• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Област (BG412), Костенец, гр.Момин проход

Проектното предложение на кандидата "Перфектни" ЕООД ще се реализира в град Момин проход в дом за възрастни хора "Вила Швейцария", който е собственост на кандидата.  Проекта е насочен към създаване на устойчиви работни места и наемане на лица в неравностойно положение, като се стреми към интегрирането им в социалната и икономическата среда чрез предлагане на достойна работа в областта на грижата за възрастни хора. 
Съгласно условията на процедурата, проектът ще включва дейност за наемане на лица в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания и менторска подкрепа. Във връзка с тази дейност, проектът предвижда разходи за персонал и непреки разходи, свързани с управлението на проекта. По този начин, проектът гарантира, че всички аспекти на изпълнението му ще бъдат адекватно подкрепени и управлявани, осигурявайки ефективното постигане на поставените цели.
Проекта се разгръща в контекста на "Вила Швейцария" - дом за възрастни хора, който предлага висококачествено обслужване и грижа за своите обитатели. Чрез създаването на нови работни места за лица в неравностойно положение, проектът не само цели да подобри качеството на живот на възрастните хора, но и да предостави възможности за професионално развитие и социална интеграция на уязвимите групи в обществото. В рамките на проекта ще бъдат създадени работни места за различни позиции, включително главна медицинска сестра, главен готвач, длъжностно лице по безопасност и здраве, експерт по труд и заплати, главен касиер, както и санитари, хигиенисти и болногледачи. 
С този проект "Перфектни" ЕООД демонстрира своя ангажимент към социалната отговорност и принос към обществото, като същевременно спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики по отношение на пазара на труда.

• Дейност: Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта "Перфектни" ЕООД планира да наеме 25 (двадесет и пет) лица в неравностойно положение, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "Санитар" за срок от 21 месеца на 4-часов работен ден), като тази дейност е ядрото на нашето проектно предложение. Наемането ще обхване позиции като главна медицинска сестра, главен готвач, длъжностно лице по безопасност и здраве, експерт труд и работна заплата, главен касиер, санитари, хигиенисти и болногледачи. Всеки нает служител ще бъде подкрепен чрез менторска програма, за да се гарантира успешното им интегриране и професионално развитие в организацията. Конкретната необходимост от наемането на лица от целевата група в контекста на непрекъснатото нарастване на броя на ползвателите на денонощните услуги по настаняване, изхранване и обгрижване, предоставяни от "Вила Швейцария" отговаря на кода на икономическа дейност на кандидата: 87.90 - Други социални грижи с настаняване и може да бъде разгледана чрез следните два аспекта: 1. Усъвършенстване на качеството на услугите: При динамично увеличаващ се брой на обитателите на "Вила Швейцария", наемането на мотивирани служители от целевата група се превръща в неотложна необходимост, която директно влияе на подобряване качеството на услугите. Ангажирането на персонал, подкрепен от интегрирана менторска програма, е императив за осигуряване на индивидуализиран подход към всяко лице, обитаващо дома. Този подход не само утвърждава високите стандарти на грижа и внимание, но и способства за значителното повишаване на благосъстоянието и качеството на живот на ползвателите. Постигането на този висок стандарт в обслужването е критично за изграждането на устойчива репутация като водещ доставчик на социални услуги. 2. Развитие на човешките ресурси: В контекста на растящата потребност от обслужващ персонал, проектът поставя специален акцент върху стратегическото развитие на човешките ресурси чрез програми за менторство. Този аспект не само обосновава необходимостта от наемането на нови служители, но и подчертава ангажимента на "Вила Швейцария" към непрекъснатото повишаване на професионалните умения и компетенции на наетите лица. Развитието на човешкия капитал е основополагащо за устойчивото укрепване на капацитета на дружеството да предоставя висококачествени услуги, съобразени с нарастващите и разнообразяващите се потребности на ползвателите. Така "Вила Швейцария" се позиционира не само като място, предоставящо услуги от най-висок клас, но и като предпочитан работодател, който инвестира в развитието и благосъстоянието на своите служители. Конкретната необходимост от наемането на лица от целевата група е двойно обоснована: от необходимостта да се отговори на увеличаващото се търсене на качествени социални услуги и от стратегическия подход към развитието на човешките ресурси. Този подход не само допринася за подобряването на услугите и благосъстоянието на ползвателите, но и укрепва устойчивостта и репутацията на дома като център за грижа за възрастни хора, където вниманието към човека и професионалното развитие на персонала са в основата на всички дейности. Кандидата планира разширяване на своята екипна структура, чрез наемането на 25 нови служители: Вид, длъжност по НКПД, брой работни места за длъжността и размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход: Ръководители: 13426012 Главна медицинска сестра – 1 брой; 5356,00 лв Техници и приложни специалисти: 34342001 Главен готвач - 1 брой; 5356,00 лв Специалисти: 24225092 Длъжностно лице по безопасност и здраве- 1 брой; 5356,00 лв 24235011 Експерт труд и работна заплата- 1 брой; 5356,00 лв 26315030 Главен касиер- 1 брой; 5356,00 лв Персонал зает с услуги за населението, търговията и охраната: 53211002 Санитар- 2 броя; 5356,00 лв 53211002 Санитар-2 броя;2678,00 лв 53211003 Хигиенист- 4 броя; 2678,00 лв 53211001 Болногледачи- 12 броя; 2678,00 лв Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство. , Договорена стойност: 179 370.40 , Отчетена стойност: 72 569.72
• Дейност: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 месеца: В контекста на проекта на "Перфектни" ЕООД за "Вила Швейцария", дейността "Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група" е създадена с цел да осигури целенасочена и ефективна интеграция на новонаетите лица в длъжностите санитар и болногледач. Акцентът върху тази дейност изхожда от стратегическото значение на предоставянето на качествена и квалифицирана грижа за възрастни и болни лица в домовете за стари хора, което е основополагащ аспект на социалните услуги, предоставяни от "Вила Швейцария". Необходимост от менторство: Ролята на ментора е критично важна за гарантирането на високо ниво на професионализъм и ефективност в изпълнението на задълженията на санитарите и болногледачите. Вземайки под внимание спецификите на работата в домовете за възрастни хора, където се изисква не само техническа подготовка, но и разбиране на индивидуалните потребности на обитателите, менторството става несравним ресурс за подкрепа и развитие на новонаетите лица от целевата група. Ментора ще предоставя необходимото ръководство, обучение и подкрепа, за да се гарантира, че всеки нов член на екипа може да предостави компетентна и състрадателна грижа, отговаряща на стандартите за качество, заложени от "Вила Швейцария". Структура на менторската програма: Предвидено е назначаването на един ментор за период от пет месеца, като той ще бъде ангажиран с подкрепата на новонаетите лица на длъжностите "Санитар" и "Болногледач". Менторската програма ще бъде разработена с оглед на най-добрите практики в областта на социалните грижи и ще включва: - Индивидуализиран подход към обучението, съобразен с предварителните умения и опит на всяко новонаето лице. - Практическо обучение на място по време на работа, което демонстрира ефективни методи за грижа и взаимодействие с обитателите. - Разработване на умения за комуникация и емоционална интелигентност, критични за осигуряването на състрадателна и индивидуализирана грижа. - Наблюдение и обратна връзка относно изпълнението на задълженията, с цел непрекъснато усъвършенстване на професионалните умения. Законодателна и процедурна рамка: Дейността се изпълнява в строго съответствие с приложимите разпоредби от Регламент (ЕС) 2021/1060, както и с националното законодателство и директивите, включително Хартата на основните права на Европейския съюз и Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания. Това подчертава ангажимента на "Перфектни" ЕООД към спазването на високите стандарти за правата и благосъстоянието на работниците, както и към предоставянето на безопасна и подкрепяща работна среда. В заключение, дейността "Подкрепа на работното място чрез ментор" е съществена за гарантиране на качеството на услугите във "Вила Швейцария" и за професионалното и личностното развитие на новонаетите лица от целевата група. Това подчертава стратегическия подход на организацията към устойчиво развитие на човешките ресурси, социалната интеграция и спазването на основните права и свободи. , Договорена стойност: 1 192.59 , Отчетена стойност: 0.00