• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гоце Делчев

Проектното предложение застъпва основната и специфична цел на процедурата, и предвижда подкрепа за назначаване на 11 безработни/неактивни лица за 12 месеца и  специфична подкрепа за адаптиране на работно място за 4 лица с ТЕЛК, на които ще бъде осигурена работа по проекта за 24 месеца. Намерението допринася за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Предвижда назначаване на персонал за разширяване на дейността на кандидата Социално предриятие ЕРИТЕКС 04 ЕООД, който работи с код на ик. дейност: 14.14 - Производство на долно облекло. 
Фирмата работи основно на ишлеме в ключов за Югозападна България регион  - с. Корница, с много население и висок процент безработица - община Гоце Делчев, област Благоевград.
Предвиждаме менторство за новоназначените лица в професиите: шивачка, опаковчик, гладач, хигиенист.
При назначаването и менторирането на новите служители ще бъдат съблюдавани принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права.
Дейностите по проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете и осигуряване на включване на пазара на труда, като ще се избягва всякаква дискриминация, основана на раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст, сексуална ориентация и др. фактори, които биха могли да доведат до дискриминационен момент.

• Дейност: Дейност 1 „Наемане на лица от целевата група“.: Дейността предвижда назначаване на 15 лица от целевите групи на процедурата на тр. договор и ще се реализира както следва: I. Разработване на критерии за заемането на работни позиции за 15 безработни/неактивни лица от целевите групи на процедурата (12 без ТЕЛК и 4 с ТЕЛК) в необходимите професии за разширяване на дейността на фирмата по кода на икономически код, с който работи: 14.14 - Производство на долно облекло. II. Публикуване на свободните за заемане позиции, обособени от кандидидата с разработени критерии и изисквания за съответната позиция. III. Селектиране на безработните / неактивни лица. IV. Назначаване на селектираните лица. / Сектор C – ПРЕРАБОТВАЩА ПРОМИШЛЕНОСТ: 14.14 - Производство на долно облекло, съгласно Условията за кандидатстване за всяко лице от целевата група назначено в дейността се полага за тримесечие брутната сума от 3 958.00 за 8 часа и 1 978.00 лв. лв. за 4 часа (заплати и осигуровки за работодател), на ден при петдневна работна седмица. 4.1. лицата без ТЕЛК - за период от 12 м. (4 тримесечия): - 7 л., шивачки - код по НКПД 7533 1014, на 8 часа - 2 л., гладачи - код по НКПД 7318 1022, на 8 часа - 2 л., хигиенисти - код по НКПД 9112 0004, на 8 часа 4.2. лицата с ТЕЛК - за период до 24 м. (8 тримесечия): - 2 л., чистачи на конци - код по НКПД 75311012, на 8 часа - 2 л., сортировачи-опаковчици - код по НКПД 9321 0006, на 8 часа Разходите за заплати са, както следва: - за 11 лица без ТЕЛК / на 8 часа за 12 месеца = 11 х 4 х 3 958.00 лв. = 174 152,00 лв. / б.р. 1.1 - за 4 лица с ТЕЛК / на 8 часа за 24 месеца = 4 х 8 х 3 958.00 лв. = 126 656,00 лв. / б.р. 1.2 Общо за двете целеви групи: 300 808,00 лв. Период на реализация на Дейност 1 - от 1-ви до 24-ти месец, тъй като първия месец е свързан с обявление, интервюиране и избор на подходящите лица, а има възможност и да не намерим веднага подходящите лица., Договорена стойност: 153 800.69 , Отчетена стойност: 60 710.80
• Дейност: Дейност 2 "Менториране на наетите лица от екипа на кандидата" / Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Дейността представлява качествено приобщаване на новонаетите лица към екипа и дейността на кандидата и един вид минимизиране на риска от преждевременно отпадане и несправяне с поставените задачи. По нея предвиждаме 10-сет ментори (работещи лица във фирмата) да подкрепят новонаетите лица, да ги съветват, обучават и напътстват в процеса на усвояване на новите задължения и работни ангажименти, какро следва: 1./ 7-сем ментори за 7-те шивачки. 2./ 1-ин ментор за 2-мата опаковчици. 3./ 1-ин ментор за 2-мата работници - чистачи на конци, които се попадат в групата "спомагателни шивашки дейности". 4./ 1-ин ментор за хигиенистите. Разходите за възнаграждение на менторите определени от работодателя, съгласно Условията за кандидатстване на процедурата, са изчислени на месечна база като 1/2 от като минималното месечното възнаграждение за страната за 2024 г. (933 лв.) или 466,5 лв. на месец. Сумата ще бъде начислена като тр. възнаграждение по допълнителен трудов договор (чл. 110, 111 от КТ, във връзка с чл. 70 и 71.) Ще бъде изисквано задължително менторските часове да покриват минимум 40-часова месечно менторска подкрепа. Сума за менторите за периода на проекта изчисляваме така: 6 месеца х (466,5 лв. раб. заплата за 4 часа за лицето) = 2 799 х 10-сет ментори = 27 990 лв. / б.р. 1.3 Описанието на дейността е направено съгласно Условията за допустимост на разходите за възнаграждения посочени в т. 14.3 / „Допустими разходи“ на настоящите Условия за кандидатстване и на база разясненията във "Въпроси и отговори", които са неразделна част от насоките за кандидатстване. Период на реализация на Дейност 2: от м. 2 до м. 8, Договорена стойност: 14 311.06 , Отчетена стойност: 10 733.29