• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Стамболово, с.Долно Черковище

Влошената икономическа конюнктура през периода, дължаща се в голяма степен на пандемията и различните кризи води до периодичното освобождаване на безработни, предимно от малки и средни фирми, поради намаляване обема на работа в някои икономически дейности (строителство, преработваща промишленост, шивашко производство дървопреработване, търговия, селско и горско стопанство и др.). Масовите уволнения са един от основните фактори, които обуславят  плавното нарастване на равнището на безработица в общината. В резултат на тези процеси броят на новорегистрираните в бюрото по труда безработни лица се увеличава.    Чрез настоящото проектно предложение, ще бъдат подпомогнати хора с ограничени възможности за трудова реализация, такива, които трудно намират работа, поради особености на личното или социалното им положение –  хора с увреждания, ккато и безработни и неактивни лица, на територията на с. Стамболово. Чрез наемането на лицата от целевата група, ще се предотврати или ще се намалява престоят на пазара на труда на освободените от работа лица, както и деквалификацията, загубата на умения и трудовите навици. Така ще се  повиши конкурентоспособността на работната сила и ще се смекчат негативните последици за съкратените лица и техните семейства, свързани с намаляване на доходите и влошаване на жизнения им стандарт. За да бъде постигнато всичко това, се предвижда наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания,  както и лица с трайни увреждания. Фирма Перпера Тур, разполага с комплекс, който е разположен на 100 м. от река Арда в непосредствена близост до Национален археологически паметник на културата "Кован кая" - скалните ниши, Тракийския ритуален скален комплекс "Лъвска скала". Чрез реализирането на проекта от една страна ще се осигури заетост на част от безработните в общината и от друга страна ще се подпомогне дейността на Перпера Тур, в дейности по поддръжка на комплекса и околното му пространство, както и в деловодната дейност на комплекса.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група, а именно лица в неравностойно положение без трайни увреждания, и лица с трайни увреждания.: Необходимостта от наемането на лицата от целевата група, е породена от създаване на устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение, които на територията на с. Стамболово са много. Предвижда се наемане на 4 бр. лица от целевата група, а именно лица в неравностойно положение без трайни увреждания, за срок 12 м. (4 тримесечия) и 2 бр. лица с трайни увреждания, за срок от 24 месеца, (8 тримесечия). За лицата с трайни увреждания, а именно такива които са с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, ще бъдат назначени на длъжност по Клас 4 - "Помощен административен персонал "4224 Рецепционисти в хотели, на длъжност Рецепционист, хотел. Основните задължения, ще бъдат да регистрират гости в хотели или други места за настаняване, посочват стаи, раздават ключове, осигуряват информация относно предоставяните услуги, правят резервации на стаи, записват свободните стаи, изготвят и представят сметки за дължимите суми на заминаващите гости и получават дължимите плащания. Рецепционистите в хотели изпълняват следните основни задачи: - поддържат списък с наличните резервации, свободни и заети стаи; - регистрират пристигащите гости и раздават ключове за стаи; - предоставят информация относно хотелските услуги и наличните услуги в района на хотела; - предоставят информация за налични свободни стаи и правят резервации за тях; - отговарят на искания на гости, свързани с битово-техническа поддръжка и приемат оплаквания на клиенти; - свързват се с лицата, отговарящи за битово-техническа поддръжка; - изготвят и представят сметки за дължимите суми на заминаващите гости и получават дължимите плащания. Също така се предвижда, да бъдат назначени 4 лица, които ще бъдат неактивни или бизработни, като разпределението ще бъде следното: Едно лице, ще бъде назначено като лице, което не изисква специална квалификация, с КОД 9 "Професии, неизискващи специална квалификация" , като дейността му, ще бъде свързана основно с елементарни и рутинни задачи, при които се използват основно ръчни инструменти и често изпълняваната работа изисква някакво физическо усилие. Причината е че, комплекса включва 2 басейна, ресторант, хотелска част, СПА – зона, а освен това е и място, където клиентите могат да отпразнуват различни поводи. Едно от лицата, което ще бъде назначено, а именно лице в неравностойно положение, ще бъде назначено, по код на КИД 5151 "Отговорници по чистотота и поддръжката на офиси, хотели и други учреждения, длъжност . Това лице ще контролира и изпълнява домакински задължения, а именно: почиства с прахосмукачки, измива и полира подове, мебелировка и друго обзавеждане; оправят легла, почистват бани, поставя хавлии, сапуни и други подобни аксесоари; почиства кухненски помещения и помага при общата домакинска работа, включително миене на чинии. Друго лице, от целевата група, а именно лице в неровностойно положение, ще бъде назначено като домакин в хотелския комплекс, с код 5153 Домакини на сгради, на длъжност "Домакин сграда". Основните задължения ще бъдат: да контролира работата на работниците и външните изпълнители по почистване, поддържане на домакинство и сграда, да участват в почистване, дребни ремонти и поддръжка на интериора на сградата, да обслужват бойлери за осигуряване на отопление и топла вода, ще отговаря за поведението на наемателите и посетителите във връзка с пазенето на тишина или повреда на имущество, ще уведомява собственика комплекса за нуждата от основен ремонт; осигуряват охрана на сградите с цел безопасност. Друго лице от целевата група, а именно лице в неравностойно положение, ще бъде назначено, с код 9121 Перачи и гладачи(ръчно), с основна длъжност Гладач - ютия. Гладача, ще изпълнява следните основни задачи: ръчно ще глади спално бельо, тъкани и подобни артикули в хотелския комплекс. Лицата, ще бъдат назначени на 4-часов работен ден, като след приключване на дейността, ще бъде осигурена устойчивост при същата продължителност на работния ден. , Договорена стойност: 30 890.22 , Отчетена стойност: 23 167.68
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м ,: Предвижда се по проектното предложение, да бъдат назначени двама ментори, като единият ще отговаря за лицата с трайни увреждания, а другия ще отговаря за лицата от целевата група, без трайни увреждания. Те ще бъдат назначени за период до 6 м. Менторите ще бъдет лица от "Перпера Тур", които да подпомогат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. Менторите ще отчетат минимум 40 часа месечно. Ролята на ментора, ще бъде неформално предаване на знания, както и психо-социална подкрепа насочени към лицата назначени по поректа, в областта на работата. Наставничеството предполага неформално общуване лице в лице за продължителен период от време, а именно докато са назначени лицата., Договорена стойност: 2 862.20 , Отчетена стойност: 3 100.72