• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Атмикс Бетон ЕООД е създадена през 2012 г. и за кратко време успява да се наложи на пазара като една от най-динамично развиващите се компании в областта на транспорта и производството на бетон. Товарният автомобилен транспорт е основната икономическа на дейност на фирмата, а производството на готови бетонови смеси - допълнителна. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост. 

Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:

1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти  за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2/ Осигуряване на социална придобивка за работещите чрез закупуване на оборудван мобилен модулен контейнер за отдих, хранене и преобличане.

Реализирането на тези дейности ще надгради реализираните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, работоспособността и мотивацията на персонала.

Целевата група на проектното предложение включва 16 настоящи служители, работещи в базата на фирмата в гр. Пловдив. Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените цели.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в Атмикс Бетон ЕООД, които да доведат до намаляване на въздействието върху околната среда. Кандидатът полага постоянни усилия и извършва инвестиции водещи до подобряване на ресурсната ефективност и положително въздействие върху екологичната цел за смекчаване на изменението на климата. Дейността на фирмата не е свързана с изгарянето или обезвреждането на отпадъци, не води до увеличаване на генерирането на отпадъци, нито до значителна и дългосрочна вреда за околната среда. Реализирането на Дейност 1 по проекта ще надгради реализираните до момента мерки и ще отговори на нуждата от по-активно включване на служителите на дружеството при посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика, променящите се модели на работа и постигането на по-екологосъобразна работна среда в компанията. Въвеждането на новите „зелени“ модели в дейността на кандидата ще бъде свързано с изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. По-конкретно, дейността ще бъде фокусирана върху въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, насочени към мотивиране на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа, като например: - информационни и други фирмени събития; - създаване на система за отличаване на „зелено“ поведение на служителите; - генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Реализирането на тази дейност ще се възложи на изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ. Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на Атмикс Бетон ЕООД – организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на кандидата, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на намаляване въздействието върху околната среда. Служителите ще бъдат запознати с предложените мерки и ще им бъде проведено обучение за въвеждането на съответните мерки. Целевата група на дейността са 16-те служители на Атмикс Бетон ЕООД, работещи в базата на фирмата в гр. Пловдив., Договорена стойност: 3 200.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на социална придобивка за работещите чрез закупуване на оборудван мобилен модулен контейнер за отдих, хранене и преобличане.: В рамките дейността, работодателят ще осигури оборудван мобилен модулен контейнер за отдих, хранене и преобличане на своите служители. В изпълнението на своите основни дейности служителите са подложени на множество натоварвания. Ето защо компанията трябва да осигури на персонала си адекватно място за почивка, хранене и преобличане. Почивките по време на работа са специално организирани и регламентирани от работодателя периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден (работната смяна), които се използват от работещите за отмора и възстановяване от въздействието на факторите на работната среда и трудовия процес. За съжаление, служителите не могат да използват пълноценно времето за почивка, защото съществуващите условия на го позволяват. Те нямат почти никаква възможност за удобна почивка и икономично и здравословно хранене в рамките и в района на предприятието. Работниците редовно обядват на работните си места, тъй като базата е разположена в изолирана зона, която не предлага много възможности за хранене в заведение. Част от работниците се почиват на открито (при високи/ниски температури и значителна запрашеност) или дори в камионите. Липсват условия за преобличане. Всичко това рефлектира негативно върху здравето, мотивацията и произовдителността на служителите. В тази връзка, от съществено значение за осигуряване на високо и трайно качество на извършваната дейност е създаването на условия за качествено хранене и ефективна почивка на служителите на компанията. В рамките на настоящата дейност, Атмикс Бетон ЕООД ще закупи мобилен контейнер за отдих, хранене и преобличане на своите служители, което ще допринесе за опазване здравето и работоспособността им. Контейнерът ще бъде на 2 етажа, модулен и с подходящи размери, съобразени с броя на служителите от целевата група, които ще го използват (16 души), позоволяващи обособяването на 3 отделни зони в него (за хранене, отдих и преобличане) и осигуряващи необходимото място за включеното оборудване и обзавеждане за тези зони. Закупуването на контейнер с подобен капацитет ще осигури необходимото пространство за едновременното му използване от целевата група, така че всеки служител да може да се наслади на качествено хранене, удобна почивка и възможност за безпроблемно преобличане. Необходимостта от подобен модулен кнтейнер е продиктувана и от ограниченото пространство в базата за неговото поставяне. Контейнерът ще бъде напълно оборудван и ще включва хладилник, кафеавтомат, микровълнова, телевизор, кухня, столове – 16 бр.; маси – 4 бр.; дивани – 2 бр.; метален шкаф за съблекалня – 8 бр. двойни; пейки за съблекалня – 2 бр. Броят и видът на включеното оборудване ще обезпечи създаването на подходящи, качествени условия за почивка, хранене и смяна на дрехите. Закупуването на оборудван мобилен модулен контейнер за отдих, хранене и преобличане е необходимо за възстановяване и поддържане на работоспособността, производителността и ефективността на труда при запазено здраве на работещите. Изпълнението на дейността ще доведe до правилна организация на труда и режима на труд и почивка в Атмикс Бетон ЕООД и ще осигури оптимално редуване на периодите на работа и почивка в зависимост от натоварването на организма, предизвикано от характера на работата и условията на работната среда. Като съществен елемент на работоспособността на служителите следва да се отбележи връзката с личния и семейният им живот. Чрез закупуването на мобилния модулен контейнер за отдих, хранене и преобличане ще се създаде възможност за тяхното съвместяване с работния процес. Също така, новата социална придобивка ще намали нивото на професионалния стрес, който е дисбаланс между комплексните условия на труд и трудовото натоварване от една страна и от друга, индивидуалните възможности на лицето да изпълнява трудовата си дейност. , Договорена стойност: 144 976.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Обособена позиция 1: Мобилен контейнер - 1 брой.
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: