• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41)

Проектът е насочен към  създаване на устойчива заетост в сферата на специализирани строителни дейности, разчистване и подготовка на строителни площадки/обекти и по -специално – къртене и разрушаване, чистене и извозване на отпадъците. 

Целевата група, към която е насочен проекта са лица в неравностойно положение:
-  без трайни увреждания от някои от следните групи: безработни/неактивни  младежи до 29-годишна възраст и  хора над 55-годишна възраст; безработни/неактивни лица с основно или по-ниско образование; безработни/неактивни лица без професионална квалификация; безработни/неактивни предствители на малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите; продължително безработни лица; 
- безработни/неактивни лица с трайни увреждания;

Целите на проекта са създаване на 24 устойчиви нови работни места за лица в неравностойно положение без трайни увреждания и допълнително 2 работни места за лица с трайни увреждания във фирма МГ Ангелов ЕООД. 

Очакваните резултати са: 
- Разкрити 26 работни места на длъжности:  работник, строителство, диспечер, транспортни средства и водач, мотокар
- Осигуряване на три тримесечия заетост на 24 лица, представители на някои от следните целеви групи: безработни/неактивни  младежи до 29-годишна възраст и  хора над 55-годишна възраст; безработни/неактивни лица с основно или по-ниско образование; безработни/неактивни лица без професионална квалификация; безработни/неактивни  предствители на малцинства, вкл. маргинализирани общности като ромите; продължително безработни лица 
- Осигуряване на  седем тримесечия заетост на 2 безработни/неактивни  лица с трайни увреждания.


Целите и резултатие по проекта ще бъдат постиганти чрез една основна дейност:
1. Наемане на лица от целевата група

• Дейност: Наемане на лица от целевата група: Целта на дейността е да се разкрият 24 нови работни места за хора в неравностойно положение без трайни увреждания, както и допълнително 2 работни места за хора с трайни увреждания. Наемането на лица от целевата група ще подчертае социалната отговорност на фирмата. Като предоставя възможности за устойчива заетост на хора, които са в неравностойно положение на пазара на труда, фирмата допринася за социалното включване на онези, които срещат най-големи трудности да се интегрират. Основен проблем представлява липсата на квалификация и образование, особено сред младежите, както и сред представителите на малцинствени групи като ромите. От друга страна, хората над 55 години се сблъскват с възрастова дискриминация, където техните умения и опит често са подценявани в полза на по-млади кандидати. Лицата с увреждания пък се сблъскват със сериозни предизвикателства, тъй като много работни места не са адаптирани към техните нужди и те не могат да преодолеят техните функционални дефицити в резултат на увреждането. Те също така страдат от предразсъдъци и стигма, което влошава тяхното положение на пазара на труда. Добавяйки към това, представителите на малцинствени групи често се сблъскват с расизъм и дискриминация, ограничаващи достъпа им до равни възможности за заетост. Освен тези бариери, лицата в неравностойно положение често страдат от социална изолация и липса на подкрепа от общността . Това затруднява тяхната интеграция и създава допълнителни препятствия за тяхната заетост. Фирмата ни има опит в работата с хора в неравностойно положение. Ние считаме, че на хората от тези групи трябва да се даде шанс за работа, за придобиване на умения и изграждане на трудови навици. Също така инвестирането в хората и даването на възможности за развитие на по-широка група лица ще допринесе и за изпълнението и на нашите цели: - разширяване на дейността и обслужване на повече клиенти; - създаване на нови и устойчиви работни места; - по-бързо обслужване на клиенти; - изпълнение на по-големи проекти: За изпълнение на своите цели МГ Ангелов ЕООД предвижда наемане на 26 нови работници по КИД 43.11 Събаряне и разрушаване: - 24 човека ( лица в неравностойно положение без трайни увреждания), длъжност "Работник, строителство", код по НКПД 93120003, за 3 тримесечия при единица разход за 8 часов работен ден съгласно стандартната таблица 3 543 лв. (брутно възнаграждение + осигуровки за сметка на работодателя). Обща сума - 255 096 лв Функциите за длъжността "Работник, строителство" включват къртене и разрушаване на сгради, събиране и извозване на строителните отпадъци; къртене и довършителни дейности в апартаменти и къщи; - 2 човека (лица с трайни увреждания) , длъжност "Диспечер, транспортни средства", код по НКПД 43232007 - 1 човек, "Водач, мотокар" код по НКПД 83442004 - 1 човек, за 7 тримесечия при единица разход за 8 часов работен ден съгласно стандартната таблица 3 543 лв. (брутно възнаграждение + осигуровки за сметка на работодателя). Обща сума - 49 602 лв Функциите на "Диспечер, транспортни средства" са отговаряне за графика, координирането на транспортните операции и за осигуряване на гладкото протичане на всички процеси, свързани с транспорта.Функциите на "Водач, мотокар" са управление на мотокара, товарене и разтоварване на товари, преместването им от едно място на друго, Общо разходи за дейността са 304 698 лв Вида на работа е на обекти на клиенти, както и в базата на фирмата в с. Кривина. Хората от целевата група, които ще бъдат наети, могат да се възползват от възможността за подобряване на своите трудови умения и професионално развитие. Това може да им даде по-добри шансове за работа в бъдеще След приключване на срока на субсидираната заетост по проекта поне 60% от тези лица ще останат на работа във фирмата, като нашата цел е всички да останат в зависимост от тяхното желание и умения и нашите бизнес възможности Наемането на лицата ще бъде между първи и трети месец от стартирането на проекта, Договорена стойност: 155 789.61 , Отчетена стойност: 123 182.47