• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

Проектът цели да се осигури ефективна адаптация на работната сила на ЕКОВАТ БЪЛГАРИЯ ЕООД към новите изисквания за устойчива работна среда и към климатично неутрална икономика. Той е насочен към подобряване на условията на труд и насърчаване на устойчивата заетост, както и намаляване на здравните рискове на работното място на 33 служители, ангажирани основно с ремонт и изграждане на електрически съоръжения и електропреносна инфраструктура.

Предвижда се изпълнението на следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, вкл. обучение на лицата от целевата група за внедряване на тези модели. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. 
Ще се наеме външен изпълнител за разработване на устойчиви модели на организация на труда, включващи обучение на служителите за прилагане на тези модели с цел създаване на адаптивни и екологично съобразени работни процеси, които намаляват въздействието върху околната среда и подобряват работната ефективност.

2. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включващи оборудване на места за отдих, хранене и почивка, съблекални и санитарни помещения за служителите в предприятието.
Дейността включва инвестицията в оборудване за създаване на места за отдих, хранене, съблекални и санитарни помещения - 10 бр. преместваеми фургона. Изпълнението на дейността гарантира подобряване на условията на труд чрез осигуряване на подходящи пространства за хранене, почивка и хигиена, което допринася за удължаване на професионалния живот на работещите и устойчивост на заетостта.

Проектът предвижда значителни подобрения в работната среда и устойчивостта на заетостта, като по този начин допринася за по-здравословни и безопасни условия на труд, съответстващи на новите предизвикателства на съвременния пазар на труда. Осигуряването на зелени, ефективни и човекоцентрични работни практики е ключово за успеха на фирмата в дългосрочен план.

• Дейност: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, вкл. обучение на лицата от целевата група за внедряване на тези модели. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда. Целта на тази дейност е да се внедрят устойчиви и екологично отговорни практики в организацията на труда в ЕКОВАТ БЪЛГАРИЯ ЕООД. Тя е насочена към разработването на модели, които намаляват екологичния отпечатък на компанията и повишават ефективността на работния процес. Дейността е насочена към 5 бр. инженерно-технически персонал, представители от целевата група, служителите, които пряко участват в проектантския процес и управлението на дейността на предприятието, така че прилагането на „зелени“ практики да е най-ефективно. Служителите, които ще бъдат обучавани за въвеждане на „зелени“ модели са както следва: - Инженер енергетик - 1 бр. - Инженер пътно строителство - 1 бр. - Технически ръководител строителство - 1 бр. - Началник отдел технически и качествен контрол - 1 бр. - Техник строителство и архитектура - 1 бр. Към момента предприятието не е идентифицирало конкретни „зелени“ модели и практики. За изпълнението на дейността ще се ангажира външен изпълнител съгласно етапите. Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на кандидата –ремонт на електрически съоръжения, ремонт и поддържане на електрически релета и др., организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на предприятието, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Дейността включва следните четири етапа: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ Чрез изпълнението на тази дейност, ЕКОВАТ БЪЛГАРИЯ ЕООД ще подобри не само екологичната си отговорност, но и ще създаде по-здравословна и ангажираща работна среда за своите служители, насърчавайки екологично осъзнато и продуктивно поведение на работното място., Договорена стойност: 975.00 , Отчетена стойност: 0.00
• Дейност: Осигуряване на социални придобивки за работещите, включващи оборудване на места за отдих, хранене и почивка, съблекални и санитарни помещения за служителите в предприятието.: Целта на дейността е да се подобрят условията на труд за работниците и служителите в предприятието чрез осигуряване на социални придобивки - места за отдих, хранене, почивка, съблекални на строителните площадки. Основната дейност на дружеството е свързана с ремонт и изграждане на електрически съоръжения и електропреносна инфраструктура. Обикновено дружеството работи едновременно на няколко обекта, които са извън базата на дружеството в гр. Пловдив, Околовръстен път. Работещите на тези обекти са както инженерно-техническия персонал (вкл. технически ръководители и надзор), така и работници, машинисти, техници, монтьори, шофьори. Дейността обхваща цялата целева група на проекта от 33 бр. - работници и служители, чиято дейност е свързана с работа на обекти и контролна дейност. Тези хора прекарват пълния си работен ден на обекта, като понякога обектите са отдалечени от жилищни райони или места, на които могат да си закупят храна. Няма условия за здравословно хранене и отдих по време на законоустановените почивки през работния ден. Условията на строителната площадка са такива, че личната хигиена често може да бъде предизвикателство. Работата протича предимно на открито и понякога при неблагоприятни климатични условия. Работата на строителни площадки и с електрически съоръжения води и до високи нива стрес, поради тежката и рискова физически работа и такива, свързани със управление, срокове, отговорности и продължителност на работния ден. За да се осигури лесен достъп до основни удобства /хранене, място за отдих, съблекални, санитарни помещения/ на строителните площадки и терени ще се инвестира в 10 броя преместваеми (мобилни) фургона, както следва: - 5 броя преместваеми фургона за хранене и почивка с 1 помещение, вкл. климатик. В рамките на проекта и за собствена сметка ЕКОВАТ ще обзаведе фургоните по предзначение, като ги оборудва със: седящи места, маси, диспенсър за вода, кухненска част с хладилник, микровълнова, парти-грил и др. кухненски уреди. Фургоните ще осигурят пространство за социализация и почивка по време на обедни почивки. - 5 броя преместваеми фургона за преобличане, съхранение на лични вещи, краткотраен отдих, вкл. санитарно оборудване, климатик и бойлер - 1 помещение с баня. Интегрираните санитарни помещения с душове и тоалетни ще осигурят хигиена, по-здравословни условия и удобство на работното място. В рамките на проекта и за собствена сметка ЕКОВАТ ще оборудва фургоните с индивидуални шкафчета за лични вещи и седящи места. Фургоните ще бъдат обзаведени и оборудвани така, че да отговарят на специфичните нужди на работещите по обекти, създавайки функционална и комфортна среда за хранене, почивка и лична хигиена. Наличието на санитарни помещения е особено важно в условията на строителната площадка, а климатизацията във фургоните гарантира, че служителите могат да се подслонят и отпочинат в комфортна среда през горещите летни дни и студените зимни периоди. Предвижда се да се използват по мин. 2 фургона /един за хранене и почивка, един с баня/ на обект за времето, в което се изпълнява проекта. В зависимост от мащабите на поръчката ще се сложат допълнително фургони. Всяка двойка фургони са подаходящи за 5-7 човека. Лесно премествяемите фургони, закупени по проекта, спомагат за гъвкавостта при осигуряване на подходящи условия за труд по обектите. Дейността ще бъде изпълнена в следните етапи: 1. Определяне на техническите спецификации на фургоните 2. Избор на изпълнители за доставка на фургоните съгласно действащата нормативна уредба; 3. Доставка на фургоните 4. Осигуряване на подходящо оборудване и обзавеждане на фургоните, за собствена сметка. ЕКОВАТ БЪЛГАРИЯ ЕООД цели да повиши удовлетвореността на своите служители, като отговори на техните идентифицирани нужди и проблеми, да създаде стимулираща и подкрепяща работна среда. Това ще спомогне не само за повишаване на продуктивността, но и за укрепване на корпоративната култура и социалната отговорност на компанията., Договорена стойност: 348 750.00 , Отчетена стойност: 0.00

• Обособена позиция 1: Доставка и монтаж на помещения за отдих, хранене и почивка, съблекални и санитарни помещения, представляващи преместваеми фургони – 10 бр.
  Изпълнител:
  Обща стойност на договора, финансирана по проекта: