• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34)

Дейностите,предвидени в рамките на настоящият проект ще бъдат изпълнени на територията на гр.Бургас,гр.Карнобат и гр.Поморие. Проектът е насочен към подобряване на условията на труд в АФИА ФАРМА ЕООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа и с посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. С предвидените дейности също се очаква да подобрим здравословната и безопасна работна среда в АФИА ФАРМА ЕООД,което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички наши работници. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група от 45 души, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието.Проектното ни предложение включва следните дейности:
1. Ще разработим и приложим „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните ни работни места.
2. Ще осигурим превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - чрез психологическа подкрепа във вид на групови и индивидуални семинари и консултации.
3. Ще осигурим колективни предпазни средства , вкл. модернизация, реконструкция обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
4. При изпълнението на проекта също така ще се извършат дейности за организация и управление на проекта, както и дейности за информация и комуникация.
За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени реконструкция и обезопасяване на наши обекти и работа в модернизирана среда.
Дейността е насочена изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот.
При изпълнението на проекта също така ще се извършат дейности за организация и управление на проекта, както и дейности за информация и комуникация.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще е свързано с: 1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; 2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Дейността ще включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. въвеждане и утвърждаване на промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа., Договорена стойност: 9 000.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа: сигуряване на заетите в предприятието лица психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите, Договорена стойност: 9 000.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: С осигуряването на средствата за колективна защита се цели обезопасяване на работната среда и премахване на съществуващи вредни фактори, влияещи отрицателно на работните процеси и застрашаващи човешкото здраве. С цел подобряване и адаптиране на работната среда, осигуряване на добри и безопасни условия на труд и предпазване на работниците и служителите от трудови злополуки в рамките на настоящия проект се предвиждат дейности по доставка и монтаж на климатици, както и ергонометрични столове за работниците в нашето предприятие. Спазват се изискванията на „Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 05 на МНЗ /ДВ бр.25/71г., посл. изм. ДВ бр. 54/99г./ за рационална организация на работното място и трудовите процеси №5/Всички предвидени мероприятия са съобразени с Оценката на риска на работните места и дадените предписания., Договорена стойност: 53 150.32 , Отчетена стойност: 0.00