| Кратко описание на проекта |
Проектното предложение удовлетворява нуждите на целевата група по отношение на предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда , както и за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Всичко това от своя страна неминуемо води и до наличие на силно мотивиран и адаптиран към реалните нужди на работодателя, човешки капитал, с повишена конкурентоспособност и производителност на труда, като задължителна базова гаранция за успешно развитие на компанията.
Формулировката на проектното предложение предвижда това да се случи, посредством изпълнение на следните дейности:
Дейност 1 - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;
Дейност 2 - Осигуряване на колективни предпазни средства;
Дейност 3 - Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Целева група:
Служители на бенефициера - общо 128 лица,
Очаквани резултати:
Разработени „зелени“ модели на организация на труда, заедно с план от мерки за прилагането им - за поне 100 служители;
Цялостно подобряване и адаптиране на съществуващите условия на труда, чрез инвестиране и осигуряване на по-добра, здравословна и безопасна работна среда, микроклимат и социални придобивки, включително
Колективни средства:
1 Въздухопречиствател за въздух 8 бр.
2 Климатична система 2 бр.
3 Осветление ЛЕД тела 100 бр.
4 Осветление ЛЕД лампи 143 бр.
5 Ергономичен работен стол 100 бр.
6 Извършено СМР - Подова венилова настилка в кроялен ЦЕХ - в помещение с площ 248 м2.
Социални придобивки:
1. Извършено СМР - Външно оформление на цеха с щампован бетон - кът за отдих 52 м2
|
| Дейности |
-
Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси може да е свързано с:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
,
Договорена стойност: 20 000.00
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства: Дейността води до обезпечаване с колективни предпазни средства и извършване на СМР , с оглед да се подобри нивото на здравословната и безопасна работна среда в предприятията, създавайки устойчиви условия на труд за всички работници и спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
В конкретика това ще се осъществи, чрез извършване на мерки по:
1.СМР:
-Подова венилова настилка в кроялен ЦЕХ - с характер на текущ ремонт, в производствено помещение с обща площ 248 м2. , съгласно Програмата за минимизиране на риска (ПМР) и за оценка на риска на работните места в „Модак“ ООД, оценката на риск I.1 Механични опасности/ ..опасност от подхлъзване, загуба на равновесие и падане на едно ниво поради мокри и хлъзгави настилки..е дефинирал потенциален риск от възможни травми и предвижда приложени мерки за безопасност "Подът в цеха е покрит с не хлъзгава мазилка", докато в момента е с обикновена циментова замаска.
2.Защита от неблагоприятен микроклимат (оборудване за V.ФАКТОРИ НА ОКОЛНАТА СРЕДА):
-Въздухопречиствател - кроялно,шевно (1 и 2) и пакетаж по 2бр. общо 8бр. - съгласно ПМР, оценката на риск V.12 Опасност от излагане на текстилен прах (в шевно) и прах от велпапе (в пакетаж) и текстилен прах и миризми (в кроялно)..е дефинирал потенциален риск от "Увреждане на дихателната система, откритите лигавици и кожата" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигуряване на въздухопречистване от прах и миризми на въздуха, чрез специализирани уреди", каквито към момента не са осигурени. Също така съгласно Протокол №20 от 15.12.2023г. за замерване на прах от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали е със заключение, че контролирания прах в работна среда не съотвества на изискванията на Наредба №13/30.12.2003г. за Шевни зали и Кроялен цех.
-Климатична система в шевно и пакетаж-2бр - съгласно ПМР, оценката на риск V.10 Микроклимат..е дефинирал потенциален риск от "Риск от слънчев/ топлинен удар" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигурено охлаждане/климатизация на помещенията през топлия и студен период", каквито към момента не са осигурени. Също така съгласно заключение №4.4 от Сертификат за контрол и Протокол №133 от 15.12.2023г. (Приложение №3) за контрол на температура на въздуха, относителна влажност на въздуха и скорост на движение на въздуха, от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали , контролираните параметри за микроклимат не съотвестват на изискванията в т. №1, №3, №6 и №8 от Наредба №РД-07-03/2014г. , включително и за Шевни зали, Пакетаж и Кроялен цех.
-Осветление - 100 бр.LED осветителни тела и 143 бр.LED лампи - съгласно ПМР, оценката на риск V.9 Осветеност..е дефинирал потенциален риск от "Трудов травматизъм, зрителни и психични увреждания." и предвижда приложени мерки за безопасност "Подмяна на луминицентни осветителни тела с LED", която към момента не е осъществена. Също така съгласно заключение №4.2 от Сертификат за контрол и Протокол №133 от 15.12.2023г. (Приложение №1) за контрол на изкуственото осветление в работна среда, от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали , контролирияния параметър Осветеност не съотвества на изискванията в т. №5, №6, №8, №9 №12, №13 и №14 от Наредба №49/1976г. За изкуствено осветление на сградите, включително и за Шевни зали, Пакетаж и Кроялен цех.
3.Ергономия при работа (оборудване за IV. ОПАСНОСТИ ОТ ФИЗИОЛОГИЧНИ, ПСИХОЛОГИЧНИ И СОЦИАЛНИ ФАКТОРИ):
Ергономичен работен стол - 100 бр. съгласно ПМР, оценката на риск IV. 7 Опасност от неблагоприятна работна поза- седяща и приведена...е дефинирал потенциален риск от "Нарушение в циркулацията на кръвта в долните крайници, болки в кръста" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигуряване на ергономични работни столове за правилна стойка, подпомагаща добро кръвообращение. ", каквито към момента не са осигурени, а се изпозлват обикновени работни столове.
,
Договорена стойност: 151 736.45
,
Отчетена стойност: 0.00
-
Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите: Дейността води до предоставяне на подобрени условия за почивка и хранене, на служителите на бенефициера.
В конкретика това ще се осъществи, чрез извършване на мерки по:
СМР:
-Външно оформление на цеха с щампован бетон - изграждане на зона за отдих на работниците - с характер на текущ ремонт, който има за цел обезпечаване на качествено обособено място за отдих на служители, което да ги предразполага към психическо и физическо разтоварване от работния процес. Моментното му състояние е разбита настилка и компрометирана мазилка на фасадата, като къта за отдих се намира на открито, частично под навес. ,
Договорена стойност: 8 331.76
,
Отчетена стойност: 0.00
|