• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Кърджали, с.Резбарци

Проектното предложение удовлетворява нуждите на целевата група по отношение на предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда , както и за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Всичко това от своя страна неминуемо води и до наличие на силно мотивиран и  адаптиран към реалните нужди на работодателя, човешки капитал,  с повишена конкурентоспособност и производителност на труда, като задължителна базова гаранция за успешно развитие на компанията.
Формулировката на проектното предложение предвижда това да се случи, посредством изпълнение на следните дейности:

Дейност 1 - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;
Дейност 2 -  Осигуряване на колективни предпазни средства;
Дейност 3 - Осигуряване на социални придобивки за работещите.

Целева група:
Служители на бенефициера - общо 128 лица, 

Очаквани резултати:
Разработени „зелени“ модели на организация на труда, заедно с план от мерки за прилагането им - за поне 100 служители;
Цялостно подобряване и адаптиране на съществуващите условия на труда, чрез  инвестиране  и осигуряване на по-добра, здравословна и безопасна работна среда, микроклимат и социални придобивки, включително
Колективни средства:
1	Въздухопречиствател за въздух	8 бр.
2	Адиабатна охладителна  система	4 бр.
3	Осветление ЛЕД тела	100 бр.
4	Осветление ЛЕД лампи	143 бр.
5	Ергономичен работен стол	100 бр.
6     Извършено СМР - Подова венилова настилка в кроялен ЦЕХ - в  помещение с  площ 248 м2.
Социални придобивки:
1. Извършено СМР - Външно оформление на цеха с щампован бетон - кът за отдих 52 м2

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси може да е свързано с: 1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието; 2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; 3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ , Договорена стойност: 10 225.84 , Отчетена стойност: 10 123.58
• Дейност: Осигуряване на колективни предпазни средства: Дейността води до обезпечаване с колективни предпазни средства и извършване на СМР , с оглед да се подобри нивото на здравословната и безопасна работна среда в предприятията, създавайки устойчиви условия на труд за всички работници и спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. В конкретика това ще се осъществи, чрез извършване на мерки по: 1.СМР: -Подова венилова настилка в кроялен ЦЕХ - с характер на текущ ремонт, в производствено помещение с обща площ 248 м2. , съгласно Програмата за минимизиране на риска (ПМР) и за оценка на риска на работните места в „Модак“ ООД, оценката на риск I.1 Механични опасности/ ..опасност от подхлъзване, загуба на равновесие и падане на едно ниво поради мокри и хлъзгави настилки..е дефинирал потенциален риск от възможни травми и предвижда приложени мерки за безопасност "Подът в цеха е покрит с не хлъзгава мазилка", докато в момента е с обикновена циментова замаска. 2.Защита от неблагоприятен микроклимат (оборудване за V.ФАКТОРИ НА ОКОЛНАТА СРЕДА): -Въздухопречиствател - кроялно,шевно (1 и 2) и пакетаж по 2бр. общо 8бр. - съгласно ПМР, оценката на риск V.12 Опасност от излагане на текстилен прах (в шевно) и прах от велпапе (в пакетаж) и текстилен прах и миризми (в кроялно)..е дефинирал потенциален риск от "Увреждане на дихателната система, откритите лигавици и кожата" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигуряване на въздухопречистване от прах и миризми на въздуха, чрез специализирани уреди", каквито към момента не са осигурени. Също така съгласно Протокол №20 от 15.12.2023г. за замерване на прах от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали е със заключение, че контролирания прах в работна среда не съотвества на изискванията на Наредба №13/30.12.2003г. за Шевни зали и Кроялен цех. -Адиабатна охладителна система в шевно и пакетаж-4бр - съгласно ПМР, оценката на риск V.10 Микроклимат ..е дефинирал потенциален риск от "Риск от слънчев/ топлинен удар" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигурено охлаждане/климатизация на помещенията през топлия и студен период", каквито към момента не са осигурени. Също така съгласно заключение №4.4 от Сертификат за контрол и Протокол №133 от 15.12.2023г. (Приложение №3) за контрол на температура на въздуха, относителна влажност на въздуха и скорост на движение на въздуха, от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали , контролираните параметри за микроклимат не съотвестват на изискванията в т. №1, №3, №6 и №8 от Наредба №РД-07-03/2014г. , включително и за Шевни зали, Пакетаж и Кроялен цех. -Осветление - 100 бр.LED осветителни тела и 143 бр.LED лампи - съгласно ПМР, оценката на риск V.9 Осветеност..е дефинирал потенциален риск от "Трудов травматизъм, зрителни и психични увреждания." и предвижда приложени мерки за безопасност "Подмяна на луминицентни осветителни тела с LED", която към момента не е осъществена. Също така съгласно заключение №4.2 от Сертификат за контрол и Протокол №133 от 15.12.2023г. (Приложение №1) за контрол на изкуственото осветление в работна среда, от акредитирана лаборатория към РЗИ-гр.Кърджали , контролирияния параметър Осветеност не съотвества на изискванията в т. №5, №6, №8, №9 №12, №13 и №14 от Наредба №49/1976г. За изкуствено осветление на сградите, включително и за Шевни зали, Пакетаж и Кроялен цех. 3.Ергономия при работа (оборудване за IV. ОПАСНОСТИ ОТ ФИЗИОЛОГИЧНИ, ПСИХОЛОГИЧНИ И СОЦИАЛНИ ФАКТОРИ): Ергономичен работен стол - 100 бр. съгласно ПМР, оценката на риск IV. 7 Опасност от неблагоприятна работна поза- седяща и приведена...е дефинирал потенциален риск от "Нарушение в циркулацията на кръвта в долните крайници, болки в кръста" и предвижда приложени мерки за безопасност "Осигуряване на ергономични работни столове за правилна стойка, подпомагаща добро кръвообращение. ", каквито към момента не са осигурени, а се изпозлват обикновени работни столове. , Договорена стойност: 77 581.61 , Отчетена стойност: 77 463.64
• Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите: Дейността води до предоставяне на подобрени условия за почивка и хранене, на служителите на бенефициера. В конкретика това ще се осъществи, чрез извършване на мерки по: СМР: -Външно оформление на цеха с щампован бетон - изграждане на зона за отдих на работниците - с характер на текущ ремонт, който има за цел обезпечаване на качествено обособено място за отдих на служители, което да ги предразполага към психическо и физическо разтоварване от работния процес. Моментното му състояние е разбита настилка и компрометирана мазилка на фасадата, като къта за отдих се намира на открито, частично под навес. , Договорена стойност: 4 259.96 , Отчетена стойност: 4 245.35

• Изпълнител: „ТЕРМОМАКС ПЛЮС“ ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 46 817.44 , Отчетена стойност**: 46 817.44
• Изпълнител: "ТРЕЙНЪР КОНСУЛТ" ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 10 123.58 , Отчетена стойност**: 10 123.58
• Изпълнител: ,,ВЕТЕКС“ ООД, Договорена стойност по проекта*: 15 665.98 , Отчетена стойност**: 15 665.98
• Изпълнител: "ТРИ ГРУП ИНВЕСТ" ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 13 776.94 , Отчетена стойност**: 13 776.94
• Изпълнител: МК ЕЛЕКТРО ЕООД, Договорена стойност по проекта*: 5 448.63 , Отчетена стойност**: 5 448.63

• Обособена позиция 1: Об. позиция 1 Адиабатна охладителна система
  Изпълнител: „ТЕРМОМАКС ПЛЮС“ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 35 217.78
• Обособена позиция 2: Об. позиция 2 Осветление
  Изпълнител: МК ЕЛЕКТРО ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 5 448.63

• Обособена позиция 1: Об. позиция 1 Въздухопречиствател
  Изпълнител: „ТЕРМОМАКС ПЛЮС“ ЕООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 11 599.66
• Обособена позиция 2: Об. позиция 2 Осветление
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта:
• Обособена позиция 3: Об. позиция 3 Ергономичен работен стол
  Изпълнител: ,,ВЕТЕКС“ ООД
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: 15 665.98