• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Основна цел на проекта e да се осигури устойчива заетост на хора с трайни увреждания в "Офф Медия" АД .
Специфичната цел на проекта е да се предостави възможност на 2 (две) безработни и/или неактивни лица с трайни увреждания, за устойчива интеграция на пазара на труда и професионално развитие в сектора на създаване и разпространение на информация и творчески продукти, чрез осигуряване на заетост в "Офф Медия" АД и предоставяне на подкрепа на работното място.
Целева група по проекта са лица с трайни увреждания, които са безработни и/или неактивни за период от минимум 4 седмици към момента на включване в дейностите по проекта. 
Дейностите, предвидени за реализация по проекта са:  1. Наемане на лица от целевата група; 2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група.
В рамките на проекта 2 (две) лица от целевата група ще бъдат назначени на трудов договор в компанията за период от 24 м. Те ще получават подкрепа на работното място, чрез ментор и ще имат възможност за устойчива заетост за 12 месеца след приключване на субсидираната заетост.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група : „Офф Медия“ АД е компания оперираща в сектора на създаване и разпространение на информация и творчески продукти. През 2011 г. компанията създаде медията ОFFNews.bg, която в момента е сред водещите по посещаемост и авторитет български интернет базирани медии. Стратегията на "Офф Медия" АД по отношение на развитие на човешките ресурси е да се наемат мотивирани за работа лица, като приоритет се дава на лица в неравностойно положение, на които да се предостави възможност за професионално развитие. Работата е изцяло онлайн базирана и може да се извършва от разстояние, което осигурява възможност да бъдат наети хора с трайни увреждания. Успешното позициониране на пазара и бързото развите на компанията през последните години, поражда необходимостта от разкриване на работни места на длъжност "Редактор" с основни задължения : да подготвя и редактира материали за публикуване в сайта, като следи за спазването на книжовните и стиловите норми в българския език; да планира и организира разработването на теми, които да бъдат публикувани на сайта. Целта на дейността е да се осигури заетост на 2 (две) безработни и/или неактивни лица с трайни увреждания за период от 24 м. През първите три месеца от изпълнението на дейността, Ръководителя на проекта ще подберe двама представителя на целевата група - безработни/неактивни лица с трайни увреждания. Двете лица ще бъдат назначени на длъжност "Редактор", КИД J 58.19, за период от 24 месеца, 8 (осем) часов трудов договор, вид на работното място: работа от разстояние, месторабота - гр. София. Размерът на стандартанта таблица за единица разход, при 8 часов работен ден, за икономическа дейност J Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения, e в размер на 11 362.00 лв. за тримесечие т.е 90 896.00 лв. - за 24 месеца за едно лице или 181 792.00 лв. за 24 месеца за две лица. Чрез тази дейност ще се даде възможност на представителите на целевите групи за професионална реализация. В рамките на проекта тяхната дейност ще бъде подпомагана от ментор. След приключване на субсидираната заетост ще се осигури устойчивост на заетостта на подкрепените работни места за лица с трайни увреждания, за период от 12 месеца. Етапи за изпълнение на дейността: - Подбор на представителите на целевата група - от м. 1 - Сключване на 8 часов трудови договори и осигуряване на 24 месечна заетост на две лица от целевата група - от м. 1 до м. 27, Договорена стойност: 92 948.77 , Отчетена стойност: 58 093.00
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група : Целта на дейността е да се осигури подкрепа на работното място, съгласно индивидуалните нужди на новоназначените лица от целевата група, чрез осигуряването на ментори. Предвид спецификата и динамиката на работа, както и специфичните индивидуални нужди на лицата с трайни увреждания, е предвидено на всяко новонаето лице да се определи индивидуален ментор. Менторите ще бъдат лица от компанията, които ще подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на заеманата длъжност "Редактор". Менторите ще могат да подпомагат работата на новонаетите лица, като използват система за създаване и управление на съдържание на компанията, и други системи за комуникация. В рамките на проекта ще се осигурят двама ментора, по един на всяко новоназначено лице, за период от 6 месеца. Етапи на реализиране на дейността: - Назначаване на ментор на всяко едно от новонаетите лица с трайни увреждания - от м. 1 - Подпомагане работата на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца - от м. 1 до м. 9, Договорена стойност: 2 862.21 , Отчетена стойност: 2 862.20