| Кратко описание на проекта |
Проектът има за цел да създаде реални възможности за първа заетост, проф. развитие и соц. интеграция на младежи до 29 години без проф. опит. Чрез съчетаване на изкуство, спорт и образование, инициативата насърчава активното включване на младите хора в обществения живот и подпомага изграждането на трудови навици, увереност и творческа самореализация.
В рамките на 12 месеца соц. предприятие ще назначи 10 лица в две основни групи:
– млади спортни треньори и хореографи, които ще провеждат физически и танцови занимания с деца от детските градини, училища и спортни клубове на територията на град Велинград. Чрез игрови и обучителни методи те ще стимулират двигателната култура, дисциплината и екипния дух на децата, като едновременно с това ще развиват собствените си проф. умения в реална работна среда;
– младежи с изявени таланти в областта на изобразителното изкуство, които ще създават авторски произведения – картини, пластики и приложни арт изделия. Техните творби ще бъдат представяни на изложби, културни събития и благотворителни базари, където участниците ще имат възможност да реализират продукцията си и да се запознаят с принципите на социалното предприемачество и устойчивото развитие.
За успешното изпълнение на проекта ще бъдат проведени въвеждащи обучения и ще се осигури индивидуално менторство, насочено към изграждане на професионални и соц. компетентности – работа в екип, комуникация, отговорност и управление на времето. Участниците ще получават текуща подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа помощ и възможности за участие в допълнителни творчески и обучителни инициативи.
Проектът ще функционира като динамична обучителна и творческа среда, в която младите хора ще се учат чрез практика, ще споделят опит и ще развиват своите таланти в подкрепяща соц. атмосфера. Очакваните резултати включват повишаване на заетостта сред младите хора, укрепване на техните професионални умения и постигане на устойчива реализация след приключване на проекта.
|
| Дейности |
-
Дейност: Подкрепа за заетост: Дейността „Подкрепа за заетост“ е насочена към създаване на реални възможности за първа трудова реализация и развитие на младежи до 29 години без предишен професионален опит. В рамките на тази дейност ще бъдат наети 10 лица като спортни треньори, хореографи и творци в областта на изобразителното изкуство, в зависимост от индивидуалните им интереси, способности и таланти. Заетостта ще се осъществява за период от 12 месеца на територията на град Велинград, гр. Пазарджик и с. Динката, в рамките на социалното предприятие.
Основната цел на дейността е да се осигури първи достъп до пазара на труда за млади хора, които срещат затруднения при намиране на работа поради липса на опит. Чрез осигуряване на трудова заетост, обучение и менторска подкрепа, дейността цели участниците да придобият практически умения, професионална увереност и готовност за дългосрочна реализация.
Процесът ще започне с подбор на 10 младежи, отговарящи на целевата група – лица до 29 години без трудов стаж. Подборът ще се извърши на базата на техните интереси, заложби и мотивация за участие. След сключване на трудови договори с предприятието, те ще бъдат разпределени в две основни направления:
1. Спорт и танц – включва млади спортни треньори и хореографи, които ще водят занимания с деца от детските градини, училища и спортни клубове на територията на град Велинград. Те ще изготвят седмични програми, съчетаващи физически упражнения, игри и танци, насочени към развитие на двигателната култура, координацията, екипния дух и здравословния начин на живот. Участниците ще бъдат подпомагани от по-опитни ментори в процеса на подготовка и провеждане на заниманията.
2. Изобразително изкуство – включва млади творци и художници, които ще създават собствени произведения – картини, пластики, приложни и декоративни изделия. Те ще имат възможност да експериментират с различни техники и материали, да участват в общи творчески ателиета и да подготвят участия в изложби, арт базари и благотворителни събития, където ще представят и реализират своите произведения.
За всички наети лица ще бъде осигурено въвеждащо обучение и индивидуално менторство, насочено към придобиване на професионални умения, комуникация с клиенти и партньори, управление на времето, отговорност и работа в екип. Менторите ще подпомагат процеса на адаптация на младежите към трудовата среда и ще следят за тяхното развитие.
През целия период на заетост участниците ще получават текуща подкрепа под формата на кариерно консултиране, мотивационни срещи и психологическа помощ. Това ще спомогне за повишаване на тяхната увереност, самостоятелност и мотивация за дългосрочна трудова реализация. Ще се осигури достъп до ресурси за обучение, участие в семинари и работилници за личностно и професионално развитие.
В резултат от дейността:
- 10 младежа до 29 години без предходен професионален опит ще получат реална трудова заетост и ще натрупат практически опит в съответните направления;
- ще се изградят трудови навици и професионални компетентности, които ще повишат тяхната конкурентоспособност на пазара на труда;
- ще се подобри социалната активност и включеност на участниците в живота на местната общност;
- чрез дейностите със спортна и творческа насоченост ще се създаде допълнителна социална полза за децата, семействата и гражданите на Велинград, гр. Пазарджик и с. Динката.
След приключване на проектното финансиране социалното предприятие ще продължи своята дейност, като осигури устойчивост на създадените работни места. Част от приходите ще се формират от такси за участие на децата в спортни и танцови групи, водени от младите треньори и хореографи. Допълнителни средства ще се генерират чрез продажба на художествените произведения, създадени от младите творци, както и от организирани изложби и арт базари. Тези приходи ще позволят поддържането на заетостта и създаването на нови позиции, като по този начин се гарантира дългосрочна устойчивост и продължаване на социалната мисия на предприятието.,
Договорена стойност: 147 395.20
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Текуща подкрепа: Дейността „Текуща подкрепа“ е насочена към социална и трудова интеграция на младежите, назначени в рамките на проекта, и цели да осигури трайно включване на участниците в трудовия процес, развиване на професионални и социални умения и подобряване на тяхното личностно и емоционално развитие. Текущата подкрепа ще се предоставя в рамките на 12-месечната заетост на 10 младежи, като се адаптира спрямо индивидуалните потребности на всяко лице.
1. Социална и психологическа подкрепа
В основата на дейността стои индивидуалният подход към участниците, като се вземат предвид специфичните нужди, способности и мотивация на всеки млад човек. За целта ще се осигурят:
- Психологически консултации – редовни срещи с психолог за подпомагане на емоционалното и психическото здраве на участниците. Тези консултации ще обхващат управление на стреса, справяне с несигурност, изграждане на самочувствие и увереност, както и подпомагане при преодоляване на лични трудности, свързани с работната среда.
- Социални консултации – насочени към подпомагане на социалната интеграция на младите хора, включително работа с общността, участие в социални инициативи и развитие на умения за комуникация и сътрудничество в екип.
2. Индивидуално менторство
Всеки участник ще бъде подпомаган от ментор, който ще следи за напредъка му и ще предоставя практическа помощ в трудовата среда. Менторът ще изпълнява следните функции:
- подпомага адаптацията към работното място и изпълнение на ежедневните задачи;
- предоставя насоки за развитие на професионални умения, съобразени с конкретните интереси на участника;
- организира редовни срещи за обратна връзка и поставяне на индивидуални цели;
- насърчава изграждането на самостоятелност, отговорност и трудова дисциплина.
Менторството ще бъде комбинирано с наблюдение и оценка на резултатите, като ще се предоставя подкрепа както за професионалното, така и за личностното развитие на участниците.
3. Трудова медиация и социално включване
Дейността ще включва и трудова медиация, която цели:
- да улесни комуникацията между участниците и работодателя/координаторите на проекта;
- да разрешава възникнали конфликти или трудности при изпълнение на задълженията;
- да подпомага участниците при изграждане на позитивни взаимоотношения с колеги, клиенти и деца.
Социалното включване ще бъде стимулирано чрез организиране на групови срещи, работилници, събития и културни инициативи, в които младите хора ще могат да взаимодействат помежду си и с местната общност, да споделят опит и да изграждат социални мрежи.
4. Специфични обучения на работното място
За да се повиши професионалната компетентност на участниците, ще се провеждат обучения на работното място, включително:
- техники и методи за работа с деца (за треньори и хореографи);
- съвременни техники в изобразителното изкуство и приложни форми;
- основи на трудовата етика, управление на времето, работа в екип и комуникация с родители и клиенти;
- практическо обучение за участие в изложби, арт базари и социални инициативи;
- обучение по социално предприемачество и устойчивост на социалното предприятие.
Обученията ще бъдат комбинирани с практическа работа, което ще гарантира директното приложение на придобитите знания и умения.
5. Индивидуален подход и адаптация
В рамките на дейността ще се осигури персонализирана подкрепа, базирана на индивидуалните потребности на участниците:
- съставяне на индивидуални планове за развитие, включващи конкретни цели и очаквани резултати;
- наблюдение на напредъка и адаптиране на методите на обучение и подкрепа при необходимост;
- предоставяне на допълнителни ресурси и възможности за участие в семинари, творчески работилници и обществени събития.,
Договорена стойност: 34 154.40
,
Отчетена стойност: 0.00
|