• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Лясковец, гр.Лясковец

Проектното предложение предвижда да бъдат назначени нови служители.
Увеличението на обема работа в предприятието налага необходимост от наемането на 10 лица от целевите групи.  Предвижда се разкриването на нови офиси в гр. Лясковец, които ще увеличат нуждата от служители в предприятието.
Ще бъдат наети на 8 часов работен 7 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, вкл. и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа и ще извършват работа от разстояние за период от 12 м. 
Ще бъдат наети на 8 часов 3 лица с трайни увреждания, включително и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа или ще извършват работа от разстояние за период от 24 м. 
За изпълнението на дейността ще бъдат подсигурени ментори 2 лица, които ще са от същото предприятие и които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място и заеманата от него съответна длъжност.
Надбавка за транспорт за лицата от целевата група ще бъде подсигуерна за три от наетите лица от целевата група.
Разходите за транспорт до работното място на 3 от наетите лица от целевата група ще бъдат изплащани по 7 лева на работен ден, ако е с различно местоживеене от града на месторабота.
РМ ОЙЛ ООД  ще осигури устойчивост на заетостта на новосъздадените места за лицата в неравностойно положение без трайни увреждания в проекта, в съответствие с поетия ангажимент в одобреното проектно предложение за минимум 60% от новосъздадените/подкрепените работни места, за период от 60% от финансираната заетост, която е била субсидирана по време на проекта - 12 месеца. Ще бъдат запазени на работа същите лица, участвали в проектните дейности  и/или чрез наемане на работа на същите работни места на други представители на целевата група. Ще осигури устойчивост на заетостта за лица с трайни увреждания в рамките на проекта, за минимум 60% от новосъздадените работни места, за период от 60% от финансираната заетост.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група.: Ще бъдат наети на 8 часов работен 7 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, вкл. и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа, или ще извършват работа от разстояние за период от 12 м. (4 тримесечия), като за тях ще е необходима финансова помощ в размер посочен в раздел 6. Бюджет, Разходи за персонал, ред 1.1 Разходи за възнаграждения на лица в неравностойно положение без трайни увреждания. Ще бъдат наети на 8 часов 3 лица с трайни увреждания, включително и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа или ще извършват работа от разстояние за период от 24 м. (8 тримесечия) като за тях ще е необходима финансова помощ в размер посочен в раздел 6. Бюджет, Разходи за персонал, ред 1.2 Разходи за възнаграждения на лица с трайни увреждания. Наетите лица от целевата група ще имат възможност получат интеграция на пазара на труда и достъп до работа от разстояние. Увеличението на обема работа в предприятието налага необходимост от наемането на 10 лица от целевите групи. Предвижда се разкриването на нови офиси в гр. Лясковец, които ще увеличат нуждата от служители в предприятието. Лицата ще бъдат назначени на трудови договори на пълен работен ден - 8 часа, на следните длъжности: За лицата в неравностойно положение без трайни увреждания: КОД 5245/0001- 3 лицa - Обслужващ, бензиностанция/ газостанция КОД 5230/1001 - 3 лице - Касиер КОД 4321/2018 - 1 лице - Стоковед За лицата с трайни учреждания: КОД 5245/0001- 3 лицa - Обслужващ, бензиностанция/ газостанция, Договорена стойност: 105 364.99 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца.: За изпълнението на дейността ще бъдат подсигурени ментори, които ще са от същото предприятие и които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място и заеманата от него съответна длъжност. Разходите за възнаграждение на двамата ментори, определени от работодателя, които ще отговарят за представители на целевата група, като месечното възнаграждение е в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. Менторът ще отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответно възнаграждение за това, като е допустимо да се отчитат само в реално отработени дни, вписан в Бюджета в ред 1.3 Разходи за възнаграждения на ментори в размер на 10220,00 лева за 6 за двама ментори., Договорена стойност: 2 862.21 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Надбавки за транспортни разходи за новонаети лица: Дневната надбавка за транспорт, в размер на 7.00 лева ще се възстановява за всеки отработен ден, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице, за 3 лица от целевата група. В стойността на единица разход се включват дневни разходи за транспорт до и от работното място на наетото лице, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице. Ще бъдат израходвани за период от една година - 251 работни дни за 2024 г. по 7 лева на ден за три лица от целавата група. Сумата е посочена в раздел Разходи за транспорт от Таблица Бюджет, ред номер 2.1 Надбавка за транспорт за лицата от целевата група 5271 лева, Договорена стойност: 2 695.02 , Отчетена стойност: 0.00