Тракийски университет Одрин);Румъния (Университет по Аграрни науки и ветеринарна медицина, Букурещ) Испания (University of Almería); Португалия (CESPU Университет гр. Порто); Швейцария (Изледователски институт за органично земеделие); Италия (Институт по храни към Пиза) Полша (Педадогически Университет Краков). За Медицински университет са предвидени мобилности в Съединени Американски Щати (Университет Илинойс или други в страната) и за Софисйки университет са предвидени мобилности в Германия (Университет в Кьолн или други в страната)
Проектът отговаря на изследователски потребности, но и допринася за мултидисциплинарния подход в научните изследвания и укрепва връзката между академичната общност и бизнес средата. Чрез докторските програми се стреми към формиране на висококвалифицирани научни кадри, които да са готови да внесат значителен принос в професионалните области и да подпомагат иновационните процеси в икономиката. |
927 384.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Повишаване на капацитета и уменията на академичния състав: Дейност 3 на проекта обхваща подбор на академичен персонал от водещото висше училище за участие в различни инициативи, включително мобилности, които целят повишаване на капацитета и уменията на участниците. Изборът на академичния състав се регулира чрез строги и обективни критерии, за да се гарантира максимална ефективност и прозрачност на процеса.
Процесът на избор на академичния състав включва следните стъпки и критерии:
1. Публикация на официална покана на интернет страницата на висшето училище, като се уточняват специфичните изисквания и крайни срокове за подаване на заявления.
2. Оценка на заявленията от комисия, съставена от експерти в съответната област, като се вземат предвид следните критерии:
- Преподавателски опит в акредитирани докторски програми, включени в проекта;
- Научни публикации и участие в международни проекти;
- Умения за преподаване на хоризонтални теми като Индустрия 5.0, зелен преход, син растеж и ИСИС.
3. Известяване на кандидатите за резултатите от подбора.
4. Организиране на обучения и мобилности съгласно одобрените заявления.
Участници в подбора могат да бъдат само преподавателли и академичен състав, включени в изпълнение на Дейност 1. Дейността подчертава важността от обучения в страната и краткосрочна мобилност в чужбина в акредитирани университети и научни организации, където докторантите се обучават. Целта е да се подобрят преподавателските умения на академичния състав и да се повиши качеството и приложимостта на докторските програми, както и да се улесни международното сътрудничество и участието в образователни мрежи, включително "европейски университети".
За мобилности са планирани следните разпределения:
Планира се провеждането на мобилности на академичния състав, както следва:
6 (шест) представителя на академичния състав от Тракийски университет - Стара Загора, като 3 (трима) пътуват в страни от Група 1 на разстояние между 500 и 1999 км.; 1 (един) пътува в страни от Група 2 на разстояние между 500 и 1999 км. и 2 (двама) пътуват в страни от Група 3 на разстояние между 100 и 499 км. От Медицински университет - Варна пътува 1 (един) представител на академичния състав, като дестинацията попада в Група 1 и разстоянието е над 8000 км. и съответно от Софийски университет пътува също 1 (един) представител на академичния състав в страна от Група 1 на разсотяние между 500 и 1999 км.
Чрез изпълнението на Дейност 3 проектът отговаря на конкретни изследователски потребности, но и допринася за мултидисциплинарния подход в научните изследвания и укрепва връзката между академичната общност и бизнес средата. Чрез тези докторски програми се стреми към формиране на висококвалифицирани научни кадри, които да са готови да внесат значителен принос в своите професионални области и да подпомагат иновационните процеси в икономиката. |
32 161.00
|
0.00
|
