• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Завет

Проектното предложение подготвено от община Завет предвижда да бъде нает един нов служител на длъжност  "Социален сътрудник", което ще подкрепи служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги , Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на общината. Проекта ще допринесе за гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Община Завет, както всички общини е доставчик на  социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по Закона за социалните услуги и Закона за личната помощ. Задълженията и отговорностите по двете услуги  са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране им.
В тази връзка по проекта планираме да бъде реализирана дейност наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.

• Дейност: Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги: След приемането на Националната карта на социалните услуги, следва общините да поемат задълженията си по насочване на потребители за ползване на социални услуги държавно-делегирана дейност, съгласно чл.75 от ЗСУ. Във връзка с което, задълженията на общините в качеството им на доставчици на социални услуги се увеличават значително. Община Завет е доставчик на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по ЗСУ и ЗЛП. Задълженията и отговорностите по двете услуги са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране им. В тази връзка по проекта планираме да бъде реализирана дейност наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Ще бъде нает един нов служител на длъжност "Социален сътрудник", който ще подкрепи служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ , ЗХУ и ЗЛП с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на общината. Проекта ще допринесе за гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата. Служителят ще бъде пряко ангажиран с изпълнението на финансираните преки дейности по проекта. Ролята и отговорностите, които новоназначения служител ще изпълнява са да указва помощ на лицата от най-уязвимите групи, като ги информира, консултира и насочва за възможността за ползване на социални услуги предоставяни от община Завет, включително услуги, които стимулират достъпа до жилищно настаняване и ориентирани към индивида грижи, включително здравеопазване; модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила, като се обръща особено внимание на децата и групите в неравностойно положение; подобряване на достъпността, включително за хората с увреждания, ефективността и устойчивостта на системите за здравеопазване и на услугите за полагане на дългосрочни грижи. Насочването за ползване на социални услуги включва: 1. информиране на лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване; 2. информиране на лицата относно условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги; 3. извършване на предварителна оценка на потребностите от социални услуги; 4. съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги. За да получат адекватна подкрепа лицата е необходимо да се направи анализ на техните нужди и проблеми. Предварителната оценка на потребностите от социални услуги съдържа предложение за подходящите социални услуги, които лицето има право да ползва, и избраните от него социални услуги. Служителят ще бъде назначен на трудов договор на 8 часов работен ден, за период от 13 месеца. Лицето ще премине обучение и супервизия. В насочването за ползване на социални услуги ще бъдат активно ангажирани и осем служители към Общинска администрация гр. Завет, като за целта ще преминат обучения, свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизия. На срещата, която ще се проведе за предоставяне на супервизия на служителите ще се търсят възможни решения, адресирани към конкретната работата и ще се предложи набор от специфични дейности, които да повишат техните познания в сферата на предоставяне на социални услуги., Договорена стойност: 13 921.46 , Отчетена стойност: 13 440.65