• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич

Социалнто предприятие „Чудната градина“ ЕООД е създадено за да осигурява трудова заетост на лица с интелектуални затруднения. От самото си създаване предприятието е еталон за спазване на принципите за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните човешки права, устойчиво развитие и опазване на околната среда.
Стремежът ни с това проектно предложение ще бъде да надграждаме модела на подкрепена заетост на лица с интелектуални затруднения, като им осигуряваме не само място за работа, но им предоставяме менторска подкрепа. Регистрирани сме като социално продприятие в МТСП и като специализирано предприятие в АХУ. Към днешна дата осигуряваме заетост на 4 лица с трайни увреждания, назначени по Договор № ЗР-К3-03-13-00498#10/30 на Проект “ Започвам работа – Компонент 3 – заетост“ с АЗ.
Чрез настоящия проект планираме да назначим 6 лица с интелектуални затруднения на пълен работен ден. Осигуряването на заетост ще бъде в рамките на 24 месеца, като целта ни ще бъде при напускане на операцията всички те да имат работа, дори да е при друг работодател.
Основната дейност на „Чудната градина“ ЕООД е продажба на продукцията произведена също от хора с увреждания, а именно цветя, подправки и зеленчуци. Търговската дейност се осъществява в самата „Чудна градина“, която е в централна градска част, както и в малък търговски обект в центъра на града. Наетите лица ще бъдат обучени от ментора да работят като продавачи, а част от тях ще бъдат общи работници. 
Предприятието разполага с оборудвани места за осъществяване на търговска дейност, съблекални и санитарно помещение.

• Дейност: Текуща подкрепа: Основната цел на дейността е осигуряване на текуща подкрепа от ментор за 6 новонаети лица с интелектуални затруднения и/или други трайни увреждания. Предприятието ни съществува от 2022г., като през целия перод сме осигурявали менторска подкрепа за наетите лица с увреждания, независимо дали тя е била субсидирана или не. Планираме да наемем 5 лица с интелектуални затруднения или с трайна физическа, психическа или сетивна недостатъчност. В много програми менторска подкрепа не се предлага или ако я има, тя се субсидира само за първите месеци или частично. Опитът ни е показал, че работейки с хора с интелектуални затруднения или псхична болест, именно вида на тяхното увреждане предполага менторска подкрепа през целия период на субсидирана заетост. Подкрепата помага не само при при стартиране на работния процес и не само в първоначалния етап при създаване на нови умения и натрупване на нови знания. Менторската подкрепа води до повишаване на производителността на труда, намалява производствените грешки, злополуки и пр. Намалява стреса при учене и справяне с новости, спомагат за личностното развитие на обучавания и за неговото професионално развитие. Политиката на предприятието „Чудната градина“ винаги е била обвързана с идеята за подкрепа единстено и само на хора с увреждания и в частност на такива с интелектуални затруднения, най- малкото заради професионалната експертиза и личния емпиричен опит на нейния управител, който е създател на Фондация „Св. Николай Чудотворец“, с която предприятето ни работи в партньорство и обща ценностна политика. Дейността ще стартира още с подбора на ментора и новоназначените лица, процеса на тяхното назначаване и по- нататъшната им трудова дейност. Първият трудов договор, който ще бъде сключен ще бъде именно с ментора и ще бъде за период от 24 месеца. Голяма вероятност това да бъде именно управителя на „Чудната градина“ ЕООД. При подбора на наеманите лица, менторът ще следи медицинската експертиза да е с установен вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50%. Още първия месец, менторът ще има ангажимента да запознае наетите лица със съдръжанието на трудовия договор и с прилежащите към него документи. Ще запознае хората със спецификите на предприятието, работното време и трудовта ейрархия. Ще се сключи договор със Служба по трудова медецина. Менторът ще подпомага само новонаетите лица във фирмата. Предполага се че те ще имат необходимост от подкрепа във всяка конкретна дейност, още повече че те са съвсем различни през всеки сезон в годината. На този етап от самото начало, до края на проекта, през всичките 24 месеца менторът ще има ангажимента да осигури подкрепа на всяко лице заедно и поотделно, за всяка едно от разнообразните дейности в предприятието. Първоначлно хората ще трява да придобият умения за работа с касов апрарат, кантар, калкулатор и пр. След това да се научат да водят стокови книги, да разпознават различите видове цветя, да запомнят цени на зеленчуци, да работят с клиенти и пр. Общите работници съответно ще трябва да подпомагат продавачите- да подреждат щандовете, да сортрат, да почистват, да опаковат и пр. Всяко едно умение ще трябва да бъде покзвано от ментора толко пъти колкто е необходимо. В края на проекта ментора ще трябва да може да насочи желанията за развитие на лицата след приключването на договорите им. , Договорена стойност: 31 592.82 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Наемане на лица с трайни увреждания: Целта на Дейността е да назначим на трудови договри на 8 часов работен ден 5 лица и на 4 часов работен ден 1 лице с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания като физическа, психическа или сетивна недостатъчност. Политиката на предприятието „Чудната градина“ЕООД е обвързана с идеята за подкрепа единствено на лица с увреждания и в частност на такива с интелектуални затруднения, като предприятието работи в партньорство и обща ценностна политика с Фондация „Св. Николай Чудотворец“, която има своя 28 годишен емпиричен опит с тази таргет група. „Чудната градина“ ЕООД е регистрарана като социално предприятие в МТСП от 2.08.2024г. и като специализирано предприятие в АХУ от 30.05.2024г. Много по- лесно за всеки бизнес да наема подготвени и с професионален опит лица, търсейки по- висока финасов резултат. В случая планираните дейности биха могли да се извършват и с по- малък брой хора, ако те не са с увреждане, а напротив дори с професионален опит. За голямо съжаление няма държавни политики подкрепящи трудовата заетост на хора с трайни увреждания и още по- малко на такива от най- сегрегираните групи, а именно хората с психична болест и интелектуални затруднения. В случая дейностите, които наетите лица ще извършват ще бъдат свързани с продажбата на зеленуци и цветя. Менторът ще има ангажимента да ги обучи на базови за търговската дейност умения като работа с касов апрат, кантар, работа с клиенти, боравене с пари и пр. Четири от наетите лица ще бъдат продвачи, като тяхната работа ще се състои в това да продават цветя и зеленчуци. Щандовете на предприятието са в самата Чудна градина, която е в централна градска част и на малко работно ясто в цетъра на града. Двама от наетите лица се предвижда да бъдат общи работници. Общите работници ще имат ангажимента да сортират зеленчуците, да подреждат щандовете, да почистват работните места. И шестте лица с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания ще бъдат наети още през първия месец от проекта. Трудовите договори на 5 лица ще бъдат на 8 часов раотен ден за 24 месеца, а 1 лице ще бъде на 4 часов работен ден. При подбора на наеманите лица ще следим медицинската експертиза да е с установен вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50%. Ако закъснееем с подбора на хората, това може а се случи в края на първия месец или в началото на втория. Договорите ще бъдат сключени при първа възможност защото познаваме голяма група от хората с интелектуални затруднения в града, предоставяйки им от години социални услуги чрез Фондация „Св. Николай Чудотварец“ , с която сме в партньорство. Надяваме се това да се случи в началото на лятото на 2026 година. Така двугодишните договори ще приключат по същото време на 2028 година. Надяваме се всички да се задържат на работа до края на 24 месечния период на субсидирана заетост. По скала с изготвени показатели за измерване на производителността на труда обективно ще преценим колко от тях бихме могли да запазим на работа, кои от тях биха започнали работа на друго място и дали има такива, които биха могли да продължат работа като самостоятелно заети лица. Надяваме се да осигурим устойчивост на всички лица. Осигурявайки трудова заетост на 6 лица с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания и то в бранш като търговията на цветя и зеленчуци се надяваме контактите им с хора от местната общност да повишат обществената чувствителността към техните проблеми. Общувайки с повече хора ще получат и повече възможности за започване на работа при друг работодател, а защо не лично самочувствие и увреност че биха могли да се справят и като самостоятелно заети лица. , Договорена стойност: 138 171.36 , Отчетена стойност: 0.00