| Кратко описание на проекта |
Настоящото проектно предложение "Устойчива заетост в ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД" е насочено към създаване на устойчиви работни места в ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД. В рамките на проекта ще бъдат наети 5 лица и ще бъде осигурена подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м, с цел да се гарантира безпроблемната работа на новоназначените лица. Целевата група включва 5 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайни увреждания. Основната цел на настоящото проектно предложение е осигуряване на устойчиви работни места на лица в неравностойно положение в "ЕВРОМЕБЕЛ-2007 " ЕООД.
В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат реализирани следните основни дейности:
1. Наемане на лица от целевата група .
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура. Ще бъдат назначени двама ментори, служители с дългогодишен опит в дружеството, който да окажат необходимата подкрепа на новоназначените лица, предвид индивидуалните им нужди и потребности.
В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Ще бъде осигурена устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- Ще бъде оказана подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м;
- Ще се създадат и усъвършенстват трудови навици у новоназначените лица;
- Ще се подобри социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- Ще се повиши конкурентноспосбността на дружеството.
|
| Дейности |
-
Дейност: Наемане на лица от целевата група: В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 5 лица от целевата група. От тях 4 лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия). Реализацията на пазара на труда на хора с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, с цел преодоляване на социалната му изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
Необходимост от наемането на лицата от целевата група ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи идентифицирането и подбора на лицата, които ще бъдат наети.
Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността свързана с производство на мебели, както и осигуряването на независим живот, достъпност на средата и интегриране на хората от целевата група пълноценно на пазара на труда са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица.
Дружеството инвестира в машини и оборудване, с цел повишаване на производствените обеми и качеството на произвежданата продукция. В тази връзка, за да отговорим на все по-високите изисквания на пазара и клиентите е необходимо да привлечем и наемем допълнителен персонал, който в допълнение със закупените машини и оборудване да допринесе за постигане на целите на дружеството, а именно повишаване на производителността и отговаряне на нуждите и потребностите на клиентите.
Предвид дейността на дружеството ни и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД, дружеството има необходимост от наемането на 5 лица на следните длъжности:
• машинен оператор дърводелство - 3 бр., код по НКПД 75232010
• общ работник промишлеността - 2 бр., код по НКПД 93290018
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с производствения цикъл в дружеството.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.
Изпълнението на дейността ще окаже положителен ефект за конкретните представители на целевата група и за цялостното развитие на дружеството.,
Договорена стойност: 42 497.54
,
Отчетена стойност: 42 497.53
-
Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори, който да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност. Целта на дейността е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Необходимост от назначаването на ментори ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата от целевата група. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. Дейността е разписана за 8 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение.
Предвид настоящата дейност и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Менторите ще бъдат избрани така, че работата им с наетите лица да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.,
Договорена стойност: 2 862.23
,
Отчетена стойност: 2 862.23
|