• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

Основна цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от уязвими групи в "7ДИДЖИТ" ООД.

С реализацията на проекта се предвижда да се повиши и подобри ефективността на работната сила в "7ДИДЖИТ" ООД.

Специфични цели на проекта:
1) да се разшири пазарния дял на дружеството, чрез създаването на условия за поемане на по-голям обем поръчки и/или повишаване скоростта и качеството на обслужване;
2) да се повиши ефективността на работния процес, чрез наемане на 7 нови квалифицирани служители;
3) да се запазят минимум 6 устойчиви работни места след края на проекта;

За успешното реализиране на проекта и постигане на поставените цели са предвидени следните дейности:
Дейност 1: Създаване на заетост на безработни и неактивни лица от уязвими групи
Дейност 2: Подкрепа на работното място

Предвижда се проекта да се изпълни в срок от 38 месеца, като ще се създадат на 4 различни длъжности – съответно Разработчик софтуер; Оператор, въвеждане на данни; Представител, бизнес услуги и Технически секретар.

От тях 1 брой /Технически секретар/ще бъде заето лице в неравностойно положение с трайни увреждания, като същият ще бъде в субсидирана заетост за срок от 21 месеца. Това работно място ще се поддържа поне 11 месеца след приключване изпълнението на проекта, което ще осигури 100% устойчивост на лицата в неравностойно положение с трайни увреждания.

За 6 броя лица от уязвими групи без трайни увреждания ще бъде осигурена заетост за срок от 4 тримесечия, като след приключване изпълнението на проекта ще бъдат запазени мин. 80 % от тях /5 лица/ за срок от 6 месеца.

• Дейност: Създаване на заетост на безработни лица от уязвими групи: С изпълнението на настоящия проект ще бъде създадена заетост на 7 безработни и неактивни лица в неравностойно положение съгласно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г и Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ. От тях 6 души ще бъдат от уязвими групи без трайни увреждания и 1 лице ще е с трайни увреждания 50 и над 50% ТЕЛК. Всички новозаети служители ще бъдат назначени на пълен работен ден (8 часа) дистанционни форми на заетост. Основните дейности на “7ДИДЖИТ" ООД включват разработката на персонализиран софтуер, уеб и мобилни приложения, облачни продукти, както и услуги насочени към дигитална трансформация на бизнеси, с цел оптимизиране на вътрешните им процеси. Всички новоназначени служители ще имат задължения свързани с развиването на основната дейност на организацията КИД 62.09 "Други дейности в областта на информационните технологии". Ще бъдат разкрити следните позиции: 1) 25126004 Разработчик софтуер - 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицата заемащи тези длъжности ще имат следните основни задължения: * ще проучват, анализират и оценяват изискванията за съществуващи и нови софтуерни приложения и операционни системи; * ще проектират, разработват, тестват и поддържат софтуерни решения; * ще модифицират съществуващ софтуер с цел отстраняване на грешки, адаптиране към нов софтуер или актуализиране на интерфейса и подобряване на работоспособността му. 2) 41321001 Оператор, въвеждане на данни - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения: * получава и регистрира фактури, формуляри, записи и други документи за записване на данни; * въвежда цифрови данни, кодове и текст от изходния материал в компютърно-съвместими устройства за съхранение и обработка на данни; * проверява точността и пълнотата на данните и при необходимост коригира въведените данни; 3) 33393012 Представител, бизнес услуги - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения: * Идентифицира потребностите на клиенти и предлага подходящи ИТ решения, които да отговорят на техните бизнес цели и предизвикателства. * Провежда презентации и демонстрации на ИТ продукти и услуги, за да покажат тяхната стойност и приложимост в различни бизнес сценарии. * Урежда договори за предоставяне на ИТ услуги и продукти и наблюдава изпълнението им, за да се увери, че са в съответствие с уговорените стандарти и очаквания на клиента. * Работи тясно с екипите за поддръжка и техническа подкрепа. 4) 41202006 Технически секретар - 1 лице в неравностойно положение 50 и над 50% трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения: * проверява, форматира и въвежда кореспонденция, протоколи и отчети под диктовка, електронни документи или чернови съобразно канцеларските стандарти като използват персонални компютри и друга текстообработваща техника; * занимава се с входяща и изходяща поща; * проверява заявки за срещи или ангажименти и помага при организирането им; * организира и контролира системи за подреждане на документация; , Договорена стойност: 180 088.24 , Отчетена стойност: 81 330.20
• Дейност: Подкрепа на работното място: При изпълнението на проектното предложение приоритетно ще бъдат включвани в заетост лица без трудов опит и/или лица, които поради различни причини отдавна не са били заети лица. Това предполага, че голяма част от тези лица нямат изградени трудови навици и нямат ключови фундаментални умения за справяне с трудовите им задължения. Освен това дейността е свързана с познания и умения за работа с конкретни софтуелни приложения и при утвърдени процедури за работа. Поради бързото развитие на сектора и разнообразието от алтернативни софтуерни продукти, които може да бъдат използвани се предвиджа част от новозаетите лица да преминат вътрешнофирмено обучение през първите месеци след тяхното встъпване в длъжност. Планира се един от новоназначените служители на длъжности "Разработчик софтуер" да имат ментор по проекта, лице заемащо същата длъжност в дружеството от предходен период. Това лице ще бъде ментор за период от 6 месеца при не по-малко от 40 часа месечно. Всички останали новоназначени служители ще бъдат въвеждани в работния процес от управителя на дружеството, който няма да получава възнаграждение по проекта. Менторът по проекта ще бъде ангажиран не по-малко от 40 часа месечно с наставническата дейност и ще има следните преки задължения: * Помагане на новите служители да се запознаят с основните аспекти на техните задължения и отговорности; * Предоставяне на необходимата информация и обучение /при нужда/ за работа със специализиран софтуер; * Обучаване на новите служители в ефективно и качествено обслужване на клиенти; * Предоставяне на съвети относно подходящите комуникационни стратегии и техники. * Въвеждащо обучение за спазването на вътрешните правила и процедури на работното място; * Помощ при решаване на проблеми, които новите служители може да срещнат в процеса на работа. * Подкрепа при разбиране на комплексни ситуации и предоставяне на насоки за тяхното решаване. * Други текущо възникнали трудности в процеса на справяне с работните задължения и отговорности., Договорена стойност: 1 431.11 , Отчетена стойност: 1 431.12