• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322)

Проектът има за цел да създаде устойчиви работни места за лица, преминали успешно лечебни или психосоциални рехабилитационни програми за зависимости, и да укрепи дейността на социалното предприятие в сферата на производството и търговията с ръчно рисувани текстилни и галантерийни изделия.
Проектът предвижда изпълнение на пет основни дейности, които се допълват и осигуряват реално включване на целевата група в трудова среда:
1.	Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция – индивидуални и групови консултации с психолог и социален консултант, менторство и обучение на работното място, насочени към стабилизиране на трудовите навици и адаптация към работна среда.
2.	Подкрепа за заетост – създаване на 8 нови работни места за лица от целевата група на позиции в производството, опаковането, логистиката и продажбите. За всяко лице се осигурява въвеждащо обучение, наставник и плавно включване в реалния производствен процес.
3.	Подкрепа за развитие на бизнес процесите – оптимизация на вътрешната организация, развитие на пазарно присъствие, дигитална комуникация и подобряване на управлението на продажбите и производствения цикъл.
4.	Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството – участие в международни и национални изложения и организиране на семинар с цел разширяване на партньорствата, пазарите и разпознаваемостта на социалното предприятие.
5.	Осигуряване на оборудване и софтуер – закупуване на термопреса за чаши,  компютър, UPS устройство и лицензиран графичен и видео софтуер, необходими за производството, дизайна и визуалното представяне на продуктите.
Проектът е в пълно съответствие със Специфична цел 1 на Приоритет 1 на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, като насърчава социалната икономика и осигурява заетост за лица от уязвими групи. Предвидените дейности отговарят на целта на процедура BG05SFPR002-1.013 за създаване на устойчиви работни места в социални предприятия и за укрепване на тяхната организационна и икономическа устойчивост.

• Дейност: Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на новонаетите лица: Дейността е насочена към осигуряване на целенасочена, постоянна и практическа подкрепа на 8 новонаети лица, преминали успешно лечебна или психосоциална рехабилитация от зависимости, с цел устойчивото им включване в заетост и социалния живот. Основната цел е чрез системна подкрепа, постепенно въвеждане в работната среда и наставничество да бъде постигната стабилност на трудовите навици, поетапно развитие на умения и предотвратяване на риск от отпадане или социална изолация. Много от представителите на целевата група имат история на периодична неустойчивост в заетостта, затруднения в планирането, ниска самооценка и повишена чувствителност към стрес. Липсата на подкрепяща среда често води до прекратяване на трудови отношения на ранен етап. Поради това в рамките на проекта се въвежда структуриран модел на адаптация, основан на човешки контакт, ясни правила и практическо укрепване на навиците. За всяко лице ще бъде разработен Индивидуален план за подкрепа, който ще включва: • оценка на здравни и поведенчески фактори, свързани с работоспособността; • определяне на конкретни и реалистични цели по седмици/месеци; • ясни и измерими трудови задачи, въвеждани поетапно; • план за реакция при стресови ситуации; • система за ежедневно и месечно проследяване на напредъка. Планът няма да бъде формален документ, а работещ инструмент, който наставникът, психологът и социалният консултант ще използват ежедневно, за да поддържат стабилността на процеса. Социалната подкрепа ще включва: • индивидуални срещи за укрепване на увереността, справяне с трудности и регулиране на емоционални реакции; • групови сесии за изграждане на общност, взаимопомощ и принадлежност; • насърчаване на активно включване и споделяне на отговорност в екипа. Психологическата подкрепа ще бъде насочена към: • стабилизиране на мотивацията; • намаляване на тревожност и стрес; • разпознаване на ранни сигнали за дезадаптация; • развитие на стратегии за саморегулация и управление на напрежението. Сесиите ще бъдат провеждани регулярно, с честота адаптирана към нуждите на конкретните участници. При нужда ще се прилагат кратки кризисни интервенции с цел предотвратяване на отпадане. Трудовата медиация ще осъществява постоянна връзка между работника, наставника и ръководителя. Тя ще подпомага: • изясняване на очаквания; • предотвратяване на конфликти; • адаптиране на темпото и натоварването; • поддържане на конструктивен комуникативен модел. Наставничеството (менторство) е ключов елемент на дейността. Наставникът ще работи ежедневно рамо до рамо с новонаетите лица, ще демонстрира техники, ще подкрепя, ще коригира при нужда и ще осигурява постоянна обратна връзка. Постепенно от директно придружаване наставникът ще преминава към наблюдение и дистанционно подкрепяне, което позволява автономизация на работещия. Обучението на работното място ще бъде изцяло практическо, без академични лекции и без прекомерно теоретизиране. Работата ще се разделя на малки, изпълними стъпки, лесни за усвояване. Така се намалява стресът, а се увеличава шансът за успех и задържане в заетост. Процесът ще включва редовни прегледи на напредъка (седмични и месечни), при които ще се: • анализират постигнатите резултати; • идентифицират трудности; • адаптират задачите и подхода. В края на периода ще се направи окончателна оценка на социалните, личностните и трудовите промени, която ще бъде включена в заключителния отчет. Очаквани резултати: • 8 лица успешно адаптирани и задържани в заетост; • изградени устойчиви навици и увереност в професионалната среда; • стабилизирани социални модели на участие; • намален риск от социална изолация и рецидив; • устойчив вътрешен модел за подкрепа, който може да се прилага и след проекта., Договорена стойност: 27 323.52 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Подкрепа за заетост: Дейността е насочена към осигуряване на реални, устойчиви и дългосрочни възможности за трудова и социална интеграция на 8 лица, преминали успешно рехабилитация от зависимости, които ще бъдат назначени. Подкрепата обхваща целия процес – от разкриване на работните места и адаптиране на работната среда, през въвеждащо обучение и наставничество, до ежедневен контрол, координация и проследяване на индивидуалния прогрес. Целта на дейността е да осигури реално включване в производствения процес, като трудовите задачи се адаптират към възможностите на лицата и се изпълняват поетапно, с ясно определени цели, обратна връзка и подкрепа. Разкриване на работни позиции и тяхната функция Социалното предприятие разкрива следните нови работни места: 1. Оператор печат/рисуване върху текстил (2 лица) Лицата ще участват в подготовка на тениски, работа с принтер за текстил/DTF, сушене, финален визуален контрол и последваща обработка на изделията. Процесът е разделен на повтаряеми операции, което позволява стабилно усвояване на уменията. 2. Асистент в ателие Изпълнява подготвителни задачи: изрязване на шаблони, смесване на бои, поддържане на работното пространство, асистиране на художника/оператора. 3. Работници галантерия – опаковане и комплектоване (2 лица) Отговарят за сгъване, оформяне, опаковане, етикетиране и визуална подготовка на изделията за продажба. Работата е с ниска динамика и ясно зададен стандарт. 4. Оператор „чаши и сувенири“ Работи с термопреса и декоративни апликации за персонализирани чаши. Дейността позволява точна повторяемост и контрол. 5. Работник склад/логистика Извършва прием на материали, подреждане по спецификация, водене на основна складова отчетност и подготовка на заявки. Адаптиране на работната среда Преди започване на работа ще бъде направена проверка на: • ергономичен достъп до работните зони, • адекватно осветление, шум и вентилация, • възможност за почивки в кратки, но регулярни интервали, • ясна визуална маркировка на процесите. При необходимост ще бъдат осигурени: • регулируеми столове и маси, • визуални инструкции, • планирана ротация на задачи за предотвратяване на претоварване, • индивидуални темпови настройки. Въвеждащо и последователно обучение Обучението е практическо, структурирано в четири етапа: 1. Ориентация в работната среда – правила, безопасност, комуникация. 2. Демонстрация от наставника – показване на процеси в реално време. 3. Съвместно изпълнение – менторът работи с новонаетия. 4. Самостоятелна работа с наблюдение – поетапно увеличаване на автономността. Наставничество и ежедневна подкрепа За всяко лице ще бъде определен вътрешен ментор, който: • въвежда работника в процесите, • наблюдава адаптацията и темпото на работа, • подпомага структурирането на деня, • дава ежедневна обратна връзка, • предотвратява напрежение и отказ. Паралелно социален консултант и психолог ще работят за: • изграждане на устойчивост към стрес, • подобряване на работното поведение, • поддържане на мотивация и ангажираност, • разрешаване на междуличностни трудности. Проследяване и устойчивост Напредъкът ще се проследява чрез: • месечни оценки на усвоените умения, • график на ротация при нужда, • коригиране на работните задачи според развитието, • финална оценка за готовност за самостоятелна работа. След приключване на субсидирания период предприятието ще запази работни позиции за част от лицата, благодарение на: • увеличен производствен обем, • разширени канали за продажба, • повишени приходи чрез пазарно позициониране и участие в изложения. Очакван ефект • стабилизирани трудови и социални навици; • повишена самоувереност и социална ангажираност; • устойчиво задържане на част от лицата в дългосрочна заетост; • разширен производствен капацитет и подобрено качество на продукцията; • утвърждаване на „СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛАНС“ като модел за подкрепяща заетост., Договорена стойност: 100 491.20 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие: Дейността е насочена към системно укрепване на пазарните, организационните и комуникационните процеси в „СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛАНС“ ЕООД. Основната цел е да се осигури устойчива икономическа активност, разпознаваемост на марката и трайно присъствие на националния пазар чрез професионален маркетинг, визуална идентичност и целенасочена рекламна стратегия. Социалното предприятие произвежда рекламни тениски и рекламни чаши с художествена персонализация. Пазарът е широк – корпоративни клиенти, туристически посетители, младежки групи, училища, подаръчни магазини, фестивални и културни събития. До момента продажбите се осъществяват предимно офлайн. Дейността цели преминаване към професионална маркетингова система и стабилно онлайн и офлайн позициониране. I. Изготвяне на дигитална маркетингова стратегия и комуникационен план Ще бъде разработена професионална маркетингова стратегия, включваща: • пазарен анализ на ключови клиентски групи (корпоративни поръчки, училища, туристи, онлайн клиенти); • анализ на конкуренцията и определяне на отличителни предимства; • изработване на комуникационни основни послания – „продукт с човешко лице“, „социална мисия в действие“; • дефиниране на визуален стил; • избор на канали: Facebook, Instagram, TikTok, Google Search amp; Display, YouTube, партньорски страници, културни институции. Ще бъде изготвен календар на дигитални кампании, включително: • сезонни продажби, • кампании за корпоративни подаръци, • фестивални периоди, • туризъм и културен сезон. II. Разработка на фирмен рекламен уебсайт с вграден дигитален маркетинг Ще бъде създаден професионален уебсайт със следните функционалности: 1. Каталожна система за рекламни тениски и рекламни чаши (галерия, описания, вариантност, заявки). 2. Онлайн заявка / форма за поръчка с автоматично известяване към администратора. 3. Представяне на социалната мисия, екипа и процеса на работа. 4. Двуезична версия: BG/EN. 5. SEO оптимизация за търсачки (структурирани ключови думи, описания, мета-текстове). 6. Адаптивен дизайн за мобилни устройства. Вградени маркетингови инструменти: • Facebook amp; Instagram Pixel за проследяване на интерес и remarketing; • Google Analytics 4 за детайлна статистика и анализ на потребителско поведение; • Събиране на имейл база чрез форма за бюлетин и промо предложения; • Remarketing аудитории за кампании към посетители, които са разгледали продукти, но не са поръчали; • Dynamic UTM параметри за измерване на резултати от кампаниите. Сайтът ще бъде изцяло достъпен за хора с увреждания: контрастни режими, регулиране на размер на яркост/текст, субтитри за видеа. III. Изработка на професионално мултимедийно съдържание Ще бъдат създадени: • продуктови снимки с висока детайлност; • видеа „процес на изработка“ за социални мрежи и сайта; • портретни истории на работещите лица от целевата група (разказ „човекът зад продукта“); • графични шаблони и визуални банери. Съдържанието ще се използва за: • уебсайт, • социални мрежи, • рекламни кампании, • презентации към партньори. IV. Външна рекламна кампания 1. Наем на 2 билборда за 24 месеца на ключови градски локации. 2. Печат и разпространение на 30 000 рекламни флаера чрез: • туристически обекти и центрове; • галерии, читалища, музеи; • училища и културни клубове; • фестивали, панаири, базари. Флайерите ще съдържат QR код, водещ към уебсайта и онлайн заявката. V. Опаковъчни и брандирани материали Ще бъдат изработени: • етикети за опаковка на рекламни тениски; • брандирани стикери за рекламни чаши; • графична линия на бранда (цветове, шрифтове, лого, базови визуални шаблони). Това осигурява професионален и разпознаваем търговски облик. Крайният ефект • устойчива пазарна позиция; • стабилна клиентска база; • повишени продажби; • устойчив финансов капацитет за поддържане на заетостта; • засилена разпознаваемост на социалната мисия на предприятието., Договорена стойност: 2 316.74 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството чрез участие в изложения и организиране на семинар: Дейността е насочена към разширяване на пазарните контакти, укрепване на организационния капацитет и развитие на устойчиви модели на сътрудничество за „СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛАНС“ ЕООД. Основният акцент е върху промотиране на продукцията (рекламни тениски, персонализирани чаши и други ръчно изработени изделия), развитие на партньорства с корпоративни, туристически и търговски клиенти, както и представяне на социалния модел на предприятието – осигуряване на заетост на лица с уязвим социален статус, преминали през рехабилитационни и възстановителни програми. Дейността включва три международни участия и едно национално участие с рекламен щанд, както и тридневен обучителен семинар / уъркшоп в Габрово с 20 участници. 1. Международни участия PAROUSIES – Souvenir Expo Greece, Атина, януари 2027 Изложението е водещо в региона за сувенири, подаръци и декоративни продукти, предназначени за туристически и музейни магазини, културни центрове и хотели. За предприятието това участие е ключово за: • анализ на тенденции в персонализираните серии с художествен характер; • наблюдение на конкурентни модели, подходящи за българския пазар; • установяване на контакти с дистрибутори и търговци, работещи в сектор „културен туризъм“; • представяне на модела „социална заетост чрез продукция“. PromoTex Expo, Дюселдорф, 12–14 януари 2028 Събитието е основна европейска платформа за рекламни текстили, персонализация, печатни технологии (DTF, DTG, сублимация) и брандинг. Участието ще подпомогне: • избор на нови доставчици на консумативи и оборудване; • стандартизиране на производствения процес; • развитие на продуктовите серии (фирмен мерч, корпоративни комплекти); • изграждане на схема за контрол на качеството при серийни поръчки. RemaDays Warsaw, Варшава, януари 2028 (TBA) Един от най-големите европейски форуми за промоционални продукти, подаръци, опаковки и визуални комуникации. Участието цели: • пряко проучване на B2B модели за обслужване на корпоративни клиенти; • контакти с рекламни агенции и фирми от бранша; • оценка на дългосрочен потенциал за износ. На всички международни участия присъстват 4 човека: управител, специалист „Продажби и партньорства“, специалист „Продукт и дизайн“, и ръководителят на проекта . Това гарантира реално включване и развитие на умения при лицата, за които проектът създава заетост и стриктна отетност на мероприятията. 2. Национално участие с рекламен щанд COPI’S – Communication, Art, Print, Image, Sign, София, есен 2027 Участието ще бъде с рекламен щанд. Ще бъдат представени: • рекламни тениски (ръчно рисувани и DTF печат); • персонализирани рекламни чаши; • малки серии корпоративни подаръци; • визуални материали и историята на социалната мисия. Щандът ще съдържа мостри, QR код към онлайн каталога и материали за партньорства с корпоративни клиенти, общини, културни институции и туристически центрове. 3. Национален тридневен семинар и уъркшоп в Габрово Тема: „Социална интеграция чрез производство и търговия: Моделът на Социално предприятие БАЛАНС“ Участници: 20 души – служители, партньорски организации, социални специалисти и представители на общността. Семинарът включва: • лекции по социална подкрепа и адаптация на работната среда; • демонстрации на производствени процеси (тениски/чаши); • групови упражнения по наставничество и комуникация; • модул по маркетинг и изграждане на търговски канали; • практическа работилница за създаване на изделия. Цел: изграждане на устойчив вътрешен и външен партньорски капацитет. Очаквани резултати • поне 15 нови B2B контакта от международни събития; • устойчиви български канали за дистрибуция (туризъм, сувенири, корпоративни подаръци); • разширяване на продуктовата линия и подобрено качество на изпълнение; • повишена разпознаваемост на предприятието като социален модел; • укрепване и задържане на заетостта след проекта., Договорена стойност: 25 564.59 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване оборудване и обзавеждане, необходими за дейността на социалното предприятие: Дейността предвижда осигуряване на необходимото производствено, технологично и обслужващо оборудване, което представлява материалната основа за устойчивото развитие на „СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ БАЛАНС“ ЕООД. Предприятието произвежда и търгува персонализирани рекламни тениски, рекламни чаши и галантерийни продукти. Закупуването на оборудването е пряко свързано с разширяването на производствения капацитет, въвеждане на стандартизирани процеси и създаване на достъпна работна среда за лицата от целевата група – лица със зависимости в ремисия, преминали успешно рехабилитация. В основата на изпълнението стои принципът за социална и трудова интеграция, при който производствените операции се реорганизират така, че да бъдат изпълними при контролирано темпо, с ясна степен на повторяемост и предвидими работни стъпки. Това позволява на наетите лица постепенно да изграждат увереност, дисциплина, стабилност и положителна трудова идентичност. Оборудване в рамките на дейността • Термопреса за чаши – ключова за производството на персонализирани чаши. Работи при контролирани температурни и времеви параметри, което позволява обучение „стъпка по стъпка“, без сложни движения и с минимален физически натиск. Това е подходящо за лица, които се адаптират към ритъм и концентрация в работна среда. • Висок клас настолен компютър – използва се за подготовка на графични файлове, създаване на каталози, визуално оформление, поддръжка на онлайн каталога и работа с клиентски заявки. Той е и основа за обучение на служителите в базови дигитални умения. • CorelDRAW Graphics Suite 2025 Business – за разработка на векторни дизайни, фирмени печати и продуктов брандинг. • Adobe Photoshop Elements 2024 – за продукционна обработка на изображения и реклама. • Софтуер за видео обработка – за създаване на демонстрационни и обучителни видеа. Тези софтуерни инструменти не са само производствени – те изграждат визуална идентичност и позволяват на предприятието да бъде конкурентоспособен доставчик за корпоративни и сувенирни клиенти. • UPS устройство – гарантира защита на техниката и непрекъснатост на производствения процес при спадове в електрозахранването. Това предотвратява грешки, загуба на файлове и технически сривове, които биха създали излишно напрежение за служителите. Организация на производствения процес Производственият цикъл е структуриран в последователни фази: 1. Подготовка на дизайн (на компютър). 2. Тестов визуален преглед на изображението. 3. Позициониране и настройка на материала (тениска/чаша). 4. Пренасяне на изображението чрез термопреса. 5. Стандартизиран финален контрол. 6. Опаковане и етикетиране. Процесът е повтаряем, предвидим и лесен за проверка, което е критично при работа с лица, нуждаещи се от стабилна и ясна рамка. Поетапно обучение за новоназначените лица Обучението е структурирано на три нива: • Наблюдение и запознаване – без натиск за резултат. • Работа по елементарни задачи – сортиране, подготовка, проверка. • Самостоятелна работа с наставник – изпълнение на операции със спокоен контрол. Този модел подпомага изграждане на увереност, самостоятелност и стабилност, без предизвикване на стрес и риск от отпадане. Социална и емоционална функция на работната среда Производственото пространство ще бъде организирано така, че: • да позволява работа седнал или прав, • да има ясни зони за материали, • да се осигури спокойна визуална среда, • да се поддържа постоянен ритъм и предвидимост. Това е ключово за предотвратяване на емоционално напрежение и рецидив. Очаквани ефекти от дейността 1. Повишен производствен капацитет и възможност за по-големи клиентски поръчки. 2. Разширяване на продуктовото портфолио и навлизане в корпоративния сегмент. 3. Създаване на поддържаща, сигурна и адаптивна работна среда за уязвимите служители. 4. Реално задържане на наетите лица чрез работна стабилност, а не само формална заетост. 5. Дългосрочна финансова устойчивост на предприятието, основана на реални продажби и повтарящи се поръчки., Договорена стойност: 8 405.97 , Отчетена стойност: 0.00