• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен

Дейността на фирма ВАНЕСА ВК ЕООД е в областта на ресторантьорството. Дружеството стопанисва и развива своята дейност в собствено заведение за хранене - ресторант с открит басейн, находящи се на територията на гр. Плевен. В зависимост от сезона в предприятието работят между 3 и 15 лица. 
Настоящето проектно предложение описва идеята за предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места, адаптиране към промените в работната среда и внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в работния процес на ВАНЕСА ВК ЕООД. Предвидените дейности ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Целевата група по проекта са 6 лица, наети на постоянни трудови договори към датата на кандидатстване.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейност 1 е свързана с разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ЕВРОФОРС ГРУП ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група е насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. Дейността включва следните четири етапа: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени., Договорена стойност: 613.55 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез оборудване на места за отдих, спорт и почивка: ВАНЕСА ВК ЕООД стопанисва и развива своята дейност в собствено заведение за хранене - ресторант с открит басейн, находящи се на територията на гр. Плевен. Към настоящия момент в дружеството не са осигурени условия за отдих, спорт и преобличане на служителите. Целевата група по проекта са 6 лица, наети на постоянни трудови договори, от които 5 лица на длъжност "работник кухня" и 1 лице на длъжност "продавач с разнос до адрес". С цел подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, е необходимо осигурявенто на място за отдих, спорт и почивка на персонала. Храненето на персонала се извършва в самият ресторант и не се налага обособяване на зона за хранене. Тъй като в стопанисвания обект няма подходящи помещения за обособяване на място за преобличане, отдих, спорт и релакс, се предвижда закупуването на 1 бр. преместваема модулна конструкция - контейнер/фургон, който е преместваем и които ще бъде обезпечен с необходимото обзавеждане и оборудване. За обзавеждане на фургона се предвижда закупуване на следното оборудване: - метален шкаф за дрехи - 1 бр., необходим за преобличане на персонала - диван - 1 бр., за почивка и отдих на персонала - масажен стол - 1 бр. - необходим за релакс на тялото и предотвратяване на умората - фитнес уреди за открито - 3 бр. - Необходими за спортуване на персонала на работното място. Липсата на физическа активност и постоянната "работа на крак" имат множество последици за здравето. Те са основен рисков фактор за развитие на хронични заболявания - сърдечно-съдови, диабет, затлъстяване, остеопороза и дори някои злокачествени. Липсата на достатъчно движение се свързва и с покачване на телесното тегло, води дo слабост на мускулите и костите и риск от развитие на остеопороза. Без физическа активност се влошават сърдечно-съдовото здраве и кардиореспираторният фитнес, т.е. капацитетът на белия дроб и сърцето да се справят с по-стресови състояния. Това води до повишаване на работоспособността за сметка на кратковременните почивки, превключване от една дейност на друга и засилване на кръвотока. Работата на работниците кухня е свързана с постоянна "работа на крак", а оформянето на зона за отдих и релакс ще редуцира стреса и умората им, постигайки повишена продуктивност, по-добра концентрация и ефективно изпълнение на задачите и по-добро здравословно състояние., Договорена стойност: 0.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Изпълнител: ФИТЗОНА КОМ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 2 111.12 , Отчетена стойност**: 0.00
• Изпълнител: Ел Те 24 ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 11 798.00 , Отчетена стойност**: 0.00
• Изпълнител: ЕТ ОРХИДЕЯ-МЕБЕЛ - ТАТЯНА ПЪШЕВА, Договорена стойност по проекта*: 2 779.61 , Отчетена стойност**: 0.00