• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Кърджали, гр.Кърджали

Проектното предложение е насочено към насърчаване на адаптирането на служителите в предприятието към промените, на активен живот за възрастните хора и остаряване в добро здраве, както и на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.

Очакваният ефект от изпълнението на проектното предложение е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Допълнително, инвестициите по проекта ще са съобразени с изискванията на принципа за „ненанасяне на значителни вреди“ върху околната среда и ще допринасят за екологичния преход на страната.

Заложените резултати ще бъдат постигнати, чрез изпълнението на следните дейности и мерки за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

• Дейност: Дейност 1. „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и следва да бъдат реализирани в посочената логическа последователност: 1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени., Договорена стойност: 7 400.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Дейност 2. "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.": Дейността е насочена към осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд в предприятието. Основавайки се на отправените препоръки в програмата за минимизиране на риска на фирмата и в съответствие с направените предписания, в рамките на проекта се предвижда да се осигурят нови колективни предпазни средства за работещите, свързани с безопасни и здравословни условия на труд, с които фирмата не разполага към момента, а именно - доставка и монтаж на 2 броя хиперинверторни климатици за отопление/охлаждане на помещения 18 000 ВТU, 2 броя хиперинверторни климатици за отопление/охлаждане на помещения 24 000 ВТU и 3 броя колонни климатици за отопление/охлаждане в производствения сладкарски цех "Шоколадов рай" на фирмата. Дейността включва следните основни етапи на изпълнение за осигуряване на нови колективни предпазни средства за работещите, които ще допринесат за повишаване на здравето и безопасността на работещите в предприятието лица. Доставка и монтаж на: ■ Хиперинверторен климатик за отопление/охлаждане на помещения 18 000 ВТU - 2 броя (за цех експедиция и офис производство и управление) ■ Хиперинверторен климатик за отопление/охлаждане на помещения 24 000 ВТU - 2 броя (за цех логистика и офис технолози) ■ Колонен климатик за отопление/охлаждане на помещения 48 000 ВТU - 3 броя (за цех за сладкарски изделия, цех за тестени изделия и цех за дребни сладки) Работодателят е длъжен да оценява риска за здравето и безопасността на работещите от параметрите на микроклимата на различните работни места. Правно основание: ■ чл.217 от Наредба No 7 от 1999 г. за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работното оборудване (ДВ, бр. 88 от 1999 г.; посл. изм. ДВ, бр. 24 от 2013 г.). Рискът за здравето и безопасността на работещите се оценява съгласно Наредба No 5 от 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (ДВ, бр. 47 от 1999 г.). Необходимите измервания на параметрите на микроклимата на работни места в сгради се извършват по реда на чл. 217 от Наредба No 7 от 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (ДВ, бр. 88 от 1999 г.; посл. изм. ДВ, бр. 24 от 2013 г.). Във връзка с текущото състояние, замерено и документирано от СТМ, се оказа че дружеството следва да приложи технически и/или организационни мерки за защита на работещите, тъй като резултатите от измерванията на параметрите на микроклимата не съответстват на установените оптимални или допустими гранични стойности. Мерки в настоящия проект за подобряване параметрите на микроклимата: 1. Избор на подходящо работно оборудване, произведено съгласно изискванията на Закона за техническите изисквания към продуктите 2. Осигуряване на колективни средства за защита, като климатизация в помещенията за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието Предвидено за доставка оборудване в проекта за подобряване параметрите на микроклимата във фирмата: ■ Хиперинверторен климатик за отопление/охлаждане на помещения 18 000 ВТU - 2 броя ■ Хиперинверторен климатик за отопление/охлаждане на помещения 24 000 ВТU - 2 броя ■ Колонен климатик за отопление/охлаждане на помещения 48 000 ВТU - 3 броя ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩА ДЕЙНОСТ...., Договорена стойност: 60 444.19 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: ПРОДЪЛЖЕНИЕ Дейност 2. "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд." : ПРОДЪЛЖЕНИЕ..... Чрез осъществяване на предвидените дейности ще се постигне по ефективно охлаждане през летните месеци и отопление през зимата, постигане на оптимални гранични стойности на микроклимата в съответствие с изискванията на чл. 5 от НАРЕДБА № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места , както и чл.82 от НАРЕДБА №7 от 23.09.1999г. ДВ бр.88. Новите климатици ще бъдат с по-висок коефициент на полезно действие, по-икономични за по-висока отопляема и охлаждаща мощност, изполващи фреон, съобразен с екологичните норми, безвреден за околната среда. Предимства: Хиперинверторните и колонните климатици осигуряват оптимален контрол на честотата на работа. Като резултат, мощността във всички режими на отопление и охлаждане е оптимална и е постигнат максимален комфорт при минимална консумация на енергия. Имат сериозна добавена стойност към параметрите на микроклимата по отношение на поддържане на температура и влажност на въздуха, прихващане и неутрализиране на бактерии, полени и други алергени във въздуха. Правно основание: ■ чл.18, чл.82 и чл.132 от Наредба No 7 от 1999 г. за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работното оборудване (ДВ, бр. 88 от 1999 г.; посл. изм. ДВ, бр. 24 от 2013 г.)., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00