• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Марица, с.Царацово

Проектът е насочен към създаване на 31 нови работни места  за хора в неравностойно положение, които са регистрирани за безработни/неактивни към датата на включването в проекта.  
ЦГ/целевата група/ по проекта е формирана от  общо 31 Л/лица/, от които 30Л безработни/неактивни в неравностойно положение на пазара на труда и 1Л с трайни  увреждания.
Кандидатът ще изпълни проекта в два  по-слабо развити региони - на територията на гр. Пловдив и с. Царацово, община Марица, обл.  Пловдив.   
В етапа на изпълнение на проекта ще бъде подсигурено включването на 30 Л безработни/неактивни в неравностойно положение без трайни увреждания  в субсидирана заетост за 4 тримесечия ( 3м), и 1 Л с трайни увреждания за 7 тримесечия.
Кандидата е малко предприятие с опит в областта на Ресторантьорството и кетъринга. Към момента е действащ търговец, регистриран в ТР на АВ през 2011,с код по КИД 56.10 " Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване" осъществяващ дейността си в РБългария,  гр. Пловдив и ще разшири дейността си предлагайки кетъринг на служителите на индустриани и търговси обекти.
В реализацията на проекта са включени следните дейности: Субсидирана заетост за 1Л с трайни увреждания за 21м на 8 часов работен ден; Субсидирана заетост за 30Л за 12м на пълен работен ден;  Управление на проект; Визуализация.
Проектът е  обезпечен финансово, организационно, технически и съобразен с принципите на чл. 2, ал. 1 и чл. 29, ал. 1 от ЗУСЕФСУ – свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда, както и  на осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
При приключване на проекта кандидатът планира да запази за минимум още 12м  заетостта на лицето с трайни увреждания, както и да запази заетостта на 100% от ЦГ без трайни увреждания за още минимум 6 месеца след изтичане на проекта.

• Дейност: Наемане на 30 лица в неравностойно положение без трайни увреждания за срок от 4 тримесечия субсидирана заетост на 8 часов работен ден и Наемане на 1 лице с трайни увреждания , за срок от 7 тримесечия субсидирана заетост на 8 часов работен ден.: Цел: 1. Осигуряване на заетост на 30 лица в неравностойно положение без трайни увреждания на пълен 8 часов работен ден, за обезпечаване на нуждите на Кандидата от Работна ръка. Лицата от ЦГ ще бъдат назначени на следните позиции: Хигиенист - 4 бр. ; Готвач - 11 бр, Барман - 2 бр. Сервитьор - 3 бр., Управител - 2 бр; Шофьор лекотоварен автомобил - 1бр и Продавач консултант - 7бр. Създаване на условия за устойчива заетост за 100% от ново наетите лица за период от допълнително 6 месеца след приключване на субсидираната заетост" 2. Осигуряване на заетост на 1 лице с трайни увреждания на 8 -часов работен ден, за 21 месеца. Лицето ще бъде назначено на позиция : Работник кухня . Създаване на условия за устойчива заетост 100% от ЦГ - лица с трайни увреждания за период от допълнително 12 месеца след приключване на субсидираната заетост. Дейност1 включва изпълнението на следните задачи: 1.Определяне на ясни критерии за подбор на безработни или неактивни лица в неравностойно положение с и без трайни увреждания за определените длъжности. Непосредствено след стартиране на проекта ще се входират заявки в ДБТ Пловдив с изискванията към безработните лица , отговарящи на критериите за допустимост на лицата от целевата група по проекта и специфични изисквания към отделните длъжности . 2.Подбор на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания (Период на изпълнение: от м. 1 - до м. 4.) 3.Подбор на 30лица в неравностойно положение без трайни увреждания (Период на изпълнение: текущо) 4.Назначаване и осигуряване на заетост в МАКСИМУМ - КЕТЪРИНГ ООД на 31 лица, от които 1 Л с трайни увреждания за срок от 7 тримесечия субсидирана заетост на длъжност- Работник кухня, с предвидено запазване на заетостта на 100% от лицата наети с Трайни увреждания за период от още 12 м след срока на субсидираната заетост и 30 Л в неравностойно положение без трайни увреждания за срок от 4 тримесечия субсидирана заетост на длъжности : готвач, хигиенист, барман, сервитьор, управител, шфьор лекотоварен автомобил и продавач консултант. Предвижда се да се запази заетостта на 100% от тях за период от още 6 м след срока на субсидираната заетост. (Период на изпълнение: текущо.) Дейност 1 ще бъде реализирана от дружеството-кандидат с активно сътрудничество с ДБТ Пловдив , както и чрез самостоятелни усилия от страна на Кандидата. Целта е да бъдат намерени и подбрани подходящи кандидати за новооткритите в МАКСИМУМ - КЕТЪРИНГ ООД работни места, които да обезпечат нуждата на Кандидата от персонал. Екипът за управление на проекта ще подготви трудови договори за назначаване на представителите на ЦГ. Планувано е да бъдат предоставени средства в размер на МОД за съответните позиции и дължимите осигурителни плащания за сметка на работодателя с безвъзмездната подкрепа на ЕСФ. По проекта ще бъдат наети 31 лица, представители на целевата група, които ще заемат ново-разкрити длъжности с код по НКПД-2011, в сила през 2024: 94120003 - "Работник Кухня" - 1бр. ; 51202001 - "Готвач " 11 бр.; 91120004 - "Чистач/ Хигиенист" - 4бр.; 51322001 - " Барман" - 2 бр. ; 51312004 - "Сервитьор" - 3 бр; 11207023 - ” Управител " - 2 бр.; 83222006- "Шофьор лекотоварен автомобил" - 1 бр и 52232001-"Продавач консултант" - 7 бр. С приключване на периода на субсидирана заетост 100% от наетите лица с трайни увреждания и 100% от наетите лица без трайни увреждания ще бъдат запазени на ново разкритите / подкрепени по дейността работни места за период от още 12 месеца за лицето с Трайни увреждания и 6м. за лицата без трайни увреждания за осигуряване на заложения минимален критерий за устойчивост., Договорена стойност: 239 216.54 , Отчетена стойност: 140 063.85